Schoevers (SCHOEVERS) • Associate Degree Office Management

beoordeling 7,5: Er staat een samenvatting echter is het meer een leeswijzer wat de lezer kan verwachten in de uitwerking van de opdracht. Een samenvatting dient concreet inhoudelijk te zijn in plaats van een verwijzing naar waar de opdracht in het algemeen over gaat. De inleiding had kunnen worden aangesloten bij de introductie van de organisatie. Nu is het grotendeels een herhaling van 1.1. Bij 1.2 gaat het over duurzaamheid en duurzaamheidsaspecten. Wat deze organisatie daar mee bedoe...

beoordeling cijfer 8: Er is een goed onderbouwd standpunt geschreven op basis van bronnen. In het verslag komen alle onderdelen zoals genoemd in de opdracht aan de orde. In het voorwoord staat de onderbouwing van de keuze voor de stelling: “Werkgevers kunnen Millennials beter niet in dienst nemen”. Het verslag wordt beoordeeld aan de hand van de punten die beschreven zijn bij onderdeel A, B en C van de moduleopdracht. In de inleiding is het onderwerp in eigen woorden geïntr...

Motivatie en verbeterpunten Taalgebruik is leesbaar, begrijpelijk en correct. In kwantitatief opzicht voldoet de opdracht aan de gestelde criteria. Helaas bevat de inhoud weinig theoretische onderbouwing. Kwalitatief laat de moduleopdracht wel wat te wensen over. Parafraseringen zijn matig. De toepassing van APA-normen is onvoldoende. Er zijn geen relevante theorieën en/of klantmodellen toegepast. Daardoor ontbreekt het in het algemeen aan theoretische verifiëring en helaas wordt daarmee he...

module opdracht behaald met een 6,5 beoordeling:In het hoofdstuk over de organisatiebeschrijving mis ik de onderbouwing vanuit de literatuur. Uw samenvatting is vrij summier. U dient de samenvatting vanuit de inhoud te formuleren. Een goede managementsamenvatting is 1 A4 en bestaat uit de belangrijkste uitkomsten van het onderzoek. Een samenvatting is niet hetzelfde als een leeswijzer. Als opportunity in de SWOT heeft u "sterke reputatie" benoemd. Een sterke reputatie is een interne ontwikkelin...

Deze MO is geschreven voor de opleiding HBO AD Officemanagement aan Schoevers. De verkregen feedback is als volgt: In uw verslag kom ik veel te weten over de organisatie en haar uitdagingen. U start met een duidelijk organogram van de organisatie. Digitalisering en de groeispurt van de periode van en voor Corona hebben een grote invloed op digitaal en offsite werken. Samenwerken beschrijft u voorts als belangrijkste uitdaging van de organisatie. De functies verzelfstandigen in rap tempo. Bij ...

Deze moduleopdracht heb ik geschreven voor de opleiding HBO AD Officemanagement versneld. De meeste studiegenoten hebben deze module niet in één keer behaald, daarom adviseer ik om mijn MO als leidraad te gebruiken. De feedback die ik kreeg is als volgt: Deelopdracht 1. Introductie organisatie en problematiek (ong. 2 A4) Introduceer de opdrachtgever aan de hand van de missie, visie, kernwaarden en de strategie. Neem ook een organogram van de organisatie op als bijlage, om te laten zien w...

Moduleopdracht proessioneel en oplossingsgericht werken, onderwerp Covid. Beoordeeld met een 9: Er is een zeer goed onderbouwd standpunt geschreven op basis van bronnen. In het verslag komen alle onderdelen zoals genoemd in de opdracht aan de orde. Het verslag wordt beoordeeld aan de hand van de punten die beschreven zijn bij onderdeel A, B en C van de moduleopdracht. In de inleiding is het onderwerp in eigen woorden geïntroduceerd. “Schending van de privacy bij contact tracking wee...

Deze module gaat over een probleem binnen het bedrijf die je beschrijft en advies geeft. Mijn probleemstuk gaat over personeelstekort die je in deze huidige tijd bij veel bedrijven kan toepassen. Hierbij heb ik ook andere vakken kunnen toepassen zoals arbeidsrecht en verzuim, management en organisatie en vaardigheden management support.

Deze module opdracht gehaald met een 8.5, er zit commentaar van de docent bij zodat jij niet dezelfde fouten maakt als ik en wellicht een hoger cijfer kan halen. Bij deze module gaat dat met name om stijl, spelling en meer verwijzingen naar het wetboek.

Opbouw portfolio: Deel 1 - De verantwoording van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep, met daarin: - Minimaal twee te ondernemen activiteiten op de werkplek, die als input dienen voor het verzamelen van bewijsstukken in fase 2 waarin je de relatie legt tussen de te ondernemen activiteiten op de werkplek, de bewijsstukken en de beheersingsindicatoren van de geselecteerde eindkwalificaties (ontzorgen, coördineren, professionaliseren). - Een verantwoording waaruit blijkt ...