Professioneel adviseren samenvattingen (2e druk)

Deze moduleopdracht is geschreven voor de module adviesvaardigheden van het NCOI in het derde jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze moduleopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Stap 1: Wat levert u in? Een rapport waarin u antwoord geeft op de vragen die u in stap 2 verwerkt. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? 1. U neemt een actueel adviestraject (of een afgerond adviestraject) in uw werkomgeving, waar u betrokken bij bent geweest, als uitgangspunt. 2. Geef een be...

NIEUWE OPZET Beoordeling: Mooi, compleet en overzichtelijk adviesrapport dat overeenkomt met de exameneisen, goed gebruikmaakt vd theorie wat toepassing en verwijzing betreft. Toegankelijk geschreven in een heldere layout. Waar moet de opdracht aan voldoen? 1. Je neemt een actueel adviestraject (of een afgerond adviestraject) in jouw werkomgeving, waar je betrokken bij bent geweest, als uitgangspunt. 2. Verhelder waar de adviesvraag zich in de stadia-matrix bevindt en geef een beschrij...

Zeer complete helder geschreven moduleopdracht Adviesvaardigheden voor alle NCOI HBO Bachelor opleidingen en beoordeeld met een dikke 8.0. Beoordeling is inbegrepen in de pdf. Ben je tevreden? Geef dan een review s.v.p.

GROWING model (Goal, Reality, Options, Will, Implement, Nourish, Get Out) - Domeinen van SCARF - divigeren en convergeren - Piramide van Lencioni - informatiefilter - Adviesproces op Teamniveau - blauwdruk, gedrag en drijfveren. Cijfer 8,5 incl. feedback beoordelaar staat in het document

1. Je neemt een actueel adviestraject (of een afgerond adviestraject) in jouw werkomgeving, waar je betrokken bij bent geweest, als uitgangspunt. 2. Geef een beschrijving hoe het adviestraject is uitgevoerd aan de hand van de eerste vier stadia van het GROWING-model (GROW). Werk daarbij voornamelijk met de in deze module aangeboden theorie. Bij de GROW-stappen dient het volgende aan de orde te komen: G. In Goal geef je een beschrijving hoe het interview is uitgevoerd. Maak daarbij gebruik ...

Waar moet de opdracht aan voldoen? In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Het GROWING-model. In uw adviesproces volgt u zichtbaar het GROWING-model uit het studieboek. U onderbouwt uw keuze voor de aanpak. Tevens maakt u een inschatting van risicofactoren en in het bijzonder van te verwachte weerstand. U beschrijft op welke manier de implementatie van uw advies daarop kan worden afgestemd. ...

De beoordeling was als volgt: De MO bevat de noodzakelijke stappen en vat op bondige wijze de doorlopen route samen. Het noodzakelijke gebruik van het model van De Vuijst, GROWING is goed opgevolgd met aandacht voor de verschillende stadia en hun effecten. Er zijn goede interventies met onderkenning van de (eigen) valkuilen, bijvoorbeeld in de options fase waar de brainstorm met de verschillende proceseigenaren wordt beschreven. In de G-fase is gestart met een duidelijk interview en een psycho...

Beoordeling 10, Cijfer 10 (100%) Motivatie en verbeterpunten Dit is een uitstekend stuk. Het staat als een huis. Met zeer veel belangstelling heb ik uw stuk gelezen en alle vragen werden beantwoord en je krijgt steeds het gevoel dat je met een professional aan het praten bent. Naast alle verplichte onderdelen zijn extra relevante onderdelen aanwezig. De hoofdlijn van de opdracht is volledig uitgewerkt. Er zijn meer relevante theorieën dan gevraagd toegepast. De uitwerking ...

Cijfer 8,7 | Motivatie en verbeterpunten: Een zeer helder en overzichtelijk verslag waarin de theorie op goed niveau is verwerkt. Het verslag laat zien dat de theorie op goed niveau wordt begrepen. De reflectie op de praktijk en de onderbouwing door concrete voorbeelden zijn ruim voldoende aanwezig. EXAMENINFORMATIE Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie ...