Schriftelijke bronnen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Wat levert u in: U maakt voor deze moduleopdracht een bedrijfskundige analyse, met als doel de prestaties van een proces binnen uw organisatie te verbeteren. Uw aanbevelingen voor deze procesverbetering zijn gebaseerd op een kwantitatieve analyse van gegevens die in de praktijk verzameld heeft. Waar moet de opdracht aan voldoen: De volgende onderwerpen komen aan bod in uw opdracht: Beschrijving van de organisatie met daarin minimaal beschreven de producten die de organisatie voortbrengt, de m...

Opdracht: U maakt een ontwerpplan voor de automatisering van het bedrijfsproces uit uw eigen praktijk. Na een bedrijfsprocesanalyse met betrekking tot de nodige robotica en mechatronica dient u een onderbouwd plan te maken, dat zowel de keuze van benodigde onderdelen als de in de module behandelde diagrammen en programmeertechnieken bevat. Het ontwerp dient in ieder geval een PLC te bevatten. Verder moet het ontwerp minimaal bestaan uit elektrische componenten en een keuze uit pneumatische of h...

Wat levert u in: Voor deze opdracht maakt u een ontwerp voor een alarmcentrale met behulp van de geleverde NCOI Embedded Systems Toolbox en de bijbehorende ontwikkelomgeving PSoC Creator. Wat is de opbouw en structuur van de opdracht: U ontwerpt een alarmcentrale als embedded systeem. De beschrijving van de opdracht bestaat uit 2 delen, omdat het gedetailleerde specificaties betreffen. Op de Cypress Pioneer Kit zal het MultiFunction Shield geplaatst zijn en op de connector linksboven op het MFC...

Projectmanagement Opdracht: Wat levert u in? U maakt een projectplan voor een eenvoudig project naar keuze. U schrijft het projectplan vanuit de rol van projectleider. Hiermee koppelt u de theorie aan een praktische leerervaring. Hoe voert u de opdracht uit? U bent vrij zelf een onderwerp te kiezen voor uw projectplan, maar houd het onderwerp eenvoudig. Het onderwerp kan zowel organisatorisch als inhoudelijk van aard zijn. Voorbeelden van eenvoudige onderwerpen zijn: Een werkplek verplaatsen ...

De opdracht is op 6 juli 2019 beoordeeld met een 9. De moduleopdracht is ter afsluiting van de module HR-management geschreven en is een verbeteradvies aan het management van de organisatie waar ik werk. Hierin ga ik het hebben over het belang van het werven, binden en boeien van millennials. Tevens onderzocht ik op welke manier de HR-afdeling ondersteuning aan de leidinggevende in hun HR-rol kan verbeteren. Op de laatste pagina heb ik de beoordeling toegevoegd. Ik wens je alvast veel succ...

Module opdracht personeel en ontwikkeling afgerond met een 9,5! Beoordeling: Cijfer 9,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten De moduleopdracht is van voldoende niveau. Alle aspecten uit de opdrachtbeschrijving worden behandeld. De samenvatting bij de start van de opdracht is een goede verkorte weergave van de inhoud. Er wordt voldoende conform de opdracht naar toekomstige ontwikkelingen gekeken. U beschrijft drie ontwikkelingen binnen de organisatie voldoende, waarbij u wel wat abstract ingaat ...

Betreft samenvatting van diverse artikelen die behoren tot de tentamenstof van Fraude & Witwassen: Auditing en Assurance Bijzondere opdrachten deel 3: H13 Fraudeonderzoeken 2 MAB – FRAUDE DETECTIE VAARDIGHEDEN CONTROLEREND ACCOUNTANT 5 Fraude – Dramaturgie corporate goverance 7 VGBA 8 Flikken en boekhouders: over de kwaliteit en integriteit van schriftelijke bronnen (column ) 9 Oplossingen accountancy zijn over houdbaarheidsdatum heen 9 Accountancy (on)macht 10 Tijgerkat-strategie ...

Beoordeeld met een 8,5! LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU. >>> Beoordeling: De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. Alle verplichte onderdelen worden structureel beschreven. De theorie wordt selectief toegepast. Onderbouwing is afgewogen, intentioneel en van goede kwaliteit. De theorie wordt structureel en direct toegepast op het onderwerp in de tekst. In de toekomst meer aandacht geven aan de verwijzingen naar de literatuur...

- Uit welke substantie bepaalt je identiteit? 2656 woorden. Voorzien van voetnoten, ook schriftelijke bronnen.

Cijfer 8.5 Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. U maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Opdrachtomschrijving. Stap 1: Wat levert u in? Onderdeel 1. Coachingsgesprek U voert een coachingsgesprek en werkt dit gesprek uit met daarin de nadrukkelijke aandacht voor een coachingsmodel (hieronder beschreven), een gespreksverslag, een reflectie en het opstellen van leerdoelen. Stap 2: Hoe voert u de opdracht uit? A. U kunt kiezen of u dat doet volgens het GROW-model of...