Samenvatting
Summary HRM3706 ASSIGNMENT 8, 2nd Semester 2023- FULLY COMPLETED - Due 23rd Oct 2023
- Vak
- Instelling
Summary HRM3706 ASSIGNMENT 8, 2nd Semester 2023- FULLY COMPLETED - Due 23rd Oct 2023
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
JohnDoe753
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
HRM3706ASSIGNMENT 08
DUE DATE: 23RD OCTOBER 2023
• Reminder: Keep font in Ariel, size 12, line spacing 1.5
Question 1:
1.1 Identify (2 marks) and explain (2 marks) TWO specific purposes of the
performance management process that manifests at Maboloka Insurers (2 marks).
Provide examples from the scenario to motivate your choice of each purpose (2
marks). (6)
• Developmental Purpose:
Explanation: The performance management process at Maboloka Insurers serves a
developmental purpose by providing employees with feedback on their performance
and helping them improve their skills and capabilities. It aims to identify areas where
employees may be falling short of their targets and support their development to meet
those targets.
Example from the scenario: Ms. Mmotla Mohlala's first performance appraisal, where
she rated low due to not achieving her sales target, illustrates the developmental
purpose. The performance review process highlights her areas of improvement and
provides her with an opportunity to enhance her sales skills and performance.
, • Administrative Purpose:
Explanation: Administrative Purpose in performance management involves the
establishment and documentation of employee performance standards, job
descriptions, and employment contracts. It also includes the tracking of performance
and taking necessary administrative actions.
Example from the scenario: Ms. Mmotla Mohlala's employment contract clearly states
her sales target of R25,000 quarterly. This demonstrates the administrative purpose
as it sets the performance expectations for her role and provides a basis for
performance evaluation. Additionally, the mention that performance is reviewed
quarterly and those not meeting targets are dismissed immediately aligns with the
administrative aspect of performance management.
1.2 Identify (2 marks) and explain (2 marks) TWO stages of the performance
management process that are present in the case study. Explain your answer with
reference to the scenario.
• Setting Performance Expectations:
The case mentions that Ms. Mohlala's employment contract specifies her performance
target of selling life insurance worth R25,000 quarterly. This stage involves defining
the expectations and goals for employees, which is clearly outlined in her job
description.
• Performance Appraisal and Feedback:
The scenario states that performance is reviewed quarterly, and feedback is provided
immediately. In Ms. Mohlala's case, her low rating in the first performance appraisal is
an example of this stage, where employees' performance is assessed, and feedback
is given based on their achievements against the set targets.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper JohnDoe753. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,64. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 73314 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen