Verbeter je zoekresultaten. Selecteer je onderwijsinstelling en vak zodat wij jou de meest relevante documenten kunnen laten zien en jij het beste geholpen wordt!
Oké, ik begrijp het!
Jouw school of universiteit
Verbeter je zoekresultaten. Selecteer je onderwijsinstelling en vak zodat wij jou de meest relevante documenten kunnen laten zien en jij het beste geholpen wordt!
Oké, ik begrijp het!
Module opdracht Samenvattingen, Aantekeningen en Examens
Op zoek naar een samenvatting over Module opdracht? Op deze pagina vind je 1277 samenvattingen over Module opdracht.
De module Talentontwikkeling en HRD is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld:

HRM en ontwikkeling van medewerkers

Focus op talenten in de organisatie

Employee experience en talentontwikkeling

Leidinggeven aan talentontwikkeling

HRD en ontwikkelingsactiviteiten

Identificeren en ontwikkelen van talent





Aanbevolen literatuur



Van Beek, M. (2018) HR Impact. Vakmedianet

Dols, R. (2008). Professionele loopbaancoaching. Praktijkboek voor het begeleid...
Examen - Module opdracht - Talentontwikkeling en HRD - Cijfer 9
Laatste update van het document:
geleden
De module Talentontwikkeling en HRD is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld:

HRM en ontwikkeling van medewerkers

Focus op talenten in de organisatie

Employee experience en talentontwikkeling

Leidinggeven aan talentontwikkeling

HRD en ontwikkelingsactiviteiten

Identificeren en ontwikkelen van talent





Aanbevolen literatuur



Van Beek, M. (2018) HR Impact. Vakmedianet

Dols, R. (2008). Professionele loopbaancoaching. Praktijkboek voor het begeleid...
Module opdracht Psychologie en HRM eindcijfer 10! maart 2022
Overig • 18
pagina's
• 2022
Dit document is een module opdracht van de module Psychologie en HRM die door het NCOI gegeven wordt. Deze module heb ik gevolgd tijdens de Bachelor organisiatie psychologie.

In dit document wordt er naar een plan van aanpak toegewerkt voor een psychologische probleem op het gebied van HRM. In deze opdracht staat het probleem motivatie en betrokkenheid van de medewerkers op een specifieke locatie centraal.

In het plan van aanpak komen de volgende punten aan bod; ontwikkelen, mobiliteit en d...
Module opdracht Psychologie en HRM eindcijfer 10! maart 2022
Laatste update van het document:
geleden
Dit document is een module opdracht van de module Psychologie en HRM die door het NCOI gegeven wordt. Deze module heb ik gevolgd tijdens de Bachelor organisiatie psychologie.

In dit document wordt er naar een plan van aanpak toegewerkt voor een psychologische probleem op het gebied van HRM. In deze opdracht staat het probleem motivatie en betrokkenheid van de medewerkers op een specifieke locatie centraal.

In het plan van aanpak komen de volgende punten aan bod; ontwikkelen, mobiliteit en d...
Mijn moduleopdracht voor het vak Professioneel en oplossingsgericht werken, met als stelling: 'Belasting op suikerhoudende dranken verminder obesitas.'

Volledig en helder uitgewerkt, voldoet aan alle criteria en meer. Zowel door mijn docent als de beoordeellaar zeer goed beoordeeld.
Module opdracht Professioneel en oplossingsgericht werken
Laatste update van het document:
geleden
Mijn moduleopdracht voor het vak Professioneel en oplossingsgericht werken, met als stelling: 'Belasting op suikerhoudende dranken verminder obesitas.'

Volledig en helder uitgewerkt, voldoet aan alle criteria en meer. Zowel door mijn docent als de beoordeellaar zeer goed beoordeeld.
Module opdracht Financial Control cijfer 8,5!
Case uitwerking • 17
pagina's
• 2023
Cijfer8,5 (100%)

Motivatie en verbeterpunten



De opdracht is beoordeeld op grond van de navolgende punten.



Stap 1) Het vraagstuk

Je schetst kort de werkomgeving waar het vraagstuk op het gebied van een aan de algemene leerdoelen en onderwerpen van deze module gerelateerd thema aan de orde is, je beschrijft het vraagstuk (hetzij door jezelf, hetzij in samenspraak met een opdrachtgever) alsmede hoe het vraagstuk zich door (externe) ontwikkelingen in en rond de organisatie zich de laatste p...
Module opdracht Financial Control cijfer 8,5!
Laatste update van het document:
geleden
Cijfer8,5 (100%)

Motivatie en verbeterpunten



De opdracht is beoordeeld op grond van de navolgende punten.



Stap 1) Het vraagstuk

Je schetst kort de werkomgeving waar het vraagstuk op het gebied van een aan de algemene leerdoelen en onderwerpen van deze module gerelateerd thema aan de orde is, je beschrijft het vraagstuk (hetzij door jezelf, hetzij in samenspraak met een opdrachtgever) alsmede hoe het vraagstuk zich door (externe) ontwikkelingen in en rond de organisatie zich de laatste p...
Module opdracht SPP en Recruitment NCOI (8)
Essay • 20
pagina's
• 2023
Voor de module opdracht SPP en recruitment wordt het vak afgerond met een verslag. In dit verslag komen het volgende naar voren: Strategische aanpak van personeelsplanning

Personeelsbehoefte en inzetbaarheid

Het recruitmentproces in de organisatie

Aantrekkelijke werkgever en branding

Werving-en-selectiemiddelen en media

Actuele HRM-thema's bij SPP en recruitment.



Ik heb het gehaald met een 8.

Feedback: Alle verplichte onderdelen zijn aanwezig (stap 3 exameninformatie). Voldoende.



S...
Module opdracht SPP en Recruitment NCOI (8)
Laatste update van het document:
geleden
Voor de module opdracht SPP en recruitment wordt het vak afgerond met een verslag. In dit verslag komen het volgende naar voren: Strategische aanpak van personeelsplanning

Personeelsbehoefte en inzetbaarheid

Het recruitmentproces in de organisatie

Aantrekkelijke werkgever en branding

Werving-en-selectiemiddelen en media

Actuele HRM-thema's bij SPP en recruitment.



Ik heb het gehaald met een 8.

Feedback: Alle verplichte onderdelen zijn aanwezig (stap 3 exameninformatie). Voldoende.



S...
In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie.

Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', of 'het vergroten van het innovatievermogen'). Blijf daarvoor 'dicht bij huis': kies voor een niet te complex organisatie-aspect op een begrensd operationeel of tacti...
Examen - Module opdracht - Organisatie en verandering - Cijfer 9! Incl. beoordeling -
Laatste update van het document:
geleden
In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie.

Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', of 'het vergroten van het innovatievermogen'). Blijf daarvoor 'dicht bij huis': kies voor een niet te complex organisatie-aspect op een begrensd operationeel of tacti...
Module opdracht Adviseren voor technici Smart Industry - cijfer 8,5 inclusief beoordeling
Overig • 18
pagina's
• 2023
Ook in voordeelbundel
Cijfer8,5 (100%)

Motivatie en verbeterpunten



Voorwoord is vanuit verschillende invalshoeken voldoende verwoord. De samenvatting is in voldoende mate een concrete afspiegeling van de inhoud. De essentie van de verplichte onderdelen is beschreven. Inhoudsopgave is overzichtelijk opgesteld en voorzien van hoofdstuk-, paragraaf-, paginanummering. Verbeterpunt is om geen hoofdstuknummering toe te kennen bij de literatuurlijst en bijlagen, omdat deze onderdelen niet behoren tot de hoofdtekst. De o...
Module opdracht Adviseren voor technici Smart Industry - cijfer 8,5 inclusief beoordeling
Laatste update van het document:
geleden
Cijfer8,5 (100%)

Motivatie en verbeterpunten



Voorwoord is vanuit verschillende invalshoeken voldoende verwoord. De samenvatting is in voldoende mate een concrete afspiegeling van de inhoud. De essentie van de verplichte onderdelen is beschreven. Inhoudsopgave is overzichtelijk opgesteld en voorzien van hoofdstuk-, paragraaf-, paginanummering. Verbeterpunt is om geen hoofdstuknummering toe te kennen bij de literatuurlijst en bijlagen, omdat deze onderdelen niet behoren tot de hoofdtekst. De o...
Dit is een essay die gaat over HRM. Alle verplichten onderdelen komen aanbod: e module HRM is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld:



Organisatiestrategie en HRM in de praktijk

HRM in de context van de organisatie

Resultaatgericht HRM

De employee journey en HRM

Agile HRM en leiderschap

Technologische ontwikkeling en HR-impact



Feedback:

Goede samenvatting, het dekt de lading. Mooi, HRM als scharnier. H1 is goed uitgewerkt al vind ik wel dat je H...
Module opdracht HRM NCOI (8)
Laatste update van het document:
geleden
Dit is een essay die gaat over HRM. Alle verplichten onderdelen komen aanbod: e module HRM is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld:



Organisatiestrategie en HRM in de praktijk

HRM in de context van de organisatie

Resultaatgericht HRM

De employee journey en HRM

Agile HRM en leiderschap

Technologische ontwikkeling en HR-impact



Feedback:

Goede samenvatting, het dekt de lading. Mooi, HRM als scharnier. H1 is goed uitgewerkt al vind ik wel dat je H...
Het betreft de module opdracht voor jaar 2022 voor het vak HRM. Deze module wordt afgesloten met een HRM module. Hiervoor heb ik een 8 gehad met de volgende feedback: Goede samenvatting, het dekt de lading. Mooi, HRM als scharnier. H1 is goed uitgewerkt al vind ik wel dat je HRM een grote rol toedicht. Ze is vooral adviserend en facilitair aan de lijn. Je legt een goede verbinding met de strategie van het ZUWV.Je doet goede verbetersuggesties, zoals SPP.



Je ontleent goede thema's aan de type...
HRM HRM module opdracht NCOI
Laatste update van het document:
geleden
Het betreft de module opdracht voor jaar 2022 voor het vak HRM. Deze module wordt afgesloten met een HRM module. Hiervoor heb ik een 8 gehad met de volgende feedback: Goede samenvatting, het dekt de lading. Mooi, HRM als scharnier. H1 is goed uitgewerkt al vind ik wel dat je HRM een grote rol toedicht. Ze is vooral adviserend en facilitair aan de lijn. Je legt een goede verbinding met de strategie van het ZUWV.Je doet goede verbetersuggesties, zoals SPP.



Je ontleent goede thema's aan de type...
Module opdracht voor Interventies Sociaal Werk, ook bekend als Sociale Methodieken.

Behaald met een 7.

Opleiding Social Work

Opleider NCOI
Interventies Sociaal Werk, Module opdracht, ook bekend als Sociale Methodieken.
Laatste update van het document:
geleden
Module opdracht voor Interventies Sociaal Werk, ook bekend als Sociale Methodieken.

Behaald met een 7.

Opleiding Social Work

Opleider NCOI
Wil jij je uitgaves terugverdienen?
Hoeveel heb je al uitgegeven op Stuvia? Stel je eens voor dat alle andere studenten JOU betalen voor je samenvatting. Ka-ching!
Ontdek alles over verdienen op Stuvia