Model van covey Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting van het groot psychologisch modellenboek voor het vak Arbeid en organisatie voor de opleiding Toegepaste psychologie. Bevat alle modellen die in kwartaal 1 worden besproken. Modellen; 1 situationeel leiderschap, 6 tijdmanagementmatrix, 16 Roos van Leary, 19 Kernkwadrant van Ofman, 20 Thomas Kilman model, 23 Teamrollen van Lencioni, 24 Teamrollen van Belbin, 35 Organisatiepersoonlijkheid, 36 Leervoorkeuren, 37 (on)Bewust (on)bekwaam, 38 Leercyclus van Kolb, 42 Prestatie motivatie te...

Dit is een uitgebreide samenvatting voor het vak Inleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie. Model 36 (leervoorkeuren), model 37 (onbewust onbekwaam), model 38 (de leercyclus van Kolb), model 44 (fixed mindset versus groeimindset), model 45 (zone van naaste ontwikkeling), model 46 (het 70:20:10 leermodel en de Ebbinghaus vergeetcurve), model 62 (de loopbaanankers van Schein), model 1 (het situationeel leiderschapsmodel), top en flop leer strategieën, model 6 (de tijdmanagementmatrix), model 1...

Samenvatting van de modellen die worden behandeld tijdens het vak Arbeids- en Organisatiepsychologie in het eerste jaar. De modellen worden kort en bondig uitgelegd en ook de voor- en nadelen van elk model komen aan bod. De modellen die in deze samenvatting behandeld worden zijn: Artikel: top en flop leerstrategieën 1 Het situationeel leiderschapsmodel 6 Tijdmanagement matrix 16 Roos van Leary 17 Thomas Kilmann model 19 Kernkwadranten van Ofman 23 Teammodel Lencioni 24 Belbin 35 Organisatiep...

samenvatting modellen groot psychologisch modellenboek modellen: - 36 Leervoorkeuren - 37 Onbewust onbekwaam - 38 Kolb - 44 Fixed / groei mindset - 45 Model zone van naaste ontwikkeling - 46 70:20:10 leermodel - 62 Loopbaanankers van Schein - 1 Het situationeel leiderschapsmodel - 6 Tijdmanagement matrix - 19 Kernkwadranten - 35 Organisatiepersoonlijkheid - 42 Prestatiemotivatie - 53 Hamburgermodel - 55 JDR model - 47 Model van bevlogenheid - 50 Flow - 16 Roos van Leary - 49 Cirkels van Covey -...

Uitgebreide samenvatting over de modellen behandeld bij AOP TP leerjaar 1. Bevat uitleg, plaatjes en voor- en nadelen over de volgende modellen: 1 situationeel leiderschapmodel 6 tijdmanagmentmatrix 16 roos van Leary 19 kernkwadranten van Ofman 20 Thomas Kilmann model 23 teammodel van Lencioni 24 teamrollen Belbin 35 organisatiepersoonlijkheid 36 leervoorkeuren 37 (on)bewust (on)bekwaam 38 leercyclus van Kolb 42 prestatie motivatie model 44 fixed mindset vs groei mindset 45 model van naaste ontw...

Bevat de modellen: Het situationeel leiderschapsmodel, de tijdmanagementmatrix, roos van Leary, het kernkwadrant van Ofman, het Thomas-Kilmannmodel, het teammodel van Lencioni, de teamrollen van Belbin, organisatiepersoonlijkheid, leervoorkeuren, (on)bewust (on)bekwaam, de leercyclus van Kolb, de prestatie-motivatietest, fixed mindset versus growth mindset, zone van naaste ontwikkeling, 70:20:10 model, Ebbinghaus vergeetcurve, stress and coping model, cirkels van Covey, flow, hamburger-geluksmod...

Onderwerpen: - Greiner Model (7 levensfasen organisaties) - Quinn's Model - Managementrollen en vaardigheden - Covey 8e eigenschap - Hersey-Blanchard - De binnenkant van organisatieverandering (Homan)

Dit is het script van een workshop over Timemangement. Het script bevat naast een viertal opdrachten ook een theoretische basis. Bijvoorbeeld over het model van Eisenhower en de vaas van Covey.