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Diese Zusammenfassung kombiniert die zentralen Inhalte zu Consulting & Sales im Rahmen eines BWL Studiums. Sie behandelt Beratungsarten, Projektphasen, Inhouse- vs. externe Beratung, agile Methoden sowie strategische Ansätze und Vertragsmodelle. Ergänzt wird dies durch einen umfassenden Einblick in moderne Vertriebsstrategien, B2B- und B2C-Verkauf

Diese umfassende Zusammenfassung behandelt die zentralen Themen des modernen Vertriebs im B2B- und B2C-Bereich. Sie erläutert verschiedene Vertriebsformen wie Inbound und Outbound Sales, Direkt- und Indirektvertrieb, Multichannel- und Omnichannel-Strategien sowie psychologische Prinzipien der Verkaufsförderung. Ein besonderer Fokus liegt auf dem 7-Phasen-Modell im Softwarevertrieb (inkl. Lead-Scoring, Discovery Call, PoC, Vertragsabschluss) und praxisnahen Aspekten wie Verhandlungsstrategien, ...

Diese Zusammenfassung behandelt die grundlegenden Konzepte und Abläufe der Unternehmensberatung. Sie erläutert die typischen Phasen eines Beratungsprojekts von der Auftragsklärung bis zur Umsetzung, sowie wichtige Begriffe wie Consulting Cycle, Stakeholder, Change Management und Beratungsarten (intern/extern). Weitere Inhalte umfassen die Unterscheidung zwischen klassischem und agilem Projektvorgehen, Methoden der Problemanalyse sowie Rollenverständnisse in der Berater-Kunden-Beziehung. Idea...

Dieses gebündelte Dokument enthält umfassende und prüfungsrelevante Zusammenfassungen zu den Lernfeldern 5, 8- 12 der kaufmännischen Ausbildung. Es deckt zentrale Themen ab wie Personalplanung und -auswahl, Aufbau- und Ablauforganisation, Liquiditätssicherung und Finanzierungsarten sowie die Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Geschäft

Diese detaillierte Zusammenfassung behandelt die Kerninhalte des Lernfelds 8, darunter quantitative und qualitative Personalplanung, interne und externe Personalbeschaffung, sowie Auswahlverfahren wie Vorstellungsgespräche und Assessment-Center. Es werden rechtliche Rahmenbedingungen, arbeitsrechtliche Grundlagen, Entgeltformen, Personalentwicklung und -controlling sowie das Führen von Personalakten und das Erstellen von Entgeltabrechnungen ausführlich erklärt. Ein idealer Begleiter zur Prü...

Diese vollständige Zusammenfassung umfasst alle relevanten Veranstaltungsformen wie Besprechung, Sitzung, Konferenz, Messe, Seminar, Webinar, Tagung und Kongress. Zudem werden deren Planung, Durchführung und Nachbereitung erläutert – inklusive Technik, Catering, Teilnehmermanagement und Umgangsformen. Ein zweiter Schwerpunkt liegt auf der Organisation und Abrechnung von Geschäftsreisen mit allen notwendigen Planungs- und Abwicklungsschritten. Die Zusammenfassung bietet praxisnahe Checklist...

Diese umfassende Zusammenfassung behandelt alle zentralen Themen des Lernfelds 9, darunter Liquiditätsplanung, Zahlungsüberwachung, Bonitätsprüfung, Mahnverfahren sowie verschiedene Finanzierungsarten wie Kredit, Leasing, Factoring und Selbstfinanzierung. Es werden wichtige Kennzahlen wie Barliquidität und einzugsbedingte Liquidität erläutert sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Zahlungsfähigkeit. Zudem werden unterschiedliche Sicherheiten (Grundschuld, Sicherungsübereignung, Bürgscha...

Diese ausführliche Zusammenfassung deckt die zentralen Inhalte des Lernfelds 11 ab und behandelt die betriebliche Aufbau- und Ablauforganisation, Stellen- und Abteilungsbildung, Organisationsformen (Einlinien-, Mehrlinien-, Stabliniensystem) sowie klassische und prozessorientierte Geschäftsprozesse. Weitere Themen sind Optimierungsmöglichkeiten, Visualisierungsmethoden wie EPK und Ablaufdiagramme sowie Methoden zur Schwachstellenanalyse und Prozessverbesserung. Ideal zur Prüfungsvorbereitung...

Diese Zusammenfassung behandelt die zentralen Grundbegriffe des Lernfelds 10 im Rahmen der kaufmännischen Ausbildung. Es werden wichtige Unterscheidungen wie Einzahlungen, Auszahlungen, Einnahmen, Ausgaben, Erträge, Aufwendungen, Leistungen und Kosten erklärt. Zudem werden die Strukturen des Rechnungswesens anhand der beiden Rechnungskreise (Geschäftsbuchführung und Kosten- und Leistungsrechnung) sowie deren Bedeutung für Betriebsergebnis, Abgrenzungsergebnis und Gesamtergebnis dargestellt...