Concepten van leiderschap Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...

Twee essays over de concepten politiek leiderschap en democratie, aan de hand van artikelen van Warren en Keohane. Onderdeel van de werkcollegereeks middeleeuwse politieke geschiedenis.

Uitgebreide samenvatting van het boek Leadership Agility met alle relevante afbeeldingen en figuren.

Dit veranderkundig onderzoek hoort bij de eindopdracht van de masterclass Verandermanagement aan de NCOI. Het vak is onderdeel van de master Culture & Change, maar kan ook als keuzevak gedaan worden bij andere masters. In dit onderzoek is de veranderbereidheid binnen een middelgrote afdeling onderzocht aan de hand van de DINAMO vragenlijst. Het eindcijfer voor dit werkstuk is een 9. Ik heb de feedback vanuit de NCOI toegevoegd op de laatste pagina van het stuk. De opdracht vanuit de NCOI voor...

Tentamencijfer: 8,4 Samenvatting van de belangrijkste concepten uit alle hoorcolleges en werkgroepen. (professionals, coördinatiemechanismen, groepering van eenheden, verbindingsmiddelen, cultuur, macht, situationele factoren, besluitvormingsmodellen, 5 configuraties, 4 benaderingen leiderschap, en nog meer) Kort en bondig incl. diagrammen/beelden. Nederlands is mijn tweede taal, verwacht misschien af en toe niet perfect Nederlands. Docent: Jeroen van Wijngaarden

Beste lezer! Hierbij een super handig overzicht van de 4 frames die centraal staan in het boek van Bolman en Deal, Reframing Organizations. Het overzicht is op de eerste bladzijde maar deels zichtbaar, op de pagina's hierna is de tabel helemaal uitgewerkt. Er zijn in totaal 2 tabellen die elk een pagina beslaan. De eerste tabel haalt van de 4 frames de metaforen, de kern, de centrale concepten, de aannames en principes, het leiderschapsbeeld, uitdaging van het leiderschap, organisatie ethiek, ...