Resultaatgericht Human Resources Management samenvattingen (1e druk)

Dit is een geslaagde NCOI moduleodpracht HRM uit 2024. Onderwerpen> HRM in verbinding met organiatiemanagement, invulling van HRM binnen de organisatie, bespreek een actueel HRM thema, resultaatgericht HRM en HR rollen. Je kunt eenvoudig zelf de organisatie aan passen. De verplichte theorie van Rengelink & Schouwstra is aanwezig, 4e druk. Met een logische opbouw en in begrijpelijke taal.

Moduleopdracht (strategisch) HRM, cijfer 10, inclusief beoordeling en feedback. Jaar: 2024 Opleiding: NCOI - Propedeuse HBO Bachelor Human Resource Management In deze moduleopdracht wordt de samenhang tussen de organisatiestrategie en de HR-strategie onderzocht en hoe beide strategieën gezamenlijk ervoor kunnen zorgen dat een bedrijf constant over de juiste hoeveelheid medewerkers met de juiste kwaliteiten beschikt, zodat de organisatie beter presteert. Door de theorie uit de lessen en d...

Dit is een geslaagde HRM module van NCOI in 2024. Onderwerp: bespreek verschillende HRM themas binnen jouw bedrijf. In deze opdracht is het een tandartspraktijk, maar dit is gemakkelijk aan te passen. Kijk even op het voorblad voor alle inhoud. Geslaagd met een 8.

Dit is een geslaagde NCOI module HRM van 2025. Onderwerp: bespreek het HR beleid in een organisatie en hoe kan HR bijdragen aan het behalen van organisatie doelstellingen? Ze willen veel literatuur zien (niet enkel Rengelink/Schouwstra) dus de literatuurlijst is vrij fors. Vooral de uitwerking van de HR-scorecard zal je veel tijd schelen en de beschrijving van het 7S model. De layouteisen van 2025 zijn veranderd ten opzicht van vorisg jaar en ze willen alleen APA7 zien. Weet je dat even ;-) SUCC...

Dit is een geslaagde NCOI module HRM waarin strategisch advies aan een organisatie wordt gegeven. Vraag: maak een optimale FIT tussen de organisatiedoelstellingen en het HRM beleid / de medewerkers. Modellen: HRM-model van Ulrich, HRM-scorecard, Employer branding, 7 S-model en veel theorie van Rengelink & Schouwstra. Geslaagd cijfer 8.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdtracht HRM van 2025 specialisatie kinderopvang. Onderwerp: hoe krijg je de juiste mensen op de juiste plek in je organisatie? Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud. Alle bijlagen schelen je veel werk, let ook even op de layouteisen van 2025, ze zijn veel strenger geworden. Eindcijfer 8,5. PS ik heb er een oefentoets met antwoorden en een lijst met kernbegrippen voor het volgende tentamen bij gedaan.

Dit is een geslaagde NCOI module uit 2025 waarin het thema onderbezetting in een ziekenhuis centraal staat. Medewerkers hollen van het ene naar het ander project zonder dat er voldoende capaciteit is. De problemen die dit oplevert zijn enorm: werkstress, niet gewaardeerd voelen en kwaliteit van dienstverlening. In dit plan worden aanbevelingen gedaan om dit op te lossen. Het is trouwens geen fictief probleem, hiij komt uit de praktijk waar de student werkt. Alle bijlagen zijn aanwezig, scheelt j...

Hierbij vind je de moduleopdracht van het vak HRM dat ik tijdens mijn studie kort HBO HR management heb gevolgd. De boeken die erbij zijn gebruikt zijn van Mes en Peper (2022), Employee Experience en Rengelink en Schouwstra (2018), Resultaatgericht HRM

Dit is een geslaagde module van Schoevers HR Managemenr uit 2024. Onderwerp: hoe kan een bedrijf medewerkers behouden en doorstroom verminderen? Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud. Alle bijlagen heb ik erin gelaten, alleen in bijlage 2 heb ik de info van het bedrijf zwart gemaakt.