100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting CPH-TOP €3,99   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting CPH-TOP

Samenvatting van de reader en de PowerPoint presentaties.

Voorbeeld 1 van de 14  pagina's

  • 24 oktober 2016
  • 14
  • 2016/2017
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (20)

2  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: britteuwema • 6 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: jannekevossen93 • 7 jaar geleden

avatar-seller
49Ingee

Beschikbare oefenvragen

Oefenvragen 8 Oefenvragen
€2,99 1 verkocht

Enkele voorbeelden uit deze set oefenvragen

1.

Wat is de definitie van duurzaam inzetbaarheid?

Antwoord: - ontwikkelingsmogelijkheden nu en in de toekomst - zorgen dat medewerkers op de lange termijn inzetbaar blijven - behoud van gezondheid - attitude van de medewerker zelf, hij moet zelf meewerken

2.

welke vijf richtingen binnen de psychologie hebben invloed op HRM. Geef aan op welke HR onderwerpen ze invloed hebben

Antwoord: - Sociale psychologie - stijl van leidinggeven, samenwerking, conflictmanagement - functieleer - ergonomie, gebruik menselijk lichaam en geheugen processen - persoonlijkheidsleer - persoonlijkheidstesten - ontwikkelingsleer - management development, opleiden - methodenleer - onderzoek naar de mens in relatie tot HR-knelpunten

3.

Garner verdeelt intelligentie in 9 verschillende normen. Benoem er 4 en geef aan wat ze betekenen.

Antwoord: - verbaal/linguïstische intelligentie (taalslim) - taal - logisch/mathematische intelligentie (rekenslim) - wiskundig - visueel/ruimtelijke intelligentie (beeldslim) - overzicht afstanden - muzikaal/ritmische intelligentie (muziekslim) - ritmen en melodie herkennen - lichamelijke/kinesthetische intelligentie (beweegslim) - interpersoonlijke intelligentie (samenslim) - inlevingsvermogen - intrapersoonlijke intelligentie (zelfslim) - reflectievermogen - natuurgerichte intelligentie (natuurslim)

4.

binnen welke werkterreinen van HRM spelen persoonlijkheidstheorieen een rol?

Antwoord: - ontwikkeling van medewerkers - werving en selectie - beoordelen

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper 49Ingee. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 88173 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,99  8x  verkocht
  • (2)
  Kopen