Ken en stuurgetallen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting hoofdstuk 1, 6 en 7 (HRM3) van Human Resource Management: Back to basics van Filip Lievens. Daarnaast een samenvatting van 3 readers over de toegevoegde waarde van HRM, HCM, metrics, ken- en stuurgetallen en anders organiseren.

HRM jaar 1, blok 3 Hanze

- Burggraaf, G. (2010). Duurzame inzetbaarheid. Nieuwerkerk aan den IJsel, Nederland: Gelling Publishing. Hoofdstuk 6, p.61-73 - Kuiper, C. et al. (2011). Arbeid & Gezondheid. Houten: Bohn Stafleu Van Loghum. Paragrafen 7.5, p.255-263 - Sorgdrager, B., Paul, F.M. Kuijer, van der Molen, F. M., Frings-Dresen M.H.W. (2010). Berichten uit het NCvB. Sterke toename van het aantal beroepsziekten door aandoeningen aan het bewegingsapparaat. - Arboportaal (2013). Kortdurend verzuim. Geraadpleegd op 17 no...

opdracht Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald naar afdelingsdoelen en deze worden weer vertaald naar individuele doelen voor de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in staat is deze afgeleide doelstellingen voor de medewerkers te definiëren en als de medewerkers er in slagen de individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van de leidinggevenden de medewerkers hierin te s...

In deze samenvatting is alle tentamenstof opgedeeld per week aan de hand van de college's. Onderwerpen die in deze samenvatting worden genoemd (o.a.): - Ulrich - Belonen - Beoordelen - Prestatiemanagement - RBV - AMO - Michgan/Harvard - Competence model - Metrics (het meten van HR) - Ken- en stuurgetallen - Het nieuwe werken - Lean, just-in-time Ben je ook nog opzoek naar een samenvatting van Bedrijfskunde? Kopieer onderstaande link en plak 'm in je taakbalk (: Of alleen (het moeilijke maa...

HvA HRM jaar 1 Blok 2 Doorstroom Deeltentamen 1 In de samenvatting is de verplichte literatuur (zie hieronder, alle hoorcollege's en alle werkcolleg's verwerkt. - Kluijtmans, F. (2008). Bedrijfskundige aspecten van HRM. Groningen/Houten, Nederland: Noordhoff Uitgevers. Hoofdstuk 4 p. 117-129 -Potting, K. (2012). Personeelsmanagement nader becijferd. Bussum, Nederland: Coutinho. Paragraaf 4.5, p.135-143 - Baarda, R. & Kouwenhoven, C.P.M. (2014). Ken & Stuurgetallen voor personeelsmanagement...

Samenvatting Ken- en Stuurgetallen voor Personeelsmanagement Hoofdstuk 1,2,3,4,5,7,8,9 R. Baarda C.P.M. Kouwenhoven 9789462152670

Samenvatting van het vak HRM 3 - Lievens Hoofdstuk 1; Ulricht, Harvard- en Michiganbenadering, Engelstalige artikelen, Lievens Hoofdstuk 6; Prestatiebeoordeling en -management en 7; Beloning, een hoofdstuk van Kluijtmans, Hoofdstuk 3; Boselie en een artikel over Value Chain

OVERALL RESULTAAT: De uitwerking van de opdracht is zeer goed. De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. De opdracht bevat alle verplichte onderdelen. UITVOERING VAN DE OPDRACHT: Je hebt goed laten zien de belangrijkste modellen uit deze module te kunnen toepassen. Prima analyse van de organisatie. Ik vind je dominante thema's wat cryptisch geformuleerd. Het lijken wel losse kreten. Wat wil je met "Bron van inzicht"? Wat wil je met "Customer intimacy"? Etc. Zelfs na het ...