HRBM Study guides, Class notes & Summaries

Samenvatting OO Cultuur, Human Resource Management Saxion Hogeschool Deventer en Enschede. Literatuur: Boeken  Cameron, K.S. & Quinn, R.E. (2011). Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur. Den Haag: Sdu Uitgevers  Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2015). Gedrag in organisaties. Amsterdam: Pearson Benelux bv o Hieruit behandelen we hoofdstuk 16, 17 en 10. Als je gebruik maakt van de druk uit 2011, dan zijn de hoofdstukken 15, 16 en 9  Keuning, D. & De Lange, R. (2015). Management: Or...

Samenvatting van alle artikelen van het vak Strategisch HRBM1, dat gegeven wordt in het derde leerjaar van de opleiding HRM. Dit document bevat een samenvatting van alle 20 artikelen die in de lessen worden behandeld.

Dit is een samenvatting voor operationeel HR&BM. De samenvatting is duidelijk gestructureerd, alles is duidelijk te vinden én helpt je goed tijdens het studeren! Ook een uitleg over het integraal model.

NB: deze samenvatting is enkel gericht op het onderdeel HRD. Het tentamen bestaat uit een deel SPP en een deel HRD. De samenvatting is gemaakt aan de hand van de powerpoints, artikelen en toevoegingen van de docent. Deze samenvatting is tevens 'goedgekeurd' door de docent, wat je op de eerste bladzijde kunt lezen ter bevestiging. De belangrijkste thema's worden hierin genoemd en toegelicht. Ook veel vanuit 'jip & janneke taal' om het goed te begrijpen en goede voorbeelden te kunnen noemen.

Dit visiedocument is tot stand gekomen namens het vak Strategisch HR&BM 2 - De nieuwe arbeidsrelatie. Het document kon beoordeeld worden met een onvoldoende/voldoende waarbij deze met een voldoende is beoordeeld door de docent. Het visiedocument en een paper vormen samen de toetsing van dit vak, wanneer mijn paper beoordeeld is komt deze ook op Stuvia. De documenten moesten apart ingeleverd worden, vandaar ook dat ze apart op Stuvia komen te staan.

Samenvatting van de hoofdstukken 1, 2, 7, 10, 14 en 15 van het boek van Kluijtmans. Ook de besproken artikelen van de syllabus zitten in deze samenvatting. (tentamenstof) De belangrijkste dingen van de les zijn hierin gemarkeerd.

Samenvatting Operationeel HR&BM Kwartiel 1

Inhoud Samenvatting: Hoofdstuk 1, 2, 4, 8, 9, 10, 11, 14 ( par.3) en 15 van Kluytmans.

Dit is een verslag voor het vak Conflicthantering, Communicatie 3.2. Er is een praktijksituatie geanalyseerd aan de hand van het 7i-model en het PAR model.

Samenvatting voor het vak OO Cultuur. Inhoud: Robbins & Judge, Gedrag in Organisaties: hoofdstuk 9, 15, 16; Keuning & De Lange, Management, Oriëntatie en Inleiding: hoofdstuk 8.3; Cameron & Quin, Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur: hoofdstuk 1, 3, 4, 5, 7; Artikel Kotter: Sneller; Artikel Bakker et al., Het Rijnlands model als inspiratiebron.