Saskiaberris

De langdurige zorg staat in toenemende mate onder druk door aanhoudende personeelstekorten, een stijgende zorgzwaarte en een hoge werkdruk onder zorgmedewerkers. De fysieke en mentale belasting is met name waarneembaar tijdens de ochtendzorg, waarin intensieve ADL-handelingen binnen een beperkt tijdsbestek moeten worden uitgevoerd.Met behulp van diverse onderzoeksmethoden is inzicht verkregen in de huidige organisatie van de ochtendzorg, de ervaren werkdruk en de mate van fysieke belasting onder...

In dit verslag beschrijf ik hoe ik ben omgegaan met een ethisch dilemma dat zich voordeed op mijn werkplek. Ik analyseer dit dilemma aan de hand van de dilemmamethode, organisatievisie, actuele zorgtrends, wet- en regelgeving, beroepscodes en ethische theorieën om tot een moreel verantwoorde beslissing te komen. Daarbij reflecteer ik op mijn eigen handelen, mijn rol als professional en de betekenis van persoonsgerichte en waardige zorg in het verpleegkundig beroep.

Beschrijving van verbetering in samenwerking tussen woonzorgcentrum en de apotheek met als doel medicatie verdwijningen te voorkomen.

Bedenken en implementeren van een verandering in een team van zorgmedewerkers volgens Kotter en PCDA-cyclus.

Beschrijving van een implementatie die tot verbetering heeft geleid. Betreft het tijdig bestellen van zorgbenodigdheden zodat niet meer mis gegrepen wordt.

Ik signaleer en analyseer veranderingen vanuit de beroepsomgeving die (mogelijk) gevolgen hebben voor de organisatie en beschrijf hiervan de consequenties voor mijn werk en dat van andere betrokkenen (inter- en intradisciplinaire samenwerking). Op basis van de uitgevoerde analyse en de opgestelde consequenties ervan stel ik een teamontwikkelingsplan op om op effectieve wijze met deze veranderingen om te gaan in het eigen team, de eigen organisatie of bij inter- en intradisciplinaire samenwerkin...

In dit document beschrijf ik hoe ik op mijn werklocatie (woonzorgcentrum) een coachee gecoacht heb bij het behalen van haar leerdoelen: een hulpvraag stellen en grenzen aangeven. De stappen zijn gebaseerd op het boek Leren Coachen van Van Beek en Tijmes waarvan ook een samenvatting is bijgevoegd.

In dit document beschrijf ik hoe ik op mijn werklocatie (woonzorgcentrum) een coachee gecoacht heb bij het behalen van haar leerdoelen: een hulpvraag stellen en grenzen aangeven. Ik neem de lezer mee in de stappen die ik heb ondernomen. De stappen zijn gebaseerd op het boek Leren Coachen van Van Beek en Tijmes.

Mijn document is te gebruiken al leidraad voor coachingsgesprekken. Het is verdeeld in een inleiding en een vijftal stappen waaruit een coachingstraject bestaat. Aan de hand van dit document kun je je eigen coachingstraject voorbereiden en evalueren.

Beoordeelde en behaalde toetsopdrachten HBO Verpleegkunde Windesheim

Toetsopdracht. Vverslag van een casus waarbij een cliënt in de thuissituatie zorg nodig heeft. De benodigde zorg wordt geanalyseerd en verantwoord geïndiceerd.

Beknopte samenvatting van Elementaire sociale vaardigheden

Ik leg op onderzoekende wijze contact, verzamel gegevens en neem een anamnese af volgens een passende classificatiemethode waarin culturele, sociale, medische, psychologische en maatschappelijke factoren worden beschreven.   Ik verwoord de zorg-/hulpvraag en houd rekening met de wensen, mogelijkheden en overtuigingen met betrekking tot gezondheid, welzijn, zingeving en kwaliteit van leven. Ik laat zien het contact met compassie en respect in te kunnen vullen ...

Met behulp van een analyse model, analyseer ik het ongezonde eetgedrag van bewoners in een verpleeghuis. Hierbij worden risico-, beschermende-, gedrags- en omgevingsfactoren in kaart worden gebracht. Ik geef inzicht in visies tussen omgaan met gezondheid en ziekte in heden en verleden. Ik houd rekening met diversiteit en leg relatie met medische kennis. Ik trek conclusies over de noodzaak en de mogelijke richting van een preventieve interventie.

Toetsopdracht EVL 1.2