HRBM Study guides, Class notes & Summaries

Samenvatting Recruitment 1, literatuur: Boeken: - Wijchers, L., Berg, van den J., & Barning, T. (2009) Handboek Werving en Selectie,.Kluwer ISBN 978-901-306-6661 (Hoofdstuk 1, 18 en 19). - Verhoeven, A. (2015) Recruitment. Pearson Benelux bv. ISBN 978-90-430-3360-2

Een complete en uitgebreide samenvatting aan de hand van: de toetsmatrijs, de lessen, opmerkingen van de docent en de verplichte literatuur. Aan het einde van de samenvatting vind je tevens 2 leertaken waarvan 1 met bijbehorende antwoorden (door de docent). Daarbij worden er in de samenvatting verschillende voorbeeldvragen (of tips) genoemd die je op het tentamen zou kunnen verwachten.

Deze powerpoint bevat de hybride presentatie voor het vak Strategisch HR&BM 1. Via deze presentatie wordt de problematiek binnen DMS aangetoond en zijn er op basis daarvan aanbevelingen gedaan. De presentatie is inclusief de uitwerking in het notitievak. Mocht dit niet zo zijn stuur dan even een berichtje via stuvia, dan krijg je dit via de mail er alsnog bij. Behaald met een 9. Je kan deze presentatie als voorbeeld gebruiken en is niet bedoeld om plagiaat mee te plegen.

Samenvatting Tactisch HRBM2, Human Resource Management Saxion Hogeschool Deventer en Enschede. Literatuur: o Kluytmans, Leerboek HRM, uitgave 2014, hoofdstukken 1, 2, 7 (par.7), 10, 14 (par.3) en 15. o Syllabus Tactisch HR&BM 2 met artikelen

Samenvatting gemaakt aan de hand van de sheets, gecombineerd met het boek en de artikelen. Daarnaast bevat deze samenvatting 8 oefenvragen die in de toets kunnen komen.

Een samenvatting voor het vak Organisatieontwerp aan de hand van de toetsmatrijs, de PowerPoints, feedback van de leraar en een itemlijst.

Dit is een paper geschreven voor het vak Strategisch HR&BM 2 de nieuwe arbeidsrelatie. Deze paper valt samen met de opdracht visiedocument welke ik ook op Stuvia heb staan. De opdracht was om een link te leggen tussen een hedendaags HR thema en de technologie.

Dit is een uitgebreide samenvatting voor het vak Strategisch HR&BM 1. Dus ook inclusief de verplichte artikelen. De informatie komt uit het boek van Kluijtmans, de Syllabus (artikelen) en de PowerPoints. De prijs ligt op €5,- omdat het een beste klus was om overal de informatie vandaan te halen, op te zoeken en onder elkaar te zetten.

Een samenvatting van diverse hoofdstukken uit het boek Integraal Personeelsmanagement van J.L. Noomen (12e druk). Het betreft een uitgebreide samenvatting van 31 pagina's, gericht op HRM en de bijpassende HR-instrumenten. Ook het Integraal Model komt aan bod.

Samenvatting van het vak Strategisch HR&BM 1, leerjaar 3 opleiding HRM. Deze samenvatting beslaat de complete leerstof voor de toets. Met deze samenvatting heb ik een 8 gehaald voor de toets.