Wensen Study guides, Class notes & Summaries

Samenvatting colleges psychology. Programma  Orthopedagogiek als handelingswetenschap.  Overzicht van behandelperspectieven - Modellen in vogelvlucht. Orthopedagogiek als handelingswetenschap Diagnostiek is samen met behandeling een onderdeel van de klinische cyclus. De orthopedagoog als professional Een orthopedagoog als professional moet kennis (over procedures en methodieken) en kunde toepassen. Je moet kennis hebben van de theorie, dus van de regulatieve cyclus en behandelingsme...

maatschappijleer samenvatting toetsweek 1 Hoofdstuk 1: maatschappelijke vraagstukken. Hoofdstuk 1: maatschappelijke vraagstukken. Paragraaf 1: Als de regering nederlandse burgers automatisch een orgaandonor te maken kan dat grote gevolgen → het kan jou leven redden maar het kan er ook voor zorgen dat er iets gebeurd met je lichaam wat je eigenlijk niet wilt → Wat is belangrijker ? In het voorbeeld ( verplicht orgaan donor ? ) is er een spanning tussen het belang van een individu en va...

Comprehensive in-depth analysis and commentary of "Insensibility" by Wilfred Owen. Besides textual analysis, includes background and literary device effects analysis. Notes were prepared by an IB 45/45 Pointer for IB Individual Oral Commentary (IOC).

The layout of the document leaves much to be desired, but this is due to a shortage of time. The main thing is that everything is in it and additional explanations. I didn't have much time for the exam myself and I really got a very decent score to my surprise (and I never went to class). There is one chapter of 20 slides of Asian currency missing (I just printed it) & the last chapter or so... (Ps: he does ask the last chapter: p)

Summary of the book Making Sense of Change Management - Esther Cameron & Mike Green. Originally, the summary was written for the subject "Change Management & Leadership" - International Business Administration - CHANGEL module - University of Twente. The summary consists of the following chapters: 1: Individual change. 2: Team change. 3: Organizational change. 4: Leading change.