Organisatie en Verandering

Deze moduleopdracht kun je maken op basis van een issue in je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving die je goed kent. Inleiding In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschaps...

-

15 pagina's

Geschreven in 2022/2023

kalaih

Voor het onderdeel 'Organisatie en Verandering' is dit de eindopdracht. Een businesscase die begint bij de uitwerking van de huidige situatie (IST) en daarna de uitwerking van de gewenste situatie (SOLL). Om tot een conclusie te komen op de onderzoeksvraag wordt er gebruik gemaakt van verschillende modellen en theorieën. Deze businesscase is afgesloten met een 8

-

20 pagina's

Geschreven in 2020/2021

annemarie_vana

Dit is een geslaagde moduleopdracht (cijfer 7) van april 2032 - NCOI organisatie en verandering. Ze vonden het vooral belangrijk dat er een kopppeling werd beschreven tussen de theorie en praktijk. Alle modellen die in de klas zijn behandeld staan er in. In begrijpelijk Nederlands zonder blabla. Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van een issue in je eigen org...

-

19 pagina's

Geschreven in 2022/2023

Cijfer 7-8

Armpje023

In deze moduleopdracht gaat u een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door u gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', of 'het vergroten van het innovatievermogen'). Blijf daarvoor 'dicht bij huis': kies voor een niet te complex organisatie-aspect op een begrensd operationeel of t...

-

16 pagina's

Geschreven in 2020/2021

Cijfer 9-10

MJvdL85

Moduleopdracht Organisatie en Verandering inlverdatum 22 januari 2023, inclusies beoordeling,CIJFER 8, opleiding Human resource management

5.0

(2)

20 pagina's

Geschreven in 2022/2023

Cijfer 8-9

jessica987

De moduleopdracht is volgens een bepaalde structuur geschreven aan de hand van de informatie van de NCOI, zie hieronder. In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', of 'het vergroten van het innovatieve...

-

19 pagina's

Geschreven in 2022/2023

Cijfer 7-8

ppvandermeer

Beoordeling8,5 Cijfer8,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten Uw rapport bevat alle voorgeschreven onderdelen volgens de exameninstructie en voldoet zo aan de hiervoor gestelde eisen en leerdoelen. U presenteert op een duidelijke wijze de organisatie t.w. JobTrans en het in bijzonder de veranderopgave met betrekking tot centraliseren van de afdeling opleiding waarmee de organisatie wordt geconfronteerd. U presenteert een organisatie diagnose op basis van het INK model, waarbij u in uw rapp...

-

20 pagina's

Geschreven in 2022/2023

Cijfer 8-9

jonieerland

Beoordeling: lgemeen: Gegeven de onderstaande exameneisen, kan geconcludeerd worden dat qua inhoud en vorm de MO voldoet ad exameneisen, wat volledigheid, opzet, toegankelijkheid en toepassing vd theorie betreft, helder beredeneerd en prettig weergegeven met grafische onderbouwing. Verwijzingen naar de theorie zijn correct en zodanig dat kandidaat aantoont de leerstof te kunnen toepassen. Tips: Breng weerstand bij voortduring in kaart, bijvoorbeeld obv het adoptiefmodel van Rogers en eventu...

-

19 pagina's

Geschreven in 2022/2023

stephanie-joy

Bij deze aangeboden de uitwerking van de moduleopdracht organisatie en verandering (incl. beoordeling). De opdracht is behaald met een 7. Deze module maakte deel uit van de bachelor Technische Bedrijfskunde bij het NCOI.

-

17 pagina's

Geschreven in 2021/2022

Cijfer 7-8

SlimLeren

Moduleopdracht organisatie en verandering van de bachelor studie technische bedrijfskunde.

-

11 pagina's

Geschreven in 2018/2019

Cijfer 6-7

L2023

Moduleopdracht afronding module organisatie en verandering gevolgd bij ISBW, onderdeel NCOI. Behaald met een 9,5 Beoordeling is aanwezig. Gedeelte uit beoordeling: In de uitwerking van de module-opdracht toon je aan de theorie van verandermanagement te kennen, te begrijpen en te kunnen vertalen naar de praktijk/je eigen praktijksituatie binnen de huisartsenpraktijk. 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarna...

3.9

(9)

19 pagina's

Geschreven in 2021/2022

Cijfer 9-10

moniquetenbolscher

Organisatie en verandering met een 7,5 behaald !!

-

21 pagina's

Geschreven in 2022/2023

Cijfer 7-8

MZwitser80

Het onderzoek en advies van een organisatorische verandering binnen een retailbedrijf.

5.0

(1)

17 pagina's

Geschreven in 2021/2022

Cijfer 7-8

pkoningh1

Een bundel met 2 module opdrachten die onderdeel zijn van de bachelor management in de zorg

-

3 items

chantje87

Moduleopdracht onderdeel van de bachelor management in de zorg

-

16 pagina's

Geschreven in 2020/2021

chantje87

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Organisatie en Verandering van mei 2022. Onderwerp: een organisatie doet er veel te lang over om klachten af te handelen. Doel: er wordt advies gegeven hoe dit sneller kan. Alle modellen en bijlagen voor aanwezig: QuickScan, 7S model, de Caluwé etc. Zie de inhoudsopgave. Best een pittige opdracht dus deze opdracht kan helpen. Geslaagd met een 8.

-

23 pagina's

Geschreven in 2021/2022

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek