Samenvatting
Samenvatting Basisboek interne communicatie
- Instelling
- NHL Stenden Hogeschool (NHL)
Samenvatting van 59 pagina's voor het vak Interne communicatie aan de NHL
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 59 pagina's
In winkelwagenEnkele voorbeelden uit deze set oefenvragen
1.
Uit welke 6 variabelen bestaat het achtvlak wat een organisatie beschrijft?
Antwoord: - de organisatiedoelen - de organisatiestrategie - de organisatiestructuur - de organisatiecultuur - de technologie - de mensen in de organisatie
2.
Uit welke onderdelen bestaat een organisatie?
Antwoord: - de strategische top - het middenmanagement - de operationele kern - de voorbereidende staf - de ondersteunende staf
3.
Welke rollen vervullen mensen t.o.v. organisaties?
Antwoord: - klant/consument - omwonende - medewerker - leidinggevende - kritisch publiek (belangengroepen/pers)
4.
Wat zijn de typologieën van Mintzberg?
Antwoord: - machineorganisatie - professionele organisatie - divisieorganisatie - ondernemersorganisatie - innovatieve organisatie
5.
Hoe ziet het partijenmodel de organisatie?
Antwoord: Het partijenmodel ziet organisaties niet veel meer dan een 'belangengemeenschap' van eenheden. Die blijven slechts bij elkaar als de voordelen voor iedere partij daarvan opwegen tegen de nadelen van het uiteen gaan.
6.
Hoe ziet het systeemmodel de organisatie?
Antwoord: Het systeemmodel ziet een organisatie als een vrij duurzaam geheel van afdelingen. Er is sprake van een gemeenschappelijke ideologie die de individuen en eenheden bindt. Iedereen voelt zich een onderdeel van de organisatie.
7.
Hoe ziet het systeemmodel de organisatie?
Antwoord: Het systeemmodel ziet een organisatie als een vrij duurzaam geheel van afdelingen. Er is sprake van een gemeenschappelijke ideologie die de individuen en eenheden bindt. Iedereen voelt zich een onderdeel van de organisatie.
8.
Wat zijn de 3 functies van frontlijnmedewerkers?
Antwoord: 1. Zij hebben gemakkelijk toegang tot de meningen van mensen buiten de organisatie. Deze informatie kan worden gebruikt bij de besluitvorming in de organisatie. 2. Zij zijn zich door hun positie snel bewust van (kleine) veranderingen in de omgeving van de organisatie en kunnen daarmee als een soort waarschuwingssysteem fungeren. 3. Zij vormen de belangrijkste vertegenwoordiging naar de buitenwereld en zijn daarmee het visitekaartje van de organisatie.
9.
Welke rollen vertegenwoordigt de middenmanager?
Antwoord: - planner - vertaler - verbindingsschakel - verzoener van belangen - coördinator
10.
Welke scholen zijn er te onderscheiden?
Antwoord: - Klassieke school - Human Relations School - Human Resources School - Systeemschool - Cultuurschool
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper femkehettema. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 89675 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen