Samenvatting Loopbaancompetentie Spijkerman

Wat zijn de invalshoeken?

Antwoord: 1. Matching als perspectief 2. Ontwikkeling en leer proces als perspectief 3. Beslissen als perspectief 4. Maatschappij als perspectief 5. Loopbaan als onderneming als perspectief

Wat is matchen?

Antwoord: Matchen is het vergelijken van twee soorten gegevens tot een passende combinatie is gevonden.

Op welke twee manieren kan matching plaatsvinden?

Antwoord: 1. Op persoonsgebied 2. Op functioneel gebied

Wat is matchen op persoonsgebied?

Antwoord: Op basis van het persoonsprofiel kan men zoeken naar de ideale functie voor deze persoon.

Wat is matchen op functioneel gebied?

Antwoord: Op basis van het functieprofiel kan men zoeken naar de ideale persoon voor een bepaalde vacature

Wat houd ontwikkeling en leerproces als perspectief in?

Antwoord: Beslissingen die een individu neemt op het terrein van de studie- en arbeidsloopbaan, kan men zien als het resultaat van een ontwikkelingsproces. Het omvat een psychisch proces van rijping, waarbij een individu loopbaanvraagstukken leert hanteren.

Welke negen planningsmomenten in de ontwikkeling worden onderscheden?

Antwoord: 1. De overgang van de basisschool naar het voortgezet 2. Richtingskeuze 3. Afdelingskeuze 4. Vakkenpakketkeuze 5. Keuze beroepsopleiding 6. Keuze eerste werkkring 7. Verandering van werkkring of beroep 8. Vut 9. Pensioen

Welke zes levensrollen worden onderscheden binnen de ontwikkeling?

Antwoord: 1. Kind (tot 12) 2. Studerend 3. Vrijetijdsbesteding 4. Lid van de samenleving 5. Verantwoordelijk voor de huishoudelijke kring 6. Werknemer/Beroepsbeoefenaar

De wijze waarop jongeren concessies doen en hun oorspronkelijke beroepswens inruilen voor iets wat haalbaar is, waar hangt dat van af?

Antwoord: 1. Sommige bestanddelen van het zelfconcept nemen een centrale plaats in, zijn belangrijker dan andere zelfopvattingen. 2. Het verkennen van alternatieven wordt afgesloten met de keuze voor een alternatief dat voldoet. 3. Mensen passen zich psychologisch aan de compromissen aan die zij zelf sluiten.

Wanneer vindt de adolescentieperiode plaats?

Antwoord: Vindt plaats tussen de twaalf en twintig jaar.

Wat houdt maatschappij als perspectief in?

Antwoord: Loopbaan en loopbaanpatronen worden onder andere bepaald door maatschappelijke krachten, zoals vooropleiding en beroepspositie.

Wat is sociale stratificatie?

Antwoord: De relatieve stabiliteit van de sociale gelaagdheid van de samenleving. Hieronder verstaan we de sociale ongelijkheid tussen verschillende groeperingen.

Wat zijn de vijf klassen in de maatschappij?

Antwoord: 1. De elite van het grootkapitaal 2. De ondernemersklasse 3. De professionele middenklassen 4. De arbeidersklasse 5. De onderklasse

Op het gebied van welke levensterreinen zijn er verschillen?

Antwoord: 1. Geld 2. Status 3. Taal 4. Smaak 5. Vrijetijdsbesteding 6. Houding tegenover werk 7. Studie

Wat zijn de stappen van de samenhang tussen gezinsmilieu en schoolkeuze?

Antwoord: 1. Verschillen in behaald onderwijsniveau worden bepaald door verschillen in onderwijsprestaties. 2. De prestaties worden bereikt op basis van cognitieve vaardigheden 3. Vaardigheden zijn de uitkomsten van leerprocessen waarbij de omgeving een grote rol speelt. 4. In de pre schoolse fase zijn de omgevings- en beloningscondities geconcentreerd in het gezin. 5. Door algemene en culturele verschillen tussen sociale groepen bestaan er ook verschillen in omgevingscondities.

Wat houd beslissen als perspectief in?

Antwoord: Kiezen kan men zien als subjectief proces van cognitieve informatieverwerking.

Wat is cognitieve dissonantie?

Antwoord: Informatie die wij ontvangen wijkt af van het beeld dat we van onszelf hadden

Wat houdt de normatieve invalshoek in?

Antwoord: Het besluitvormingsproces wordt bekeken vanuit de vraag wat er precies nodig is om een optimaal te bereiken, waarbij de nadruk ligt op rationaliteit van besluitvorming.

Wat is de recente ontwikkeling van de loopbaan als onderneming?

Antwoord: Tegenwoordig is er sprake van een arbeidsmoraal en tegelijkertijd wordt deze ondergegraven.

Wat zijn de vier aspecten van de overgang naar een postindustriële informatiesamenleving?

Antwoord: 1. De werkgelegenheid ontwikkeling 2. De inkomensontwikkeling 3. De aansluiting onderwijs-arbeid 4. De arbeidssituatie

Wat is loopbaancommunicatie?

Antwoord: Is een manier van communicatie die als doel heeft om de eigen loopbaanontwikkeling te bevorderen.

Wat verstaan we onder loopbaansturing?

Antwoord: Verstaan we het verstandig combineren van gegevens over eigen persoon en gegevens over mogelijk te bereiken functies.

Hoe ontstaat de loopbaanontwikkeling?

Antwoord: Door groei- en leerprocessen

Vragen m.b.t. matching als perspectief?

Antwoord: 1. Welke persoonlijke competenties komen overeen met de functie? 2. Waarom denk je geschikt te zijn voor deze baan? 3. Wat is je motivatie om te gaan werken binnen deze organisatie? 4. Wie ben je, wat kun je en wat wil je?

Vragen m.b.t. ontwikkeling en leerproces als perspectief?

Antwoord: 1. Hoe leer je? 2. Op welke manier zou je je willen ontwikkelen? 3. Ben je bereid om voor een langere tijd te leren? 4. Wat zijn je ontwikkelpunten? 5. Welke kwaliteiten heb je al? 6. Waar zie je jezelf over x jaar?

Vragen m.b.t. beslissen als perspectief?

Antwoord: 1. Wat zijn voor jou de doorslaggevende factoren om deze keuze te maken? 2. Hoe haalbaar is het? 3. Zijn er nog andere mogelijkheden, als dit niet lukt? Hoe sta je daar tegenover?