Robinadriaenssen
On this page, you find all documents, package deals, and flashcards offered by seller robinadriaenssen.
- 7
- 0
- 0
Community
- Followers
- Following
13 Reviews received
7 items
Moduleopdracht Leiderschap, cultuur en verandering, cijfer:9 incl. feedback
Dit document bevat de uitwerking van de moduleopdracht van de module 'Leiderschap, cultuur en verandering' welke onderdeel is van de 'Post bachelor Organisatiepsychologie'. De opdracht is beoordeeld met een 9. De feedback is toegevoegd op de laatste pagina. Onder meer gebruik gemaakt van de literatuur; Psychologie van Arbeid en organisatie - Arnold & Randall, Leiders in cultuurverandering - Boonstra, Basisboek Integrale veranderkunde - Cozijnsen & Vrakking
- Book
- Case
- • 18 pages •
Dit document bevat de uitwerking van de moduleopdracht van de module 'Leiderschap, cultuur en verandering' welke onderdeel is van de 'Post bachelor Organisatiepsychologie'. De opdracht is beoordeeld met een 9. De feedback is toegevoegd op de laatste pagina. Onder meer gebruik gemaakt van de literatuur; Psychologie van Arbeid en organisatie - Arnold & Randall, Leiders in cultuurverandering - Boonstra, Basisboek Integrale veranderkunde - Cozijnsen & Vrakking
Moduleopdracht Begeleiding in organisaties, cijfer: 9 incl. feedback
Dit document bevat de uitwerking van de moduleopdracht van de module 'Begeleiding in organisaties' welke onderdeel is van de 'Post bachelor Organisatiepsychologie'. De opdracht is beoordeeld met een 9. De feedback is toegevoegd op de laatste pagina. Onder meer gebruik gemaakt van de literatuur; Leren coachen - Marinka van Beek, Ineke Tijmes; Handboek coachen bij stress en burn-out - Annita Rogier; Psychologie van arbeid en organisatie (6e editie) - John Arnold, Ray Randall.
- Book
- Case
- • 17 pages •
Dit document bevat de uitwerking van de moduleopdracht van de module 'Begeleiding in organisaties' welke onderdeel is van de 'Post bachelor Organisatiepsychologie'. De opdracht is beoordeeld met een 9. De feedback is toegevoegd op de laatste pagina. Onder meer gebruik gemaakt van de literatuur; Leren coachen - Marinka van Beek, Ineke Tijmes; Handboek coachen bij stress en burn-out - Annita Rogier; Psychologie van arbeid en organisatie (6e editie) - John Arnold, Ray Randall.
Integrale Eindopdracht opleiding Beleidsadviseur Sociaal Domein (Bestuursacademie), Eindcijfer: 9
Dit document bevat de uitwerking van de integrale eindopdracht van de opleiding Beleidsadviseur Sociaal Domein aan de Bestuursacademie. Achtereenvolgens zijn de volgende opdrachten uitgewerkt: 1. Quickscan 2. Probleemdefinitie a.d.h.v. 5W1H-methode 3. drie SMART geformuleerde verbetervoorstellen 4. Implementatie volgens de schuifjes van Hart
- Case
- • 16 pages •
Dit document bevat de uitwerking van de integrale eindopdracht van de opleiding Beleidsadviseur Sociaal Domein aan de Bestuursacademie. Achtereenvolgens zijn de volgende opdrachten uitgewerkt: 1. Quickscan 2. Probleemdefinitie a.d.h.v. 5W1H-methode 3. drie SMART geformuleerde verbetervoorstellen 4. Implementatie volgens de schuifjes van Hart
Moduleopdracht Sturing & innovatie in het sociaal domein, cijfer: 8,5 incl. feedback
Dit document bevat de uitwerking van de moduleopdracht sturing & innovatie in het sociaal domein. Hierin heb ik een analyse gemaakt op micro-, meso- & macroniveau. Aan de hand hiervan heb ik een strategie en advies geschreven, onderbouwt met veranderkundige succesfactoren.
- Case
- • 16 pages •
Dit document bevat de uitwerking van de moduleopdracht sturing & innovatie in het sociaal domein. Hierin heb ik een analyse gemaakt op micro-, meso- & macroniveau. Aan de hand hiervan heb ik een strategie en advies geschreven, onderbouwt met veranderkundige succesfactoren.
Moduleopdracht Samenwerken in netwerken en ketens, cijfer: 9,5 incl. feedback
Dit document bevat de uitwerking van de moduleopdracht samenwerken in netwerken en ketens. Hierin heb ik een quickscan gemaakt van een netwerk binnen mijn werkveld (sociaal domein) en een plan van aanpak ter verbetering van dit netwerk. De verbeterpunten zijn SMART uitgewerkt.
- Case
- • 19 pages •
Dit document bevat de uitwerking van de moduleopdracht samenwerken in netwerken en ketens. Hierin heb ik een quickscan gemaakt van een netwerk binnen mijn werkveld (sociaal domein) en een plan van aanpak ter verbetering van dit netwerk. De verbeterpunten zijn SMART uitgewerkt.
Moduleopdracht Sociaal Domein en Ontwikkelingen, cijfer: 9 incl. feedback
Dit document bevat de uitwerking van de moduleopdracht sociaal domein en ontwikkelingen. Hierin heb ik een advies uitgewerkt volgens de 5W1H methode.
- Case
- • 15 pages •
Dit document bevat de uitwerking van de moduleopdracht sociaal domein en ontwikkelingen. Hierin heb ik een advies uitgewerkt volgens de 5W1H methode.
Moduleopdracht Adviseren in de Publieke sector, cijfer: 9 incl. feedback
Dit document bevat de uitwerking van de moduleopdracht adviseren in de publieke sector. Hierin heb ik een advies uitgewerkt volgens het GROW model.
- Case
- • 17 pages •
Dit document bevat de uitwerking van de moduleopdracht adviseren in de publieke sector. Hierin heb ik een advies uitgewerkt volgens het GROW model.
Moduleopdracht Adviseren in de Publieke sector, cijfer: 9 incl. feedback
Moduleopdracht Samenwerken in netwerken en ketens, cijfer: 9,5 incl. feedback
Moduleopdracht Adviseren in de Publieke sector, cijfer: 9 incl. feedback
Moduleopdracht Adviseren in de Publieke sector, cijfer: 9 incl. feedback
Moduleopdracht Adviseren in de Publieke sector, cijfer: 9 incl. feedback