100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Interne communicatie LJ2 €5,49   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Interne communicatie LJ2

De droge stof van dit basisboek gereduceerd tot maar 18 pagina's, Alle ingrediënten om een ruim voldoende te halen voor het tentamen van Interne Communicatie.

Voorbeeld 2 van de 20  pagina's

  • 31 maart 2014
  • 20
  • 2013/2014
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (15)
avatar-seller
Pjetskikees

Beschikbare oefenvragen

Oefenvragen 21 Oefenvragen
€2,99 2 verkocht

Enkele voorbeelden uit deze set oefenvragen

1.

Iedere organisatie is te beschrijven aan variabelen. Noem deze.

Antwoord: Organisatiedoelen Organisatie strategie Organisatie structuur Organisatie cultuur Technologie Mensen

2.

Wat is de contextuele omgeving?

Antwoord: Deze bestaat uit economische factoren, politieke factoren en sociaal- maatschappelijke factoren

3.

Wat is een transactionele omgeving?

Antwoord: Het gedeelte waar uitwisseling plaatsvindt. Aandeelhouders, klanten, concurrenten

4.

Noem de 5 organisaties volgens Mintzberg.

Antwoord: Professionele organisatie

5.

Noem de 5 organisaties volgens Mintzberg

Antwoord: Professionele organisatie Divisie organisatie Ondernemersorganisatie Innovatieve organisatie Machine organisatie

6.

Wat zijn de voordelen van een machine organisatie?

Antwoord: Efficiënt, betrouwbaar, nauwkeurig werkend en consistent

7.

Noem de structuur van een divisie organisatie.

Antwoord: Decentrale onderdelen maar toch bureaucratisch. Vele uitvoerende professionals, hoog opgeleid. Systeem van aparte functie- en vakgebieden waarin afzonderlijk en zelfstandige profs werken.

8.

Wat zijn de voordelen en gevaren van een ondernemers organisatie?

Antwoord: V: inspelend op de omstandigheden, flexibel, gevoel een opdracht te hebben. P: kwetsbaar. Overleven staat centraal.

9.

Wat is de structuur van een innovatieve organisatie?

Antwoord: Is voornamelijk "lerend", als proces van onderaf. Meer gevormd en zelfontwikkelend dan opgedragen door het management

10.

Wat is organisatie-ideologie?

Antwoord: De interactie tussen werknemers leidt tot gezamenlijke opvattingen, waarden, ideeën en voorkeuren. (common sense making of collectieve mentale programmering) Er ontstaat een onbewust en onuitgesproken beeld van ‘’zo hoort de werkelijkheid in deze organisatie in elkaar te zitten’’ onzichtbare gedeelte

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Pjetskikees. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 87637 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,49  8x  verkocht
  • (0)
  Kopen