100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Case

NCOI moduleopdracht HRM Strategissch Advies - ‘Afstemmen organisatiemanagement en HRM’- 2025 - Rengelink & Schouwstra, employee journey

Rating
-
Sold
-
Pages
17
Grade
7-8
Uploaded on
16-06-2025
Written in
2024/2025

Dit is een geslaagde NCOI module HRM waarin strategisch advies aan een organisatie wordt gegeven. Vraag: maak een optimale FIT tussen de organisatiedoelstellingen en het HRM beleid / de medewerkers. Modellen: HRM-model van Ulrich, HRM-scorecard, Employer branding, 7 S-model en veel theorie van Rengelink & Schouwstra. Geslaagd cijfer 8.

Show more Read less
Institution
Course










Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Connected book

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
June 16, 2025
Number of pages
17
Written in
2024/2025
Type
Case
Professor(s)
.
Grade
7-8

Subjects

Content preview

ncoi moduleopdracht hrm strategisch advies organisatieontwikkeling 2025

,ncoi moduleopdracht hrm strategisch advies organisatieontwikkeling 2025

, ncoi moduleopdracht hrm strategisch advies organisatieontwikkeling 2025




Voorwoord

Geachte lezer,

Mijn naam is X en ik ben 29 jaar oud. Momenteel woon ik in Groningen. In 2023 heb ik mijn HAVO-
diploma behaald en sindsdien ben ik gestart met een duale leerroute bij NCOI.

Dit traject combineert praktijkervaring met theoretisch onderwijs: vier dagen per week werk ik binnen
de organisatie, terwijl ik op de vijfde dag mijn studie volg aan de NCOI. Hier ben ik begonnen aan de
hbo-bacheloropleiding Human Resource Management.

De organisatie waar ik werkzaam ben, X (hierna: X), streeft naar verdere professionalisering van haar
HRM-activiteiten. Zowel extern als intern is er behoefte aan strategische versterking van het HR-beleid.
Mijn rol binnen deze ontwikkeling is enerzijds ondersteunend en uitvoerend, maar ik hoop mij op
termijn ook inhoudelijk sterker te kunnen positioneren door verdieping in het vakgebied.

Met het opstellen van deze opdracht beoog ik mijn inzicht in het vakgebied Human Resource
Management te verdiepen, met specifieke aandacht voor de strategische dimensie van HRM. Ik
beschouw dit niet slechts als een academische oefening, maar als een investering in mijn professionele
ontwikkeling, die ik direct wil vertalen naar de praktijk binnen mijn leerbedrijf.

Graag wil ik van deze gelegenheid gebruikmaken om mijn docent en begeleider, de heer x, te bedanken
voor zijn deskundige begeleiding tijdens de opleidingsbijeenkomsten. Zijn toegankelijke manier van
doceren, gecombineerd met inhoudelijke scherpte, heeft bijgedragen aan een veilige leeromgeving
waarin kritische vragen en reflectie werden gestimuleerd. De drie bijeenkomsten boden niet alleen
structuur, maar ook ruimte voor verdieping en persoonlijke ontwikkeling.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Scriptiebibliotheek Albeda College
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
6043
Member since
7 year
Number of followers
2688
Documents
2342
Last sold
1 hour ago
Goede samenvatting, scriptie en uittreksels

Ik ben een professioneel beoordelaar van scripties en werkstukken. Ik werk samen met studenten en lees veel samenvattingen. Ik pas ze aan naar mijn eigen inzicht en publiceer ze hier.

4.0

675 reviews

5
227
4
265
3
155
2
16
1
12

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions