Samenvatting
Samenvatting Artikel Oreg - Change Recipients’ reactions to organizational change
- Instelling
- Universiteit Utrecht (UU)
Een heldere samenvatting van het artikel Oreg - Change recipients' reactions to organizational change. Samenvatting is uiteengezet in de volgende vier aspecten: Focus artikel, praktische van het artikel, methodologie artikel en het concept/theorie van het artikel. Samenvatting bevat relevante visue...
[Meer zien]