Moduleopdracht 2019 Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

moduleopdracht projectmanagement, ncoi, 2019, cijfer 9, incl. beoordeling.

NCOI moduleopdracht, afgerond met een zeven in 2019

Moduleopdracht selectie- en aannametechnieken - cijfer 7 - jaar 2019. Voor u ligt de moduleopdracht welke ik heb geschreven ter afronding van de module. In de moduleopdracht wordt een advies met aanbevelingen gegeven om het selectie- en aannameproces voor de functie van X effectiever en succesvoller in te richten. De moduleopdracht is geschreven voor de directie.

NCOI Human Resources Management - 1 jaar. Moduleopdracht gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden -2019- cijfer 7,5

Moduleopdracht Organisatiegedrag (sinds september 2019 heet dit vak: HRM) Onderdeel van de HBO Opleiding Human Resource Management (HRM) bij NCOI. Bijlagen (zoals organogram) zijn ivm vertrouwelijkheid verwijderd. Lay-out kan iets aangepast zijn door het converteren van naar WORD. Beoordeeld met een 6. Bijgaand de feedback: De (veranderende) visie en missie (het wat) van de organisatie is gegeven, echter niet duidelijk is welke strategie (het hoe) de organisatie daarvoor gaat inzetten. Voo...

Een geslaagde NCOI moduleopdracht Personeelsmanagement van oktober 2020. Context: een groot IT-bedrijf wil weten hoe zij personeelsbeleid kan optimaliseren. Onderwerpen: beloningsbeleid, doorstroming, outsourcing en de mening van medewerkers over dat alles. Verplichte literatuur: Rengelink, J.W. , & Schouwstra, K.(2019) Organisatie- en personeelsmanagement is gebruikt.

moduleopdracht organisatiegedrag, ncoi, cijfer 7, 2019, met beoordeling

Bijgaand mijn ingeleverde moduleopdracht voor het vak Personeel, leiderschap en beloning. Onderdeel van de HBO opleiding Human Resources Management bij NCOI. Het vak heeft per september 2019 een andere naam: gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden. Hij is beoordeeld met een 9.5! Bijlagen (zoals organogram) zijn ivm vertrouwelijkheid verwijderd. Lay-out kan iets aangepast zijn door het converteren van naar WORD. Bijgaand de feedback: Cijfer 9,5 (100%) Het verslag is als volgt b...

Moduleopdracht Organisatiegedrag NCOI - Cijfer 8 - Aug 2019 - Met uitgebreide en zinvolle feedback! - Goede inhoudelijke samenvatting - Strategie en structuur cultuur: helder, goed onderbouwd, vanuit verschillende modellen - Ongewenst gedrag: het belang ervan is concreet omschreven, helder toegelicht aan de hand van voorbeelden. Niet duidelijk is hoe vaak dit voorkomt (hoe groot het probleem is). Een uitspraak zoals 'Echter, wanneer er wordt uitgelegd wat de gevolgen zijn van hun gedrag, lijk...

Moduleopdracht projectmanagement en communicatie. Een adviesrapport gebaseerd op de case het jaarlijkse kerstevenement voor zorgverzekeraar "Nog betere Zorg". Alle hoofdstukken zijn op de geadviseerde wijze ingevuld: Beschrijving huidige situatie met betrekking tot het onderwerp; Analyse aan de hand van de theorie en daaropvolgend de conclusie; Verbeteringen/aanbevelingen. Volgende is behandeld in deze module opdracht: -Leidinggeven -Onderhandelen -Coaching -Managen teamgedrag -Besluitvormin...