KAPITEL 1: BEGINN DES
DIENSTVERHÄLTNISSES
1 Begriffe und Aufgaben der Personalverrechnung
Begriffe
Personalabteilung
Personalbedarfs- Personalverwaltu Personalausbildu
Personalführung
planung ng ng & -betreuung
Personalverrechn
ung
Personalverrechnung
Innerbetriebliche Abrechnung
Die Entgeltabrechnung aller im Betrieb Beschäftigten
Außerbetriebliche Abrechnungen
Berechnung und Überweisung der lohn- und gehaltsabhängigen Abgaben und
Beiträge an die zuständigen Stellen
3 große AN-Gruppen
Arbeiter
verrichten überwiegend körperliche Arbeit
erhalten Lohn
Rechte im ABGB geregelt
Bsp.: Handwerker, Lagerarbeiter, Monteur, Fahrer, Bäckerei, Fleischerei, …
Angestellte
Kaufmännische, höhere nicht kaufmännische Dienste, Büroarbeiten
Rechte im AngG geregelt
Erhalten Gehalt
Bsp.: Buchhalter, Verkäufer, technischer Angestellte, Programmierer,
Sachbearbeiter, …
Lehrlinge
Personen, die einen in der Lehrberufsliste angeführten Lehrberuf erlernen
Erhalten Lehrlingseinkommen
Rechte im Berufsausbildungsgesetz geregelt
, Aufgaben und Organisation
Für jede Abrechnungsperiode (= 1 Monat) ist die inner- und außerbetriebliche
Abrechnung durchzuführen
Innerbetriebliche Abrechnung
Bruttobezug ermitteln
Bruttobezug entspricht entweder dem im KV festgelegten Arbeitsentgelt
oder es gibt durch Betriebsvereinbarung oder Einzeldienstvertrag
günstigere Regelungen
Bruttobezug kann neben dem Grundbezug folgende Entgeltteile umfassen
o Überstundenentgelt
o Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
o Zulagen (z.B. Schmutz, Erschwernis und Gefahren)
Sachbezüge werden nicht im Bruttobezug berücksichtigt, sind aber SV und
LST-pflichtig
Vergütungen für Reisekosten werden meist gesondert abgerechnet und
ausbezahlt
Abzüge berechnen
Abzüge vom Bruttobezug
Gesetzliche Abzüge
Freiwillige Abzüge Sonstige Abzüge
(SV-DNA, LST, Service-
(GB, BRU) (Akonto, Vorschuss)
Entgelt)
Auszahlungsbetrag berechnen (Nettobezug)
Lohnkonto führen = Bruttobezug, Abzüge, Auszahlung im Lohnkonto
erfassen
Bezug überweisen
Außerbetriebliche Abrechnung
Lohn- und gehaltsabhängige Abgaben und Beiträge ermitteln
o SV-DGA
o BV-Beitrag (Betriebliche Vorsorge)
o DB (zum Ausgleichfonds für Familienbeihilfe)
o DZ – „ -
o KommSt
o In Wien: Wiener DGA, U-Bahn-Steuer
Abgaben und Beiträge an zuständige Stelle abliefern
Zuschuss zur Entgeltfortzahlung beantragen: bei Dienstverhinderung bei
der AUVA
Grundlagen und Hilfsmittel der Personalverrechnung
Verordnungen und Richtlinien der Europäischen Gemeinschaft
Einschlägige Gesetze
KV
o Schriftliche Vereinbarung zwischen WKO und ÖGB
o Regeln Rechte und Pflichten der AG und AN
o Dürfen durch Betriebsvereinbarung oder DV zugunsten der AN
geändert werden
DIENSTVERHÄLTNISSES
1 Begriffe und Aufgaben der Personalverrechnung
Begriffe
Personalabteilung
Personalbedarfs- Personalverwaltu Personalausbildu
Personalführung
planung ng ng & -betreuung
Personalverrechn
ung
Personalverrechnung
Innerbetriebliche Abrechnung
Die Entgeltabrechnung aller im Betrieb Beschäftigten
Außerbetriebliche Abrechnungen
Berechnung und Überweisung der lohn- und gehaltsabhängigen Abgaben und
Beiträge an die zuständigen Stellen
3 große AN-Gruppen
Arbeiter
verrichten überwiegend körperliche Arbeit
erhalten Lohn
Rechte im ABGB geregelt
Bsp.: Handwerker, Lagerarbeiter, Monteur, Fahrer, Bäckerei, Fleischerei, …
Angestellte
Kaufmännische, höhere nicht kaufmännische Dienste, Büroarbeiten
Rechte im AngG geregelt
Erhalten Gehalt
Bsp.: Buchhalter, Verkäufer, technischer Angestellte, Programmierer,
Sachbearbeiter, …
Lehrlinge
Personen, die einen in der Lehrberufsliste angeführten Lehrberuf erlernen
Erhalten Lehrlingseinkommen
Rechte im Berufsausbildungsgesetz geregelt
, Aufgaben und Organisation
Für jede Abrechnungsperiode (= 1 Monat) ist die inner- und außerbetriebliche
Abrechnung durchzuführen
Innerbetriebliche Abrechnung
Bruttobezug ermitteln
Bruttobezug entspricht entweder dem im KV festgelegten Arbeitsentgelt
oder es gibt durch Betriebsvereinbarung oder Einzeldienstvertrag
günstigere Regelungen
Bruttobezug kann neben dem Grundbezug folgende Entgeltteile umfassen
o Überstundenentgelt
o Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
o Zulagen (z.B. Schmutz, Erschwernis und Gefahren)
Sachbezüge werden nicht im Bruttobezug berücksichtigt, sind aber SV und
LST-pflichtig
Vergütungen für Reisekosten werden meist gesondert abgerechnet und
ausbezahlt
Abzüge berechnen
Abzüge vom Bruttobezug
Gesetzliche Abzüge
Freiwillige Abzüge Sonstige Abzüge
(SV-DNA, LST, Service-
(GB, BRU) (Akonto, Vorschuss)
Entgelt)
Auszahlungsbetrag berechnen (Nettobezug)
Lohnkonto führen = Bruttobezug, Abzüge, Auszahlung im Lohnkonto
erfassen
Bezug überweisen
Außerbetriebliche Abrechnung
Lohn- und gehaltsabhängige Abgaben und Beiträge ermitteln
o SV-DGA
o BV-Beitrag (Betriebliche Vorsorge)
o DB (zum Ausgleichfonds für Familienbeihilfe)
o DZ – „ -
o KommSt
o In Wien: Wiener DGA, U-Bahn-Steuer
Abgaben und Beiträge an zuständige Stelle abliefern
Zuschuss zur Entgeltfortzahlung beantragen: bei Dienstverhinderung bei
der AUVA
Grundlagen und Hilfsmittel der Personalverrechnung
Verordnungen und Richtlinien der Europäischen Gemeinschaft
Einschlägige Gesetze
KV
o Schriftliche Vereinbarung zwischen WKO und ÖGB
o Regeln Rechte und Pflichten der AG und AN
o Dürfen durch Betriebsvereinbarung oder DV zugunsten der AN
geändert werden
