NCOI (NCOI) • HBO Management NCOI

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Gedrag in Organisaties van de Bestuursacademie bedrijfsadministratie / HBO Management module. Onderwerp: ongewenst gedrag beinvloeden. Op zich geen moeilijke module, maar ze zijn strenger geworden. De nieuwe layout eisen van 2025 zijn gebruikt met APA 7. Ik heb er de oefentoets van de studiegroep bij gedaan met antwoorden (voor volgende module), lijst kernbegrippen en nog extra's van de studiegroep. Geslaagd met een 8. ps ze zijn mega streng geworden o...

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Managementvaardigheden uit 2025. Onderwerp: het bevorderen van duurzame inzetbaarheid van medewerkers door het verbeteren van de gehouden gesprekkencyclus. Alle bijlagen zitten erbij. Vooral de uitwerking van de verschillende theorieen en modellen schelen je heel veel werk. Er zijn nieuwe layout eisen in 2025 gekomen, let daar op. Deze geslaagd met een 8.5, heel trots op!

Dit is een geslaagde ncoi module Gedrag in organisaties van 2024. Probleem: in een groot bedrijf werken medewerkers langs elkaar heen en is te veel bureaucratie. Gevolg: inefficientie. Oplossing: nieuwe werkprocedures ontwikkelen, maar daarbij moeten medewerkers draagvlak hebben voor verandering. Daar gaat deze module over: hoe gaan we dat draagvlak maken, want in verandering hebben de meesten geen zin. Compleet met alle bijlagen, scheelt veel uitzoekwerk. Feedback heb ik erin gelaten. PS kijk e...

Hallo, hierbij mijn reflectieverslag van HBO NCOI Management 1 jaar 2024. Je moet dit verslag schrijven op basis van jouw eigen ervaring met situatiegesprekken in de organisatie. Ik deed al slechtnieuwsgesprekken, voortgangsgesprekken en dergelijke dus dat was handig. Ze vinden het heel belangrijk dat je de theorie van Belbin, Schmidt & Johnston gebruikt en de STARR methode. Het is best een persoonlijk verslag geworden en hier en daar heb ik moeten anonimiseren omdat het echte gesprekken zijn ge...

HBO Management - effectief leidinggeven beoordeeld met een 9!. Dit document is zeer geschikt voor studenten en leidinggevende die nieuw zijn met het begrip zelfreflectie en gespreksvoering en een goede opzet kunnen gebruiken voor de module opdracht. De opdracht behandeld de een- op een situatie, teamsituatie en een conflictsituatie waarin een lastige case wordt behandeld omtrent vals ziekteverzuim.

Dit is een geslaagde Schoevers module van HBO Management, Eindodpracht fase 1, onderzoekscyclus 1 -3. Onderwerp: in een bedrijf moet een proces 20% efficienter gemaakt worden. Er wordt met literatuuronderzoek een plan gepresenteerd om dit te realiseren. Ik heb alle bijlagen erin gelaten, scheelt weer een hoop werk. Geslaagd met een 8 in 2024.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Gedrag in Organisaties van 2024. Onderwerp: in een bedrijf moet je een punt zoeken dat van ongewenst naar gewenst gedrag gaat en een verbeterplan maken. Ik heb alle bijlagen er in gelaten. NCOI vind het belangrijk dat je veel theorie gebruikt en dat heb ik gedaan. Geslaagd met een 8,5.

Dit is een geslaagde NCOI module Organisatie en Verandering van 2024 van HBO Bachelor Management. Onderwerp: het verbeteren van klachtenafhandeling. Je kunt het bedrijf eenvoudig zelf aanpassen. Alle theorie die NCOI wil zien zit erin, kijk even in de inhoudsopgave. Bij mij was de regel: hoe meer theorie, hoe beter, ook internationale bronnen. Geslaagd met een 8.5.

HBO Management Fase 1, cijfer 8,5, Januari 2024, met examenopdracht en beoordeling in de bijlage van de moduleopdracht. In deze eindopdracht wordt een managementactiviteit beschreven a.d.h.v. het 5W+H model. De moduleopdracht biedt een heldere structuur cq indeling voor het uitwerken van je eindopdracht. Het verbindt alle 6 management modules en benoemt o.a. de volgende literatuur/modellen: Mintzberg - Machine Bureaucratie, Treacy en Wiersema - waardestrategie 'Customer Intimacy' - Quin & Camero...

HBO Management Fase 1, cijfer 8,5, Januari 2024, met examenopdracht en beoordeling in de bijlage van de moduleopdracht. In deze eindopdracht wordt een managementactiviteit beschreven a.d.h.v. het 5W+H model. De moduleopdracht biedt een heldere structuur cq indeling voor het uitwerken van je eindopdracht. Het verbindt alle 6 management modules en benoemt o.a. de volgende literatuur/modellen: Mintzberg - Machine Bureaucratie, Treacy en Wiersema - waardestrategie 'Customer Intimac...