Essay
NCOI moduleopdracht Integrale opdracht HBO Bachelor Mangement Fase 2 - van ongewenste naar gewenste situatie (verzuim en werkdruk) - Geslaagd cijfer 8 in 2025
Dit is een geslaagde NCOI module Integrale opdracht HBo bachelor Management fase 2 uit 2025. Onderwerp: beschrijf een ongewenste situatie en verander naar gewenst. In een groot ziekenhuis is veel tijdsdruk en werkstress vanwege te weinig ingevulde functies. Er is een verbetervoorstel geschreven om deze situatie om te buigen. Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud zodat je weet waar je aan toe bent. Geslaagd met een 8.
Scriptiebibliotheek
Case uitwerking
NCOI Examenopdracht HRM 2025 - cijfer 8.5 met feedback / Adviesrapport: strategische afstemming HRM en organisatie doelstellingen - LET OP! Nieuwe layout eisen 2025
Dit is een geslaagde NCOI module HRM van 2025. Onderwerp: bespreek het HR beleid in een organisatie en hoe kan HR bijdragen aan het behalen van organisatie doelstellingen? Ze willen veel literatuur zien (niet enkel Rengelink/Schouwstra) dus de literatuurlijst is vrij fors. Vooral de uitwerking van de HR-scorecard zal je veel tijd schelen en de beschrijving van het 7S model. De layouteisen van 2025 zijn veranderd ten opzicht van vorisg jaar en ze willen alleen APA7 zien. Weet je dat even ;-) SUCC...
Scriptiebibliotheek
Case uitwerking
NCOI HRM Moduleopdracht adviesrapport - Afstemmen organisatiemanagement en HRM - Cijfer 8 zomer 2025
Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht HRM van 2025. Opdracht: schrijf een adviesrapport waarbij organisatiemanagement en HRM beter op elkaar worden afgestemd. Ik heb voor een uitzendbureau gekozen, dus dat sluit perfect aan. De nieuwe layout eisen van 2025 zijn gebruik en alle onderdelen zijn aanwezig. Inclusief vrij lange literatuurlijst. Vooral de rollen van Ulrich en het advies zelf zal je veel schrijfwerk schelen. Geslaagd met een 8.
Scriptiebibliotheek
Scriptie
Scriptie HRM Resultaatgericht Human Resources Management - Cijfer 9!!
NieuwDeze complete HRM-moduleopdracht (beoordeeld met een 9) geeft een helder en praktijkgericht overzicht van belangrijke HRM-thema’s binnen een internationale organisatie. De opdracht behandelt o.a. Employee Experience, resultaatgericht HRM, talentmanagement, leiderschapsontwikkeling, het Ulrich-rollenmodel en E-HRM. Met duidelijke analyses, modellen, voorbeelden uit de praktijk en sterke onderbouwing is dit document ideaal als voorbeeld voor het schrijven van je eigen HRM-scriptie of moduleopdra...
maximegerard19915
Case uitwerking
NCOI moduleopdracht HRM Strategissch Advies - ‘Afstemmen organisatiemanagement en HRM’- 2025 - Rengelink & Schouwstra, employee journey
Dit is een geslaagde NCOI module HRM waarin strategisch advies aan een organisatie wordt gegeven. Vraag: maak een optimale FIT tussen de organisatiedoelstellingen en het HRM beleid / de medewerkers. Modellen: HRM-model van Ulrich, HRM-scorecard, Employer branding, 7 S-model en veel theorie van Rengelink & Schouwstra. Geslaagd cijfer 8.
Scriptiebibliotheek
Case uitwerking
NCOI moduleopdracht HR-Management - Juiste Medewerkers op juiste plek - Geslaagd cijfer 9 voorjaar 2025
In deze moduleopdracht gaat het om het op de juiste plek krijgen van de juiste medewerkers binnen een organisatie. De theorie van Hoogendoorn, Kruitwagen en Rengelink zijn veel gebruikt, dat vindt NCOI belangrijk. Kijk even in de inhoudsopgave zodat je weet waar je aan toe bent. Op zich niet de moeilijkste module, maar vooral de beschrijving van de theorie en koppeling aan de praktijk kan je veel tijd schelen. Geslaagd met een 9.
Scriptiebibliotheek
Case uitwerking
NCOI moduleopdracht Human Resources Management Specialisatie Kinderopvang - Juiste mensen op de juiste plek - onboarding, instroom, doorstroom - Inclusief oefentoets + kernbegrippen - cijfer 8
Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht HRM van 2025 specialisatie kinderopvang. Onderwerp: hoe krijg je de juiste mensen op de juiste plek in je organisatie? Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud. Alle bijlagen schelen je veel werk, let ook even op de layouteisen van 2025, ze zijn veel strenger geworden. Eindcijfer 8,5. PS ik heb er een oefentoets met antwoorden en een lijst met kernbegrippen voor het volgende tentamen bij gedaan.
Scriptiebibliotheek
Case uitwerking
Voorbeeld NCOI module Management in Zorg en Welzijn - HR-Functie in bedrijven - Instroom en doorstroom medewerkers - Ulrich, Vreugdenhil, van Doorn e.d. - Cijfer 8.5 + feedback + oefentoets + kernbegrippen
Dit is een geslaagde NCOI module M. in zorg en welzijn van 2025. Onderwerp: verbeterpunten voor instroom en doorstroom. Ik heb een stichting gekozen, kun je zelf eenvoudig aanpassen. Vooral de tips zelf schelen je tijd, ze zijn actueel en gekoppeld aan de praktijk. Ook de bijlagen met rolbeschrijvingen vinden ze belangrijk, had ik ook veel tijd in zitten. We (studiegroep) hebben er een oefentoets aan toegeveogd voor de volgende module, lijst met kernbegrippen en nog wat oude ncoi casusvragen. Al...
Scriptiebibliotheek
Case uitwerking
Voorbeeld NCOI module HR management Zorgmanagement 2024 - Juist personeel instroom doorstroom - Cijfer 9.5 met feedback!
Dit is een NCOI module HR management van Zorgmanagement. Onderwerp: hoe zorg je er voor dat het bedrijf de jusite mensen op de jusite plek heeft. Subonderwerp: zorg voor goede in en doorstroom. Theorie van Ulrich, Vinke, Rengelink, tracey en Wiersema e.d.. Feedback staat erbij maar de bijlagen moest ik eruit halen van het bedrijf. Geslaagd met een 9.5.
Scriptiebibliotheek
Overig
Module opdracht Human Resource Management CIJFER: 7! Incl. opdracht
Dit document is ter afronding van de module human resource management (1e leerjaar). Voor deze module opdracht heb ik het cijfer 7 gekregen. De opdracht was als volgt: In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Licht toe waarom organisatiemanagement en HRM een geheel moeten vormen. HRM is een breed begrip, maak duidelijk dat het gaat om het menselijk kapitaal als waarde in de organisatie. Be...
danitiavlith
Case uitwerking
Case uitwerking Module opdracht HRM Resultaatgericht Human Resources Management beoordeeld met een 9,5!
Ben jij op zoek naar een goed gestructureerde en hoog beoordeelde opdracht voor jouw HRM-studie? Ik bied mijn HRM-moduleopdracht aan, beoordeeld met een 9,5 door de NCOI, waarin ik grondig werk heb geleverd met de toepassing van theorieën van Dave Ulrich en het 7S-model. Wat kun je verwachten: In mijn opdracht heb ik de belangrijkste HRM-theorieën helder uitgewerkt, waarbij ik gebruik heb gemaakt van de invloedrijke modellen van Dave Ulrich en het 7S-model van McKinsey. De volgende onderwe...
MP1987
Case uitwerking
Voorbeeld NCOI module HBO Bachelor Management Fase 2 - Onderbezetting op het werk - Beinvloeding, GAP analyse, IST-SOLL en meer - Geslaagd cijfer 9!
Dit is een geslaagde NCOI module uit 2025 waarin het thema onderbezetting in een ziekenhuis centraal staat. Medewerkers hollen van het ene naar het ander project zonder dat er voldoende capaciteit is. De problemen die dit oplevert zijn enorm: werkstress, niet gewaardeerd voelen en kwaliteit van dienstverlening. In dit plan worden aanbevelingen gedaan om dit op te lossen. Het is trouwens geen fictief probleem, hiij komt uit de praktijk waar de student werkt. Alle bijlagen zijn aanwezig, scheelt j...
Scriptiebibliotheek
Essay
HRM moduleopdracht BEHAALD MET EEN 8!!!!! NCOI
HRM moduleopdracht behaald met een 8. De opdracht is geschreven eind 2023.
fabienne-2000
Tentamen (uitwerkingen)
Moduleopdracht HRM (Beoordeling CIJFER 8!)
Deze moduleopdracht bevat een uitleg aan het management van de organisatie hoe HRM invulling krijgt in de organisatie. Het betreft de verbinding met strategie, het plaatsen van HRM binnen de context van de organisatie en relevante HRM-thema’s. Dit verslag is tot stand gekomen om de module ‘HRM’ van de opleiding ‘HBO Bachelor Human Resource Management’ aan de Hogeschool NCOI goed af te ronden.
irisgrotenboer
Tentamen (uitwerkingen)
NCOI HR Management officiele oefentoets - 42 veel voorkomende vragen met antwoorden - nieuw 2024/2025 - met 8 ECHTE vragen die op toets zijn geweest
Dit is een officiele oefentoets die we als studiegroep hebben gemaakt op basis van de docent aanwijzingen. De vragen komen uit eerdere versies van 2023 en 2022 met nieuwe vragen aangevuld. Volgens de docent lijken de vragen vaak op elkaar in verschillende versies. Ik heb op de laatste pag. 8 vragen gezet die op het echte tentamen geweest zijn.
Scriptiebibliotheek
Case uitwerking
Voorbeeld Moduleopdracht Schoevers HR Management 2024, geslaagd cijfer 8, ontwikkeling en behoud medewerkers
Dit is een geslaagde module van Schoevers HR Managemenr uit 2024. Onderwerp: hoe kan een bedrijf medewerkers behouden en doorstroom verminderen? Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud. Alle bijlagen heb ik erin gelaten, alleen in bijlage 2 heb ik de info van het bedrijf zwart gemaakt.
Scriptiebibliotheek
Overig
Module opdracht HRM - NTI. Behaald met een 9,5!
Medewerkers zijn de belangrijkste bouwstenen van een organisatie, maar hoe kan de balans gevonden worden tussen organisatiemanagement en HRM?
femk3_21
Case uitwerking
NCOI geslaagde module 2024 HR Management / Juiste medewerkers met juiste kwaliteiten in een organisatie / theorie Vinke en Ulrich /
Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht HR Management van 2024. In de moduleopdracht wordt beschreven hoe het managent en de afdeling HR er samen voor kunnen zodat de organisatie over het juiste aantal medewerkers met de juiste kwaliteiten beschikt zodat de organisatie beter presteert. Er is van de verplichte theorie van Vinke en Ulrich gebruik gemaakt. Met een logische layout en in begrijpelijk Nederlands. Geslaagd met een 8 in feb. 2024.
Scriptiebibliotheek
Case uitwerking
Geslaagde NCOI module HRmanagement / Kenmerken HRM beleid, uitstroom, doorstroom e.a. / Geslaagd 2024
Dit is een geslaagde (cijfer 8) NCOI moduleopdracht HR Management uit 2024. Onderwerpen zijn de beschrijving van de belangrijkste HRM kenmerken van een bedrijf, verbetering instroom en doorstroom, verloop en duurzame inzetbaarheid. Het rollenmodel van Ulrich staat uitgewerkt in de bijlage.
Scriptiebibliotheek
Essay
Deze moduleopdracht HRM (NCOI - 2024) is alles wat je nodig hebt om te slagen! (cijfer 9) incl. beoordeling
Moduleopdracht voor het vak HRM, bij NCOI. Ik heb veelvuldig gebruik gemaakt van opdrachten via Stuvia en wil dit graag terugdoen. Hieronder is de beoordeling van deze opdracht te lezen, zodat je een idee krijgt van het document. Heb een 9 gehaald voor deze opdracht. Motivatie en verbeterpunten OVERALL RESULTAAT: De uitwerking van de opdracht is zeer goed. De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. De opdracht bevat alle verplichte onderdelen. UITWERKING VAN ...
kellyleertdoor