NCOI (NCOI) • Human Resource Management
Meest recente samenvattingen voor de opleiding Human Resource Management op de NCOI (NCOI). Op zoek naar een samenvatting voor Human Resource Management? Wij hebben diverse samenvattingen voor de opleiding Human Resource Management op de NCOI (NCOI).
-
96
-
1
-
17
Vakken Human Resource Management op de NCOI (NCOI)
Er zijn samenvattingen beschikbaar voor de volgende vakken van Human Resource Management op NCOI (NCOI)
- Personeel en Ontwikkeling 4
- Personeel leiderschap en beloning 2
- Personeel, leiderschap en beloning 3
- Personeelsmanagement en organisatie 1
- Personeelsplanning en organisatie 4
- Personeelsplanning en organisatie (HRM) 1
- Portfolio fase 1 2
- Professioneel En Oplossingsgericht Werken 4
- Professioneel loopbaanadvies 1
- Propedeuse 1
- Propedeuse HRM 1
- Propedeuse portfolio 1
- Psychologie, coaching en beinvloeding 1
Populaire samengevatte boeken NCOI (NCOI) • Human Resource Management
Jan de Vuijst • ISBN 9789491743269
Fenna Piersma, Alicia Streppel • ISBN 9789001868895
H.C. Geugjes, E.B. Wits • ISBN 9789462902039
H.C. Geugjes • ISBN 9789462900677
R. Joosten • ISBN 9789492952318
Gea Peper, Heleen Mes • ISBN 9789462155367
H.N.M. Soemers, H.C. Geugjes • ISBN 9789089747587
Wim van Beers • ISBN 9789058715906
Hanneke Moonen • ISBN 9789058718044
Laatste content NCOI (NCOI) • Human Resource Management
De moduleopdracht bij opleiding HRM van NCOI fase 1. Uitwerking en feedback aanwezig
EXAMENINFORMATIE: Stap 1: Wat lever je in? Je beschrijft een veranderaanpak voor een door jezelf voorgestelde verandering in de door jouw gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strat...
EXAMENINFORMATIE Stap 1: Wat lever je in? Aanbevelingen voor het toepassen van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Leg uit hoe het gebruik van data over HRM gaat binnen je organisatie. Schrijf een advies hoe je organisatie zich (beter) kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Onderbouw dit door te beschrijve...
Dit portfolio is geschreven voor de opleiding Human Resource Management (Associate Degree) van opleider NCOI. Dit portfolio is bij de eerste keer gelijk behaald. De beoordeling krijg je erbij en zit in het verslag opgenomen. Heel veel succes met het schrijven van jouw portfolio, hopelijk krijg je hierdoor wat meer inzicht in hoe je het moet aanpakken.
Cijfer 8,7 | Motivatie en verbeterpunten: Een zeer helder en overzichtelijk verslag waarin de theorie op goed niveau is verwerkt. Het verslag laat zien dat de theorie op goed niveau wordt begrepen. De reflectie op de praktijk en de onderbouwing door concrete voorbeelden zijn ruim voldoende aanwezig. EXAMENINFORMATIE Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie ...
Propedeuse portfolio bacheloropleiding NCOI
Moduleopdracht vak professioneel en oplossingsgericht werken, NCOI opleiding HRM
Moduleopdracht van het vak SPP (strategische personeelsplanning) van de bacheloropleiding HRM
Moduleopdracht van vak HRM bachelor opleiding Human Resources Management bij de NCOI.
Betaalbaar voor een succesvol afgeronde moduleopdracht HRM waarin ik uitleg aan het management hoe HRM invulling krijgt binnen mijn gekozen organisatie. Cijfer 9! Mijn beoordeling krijg je alvast: Cijfer 9 (100%) Beoordelingscriteria inhoud (maximaal 9 punten) De verplichte onderdelen (stap 3) zijn goed in de uitwerking aanwezig. De verplichte onderdelen zijn voorblad met gevraagde informatie, voorwoord, samenvatting, inhoudsopgave, inleiding, hoofdtekst, literatuurlijst en bijlage. ...