Voorbeeld 4 van de 51 pagina's
Voorbeeld 4 van de 51 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Titel boek:
Auteur(s):
Door: hayatlairi • 3 jaar geleden
Duidelijk en compleet
Door: juniorrodriguesdasilva1 • 2 jaar geleden
Door: Assiaheijmen • 4 jaar geleden
Door: SunaynaR • 4 jaar geleden
Door: kikisorayavanderkroon • 4 jaar geleden
Door: pietervdhouten • 3 jaar geleden
Enkele voorbeelden uit deze set oefenvragen
1.
Wat zijn de vier gezichtspunten uit het arrest Groen/Schroevers?
Antwoord: 1 - Partijbedoeling en hoe ze daar feitelijk uitvoering aan hebben gegeven 2 - Formeel gezagscriterium 3 - Materieel gezagscriterium 4 - Maatschappelijke positie
2.
Wat is de rechtsvraag in het arrest C4C/Stipp?
Antwoord: Is er sprake van een uitzendovereenkomst in de zin van art. 7:690 BW?
3.
Wat is het grote verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een overeenkomst van opdracht?
Antwoord: Het gezag, bij de arbeidsovereenkomst is er sprake van gezag, bij een overeenkomst van opdracht slechts een verzwakt instructierecht.
4.
Is een stage een arbeidsovereenkomst?
Antwoord: Nee, hier zijn de werkzaamheden primair gericht op het vergroten van eigen kennis en capaciteiten en niet op de onderneming en het economisch belang van deze.
5.
Wat is het verschil tussen een overeenkomst van opdracht en een overeenkomst tot aanneming van werk?
Antwoord: Bij aanneming van werk wordt er iets stoffelijks van aard tot stand gebracht (zoals schilders), bij een overeenkomst van opdracht niet.
6.
Ben je verplicht om gehoor te geven aan een oproep bij de voorovereenkomst?
Antwoord: Nee
7.
Welk wetsartikel staat centraal in het arrest UvA/ Beurspromovendi?
Antwoord: Art. 7:610a BW, het rechtsvermoeden
8.
Waar komt de oproepovereenkomst te staan met de WAB?
Antwoord: Art. 7:628a BW
9.
Wat is de allocatiefunctie van de uitzendonderneming?
Antwoord: Het bij elkaar brengen van tijdelijke arbeid en aanbod.
10.
Wat is de fiscaalrechtelijke kwalificatie van de overeenkomst van opdracht?
Antwoord: Het verschil tussen de opdrachtovereenkomst en de arbeidsovereenkomst is ook fiscaal gezien van belang. Een opdrachtgever hoeft geen loonbelasting en sociale premies af te dragen. Een werkgever is dit wel verplicht.
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper bobaars. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,49. Je zit daarna nergens aan vast.
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 95453 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
