Personeelsmanagement Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Module opdracht voor HBO HRM/Personeelsmanagement. Voor deze opdracht had ik een 9.5,

Moduleopdracht Professionalisering van kinderopvang - NCOI - november 2018 - DEPEST-analyse - SWOT - Confrontatiematrix - analyse van kinderopvangorganiatie in de omgeving - analyse van huidige situatie structuur, cultuur, verandervermogen, kwaliteitsbeleid, financieel management, personeelsmanagement, keten en marketing, aanbevelingen voor management om verder te professionaliseren ------------------ Ps: Het cijfer 7,5 zou hoger zijn uitgevallen als ik mij zou hebben gehouden aan het aantal vo...

Moduleopdracht voor het vak Personeelsmanagement voor de opleiding Personeel en Arbeid / HRM van Scheidegger / NCOI. Dit document is ongecensureerd en volledig in te zien! Beoordeelt met een 6,5 met de volgende feedback: In de samenvatting moet een inhoudelijke samenvatting staan van alle hoofdonderdelen in de inhoud. Het document ziet er verzorgd uit en is taalkundig in orde. Inhoud: Er staan net (!) voldoende literatuurverwijzingen in de inhoud maar deze horen direct achter de betreffende t...

opdracht Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald naar afdelingsdoelen en deze worden weer vertaald naar individuele doelen voor de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in staat is deze afgeleide doelstellingen voor de medewerkers te definiëren en als de medewerkers er in slagen de individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van de leidinggevenden de medewerkers hierin te s...

Moduleopdracht Personeelsmanagement en organisatie -EVP - Schein - OCAI - HR thema's - HR3P

De moduleopdracht geeft antwoord op de volgende hoofdvraag: Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? Moduleopdracht: 1. Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ulrich (paragraaf 3.2.2 van het boek Organisatie- en personeelsmanagement). 2. Beschrijf de ontwikkelingsfase van het personeelsmanagement in uw organis...

propedeuse portfolio deel 1 van NCOI. - HBO Bachelor management Blijkbaar zijn er mensen die niet helemaal tevreden zijn door de pagina's eisen, TIP: vul deze met verwijzingen/citaties. Lees goed de feedback dat ik heb gekregen, maakt gebruikt ervan en succes!

Boek: Dijkstra, P., & Wildschut, M. (2016). Gedrag en cultuur in organisaties. Hilversum, Nederland: Concept. Pink, D. H. (2018). Drive (14e ed.). Amsterdam, Nederland: Business Contact. Rengelink, J., & Schouwstra, K. (2015). Organisatie- en Personeelsmanagement (3e ed.). Hilversum, Nederland: Concept.

Beoordeling leraar: De module opdracht personeelsmanagement is geformuleerd conform de gestelde examencriteria en bevat alle verplichte onderdelen en leerdoelen. In de module opdracht zijn de business positionering, de strategische koers voor de komende 5 jaar, de afgeleide doelstellingen voor de komende 3 jaar op het gebied van HR, de doelstellingen voor de korte termijn, de bijdrage van HR aan afgeleide doelstellingen, de dominante HR thema’s, de huidige taakverdeling van de HR activiteiten,...

Moduleopdracht voor de opleiding HBO Human Rescources, Personeelsmanagement, HR professional van het NCOI. Goed, duidelijk en verzorgde opdracht. Cijfer 8,5