Medewerkers Samenvattingen, Notities en Examens

Uitwerking Moduleopdracht Management en organisatie NCOI nieuwe versie inclusief beoordeling/feedback van de docent. De volgende onderwerpen worden behandeld in deze module: Organisatiestructuur Leidinggeven en motiveren Organisatiecultuur en belonen Processen en kwaliteit Strategie Omgeving Beoordelings criteria: In de moduleopdracht werk je de volgende deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen. 1. Beschrijf jouw eigen functie en het organisatieonderdeel (...

De module Talentontwikkeling en HRD is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld: HRM en ontwikkeling van medewerkers Focus op talenten in de organisatie Employee experience en talentontwikkeling Leidinggeven aan talentontwikkeling HRD en ontwikkelingsactiviteiten Identificeren en ontwikkelen van talent Aanbevolen literatuur Van Beek, M. (2018) HR Impact. Vakmedianet Dols, R. (2008). Professionele loopbaancoaching. Praktijkboek voor het begeleid...

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht HR Management van 2024. In de moduleopdracht wordt beschreven hoe het managent en de afdeling HR er samen voor kunnen zodat de organisatie over het juiste aantal medewerkers met de juiste kwaliteiten beschikt zodat de organisatie beter presteert. Er is van de verplichte theorie van Vinke en Ulrich gebruik gemaakt. Met een logische layout en in begrijpelijk Nederlands. Geslaagd met een 8 in feb. 2024.

Dit is een complete afstudeerscriptie met plan van aanpak voor NTI Pedagogiek uit nov. 2021. Onderwerp: hoe kunnen pedagogische medewerkers van een kinderdagverblijf beter kinderen met een rugzakje begeleiden? Deelonderwerpen: criteria goede begeleiding, mening ouders (alles staat en in), knelpunten kinderdagverblijf en aanbevelingen. Super compleet met alle uitwerkingen en een goede APA bronnenlijst.

Dit is een geslaagd plan van aanpak voor NTI maatschappelijk werk en dienstverlening. Onderwerp: welke kerncompetenties moeten zorgmedewerkers van het OGGZ hebben voor patiënten die juist zorg mijden. Compleet met een planning en alle relevante bijlagen. Ook een mooi onderwerp om vervolgonderzoek op te doen trouwens.

Paper Onderzoek en Rapportage domein TP , behaald met een 9,2! Onderwerp: Het effect van (gedeeltelijk) thuiswerken in Coronatijd op de bevlogenheid van medewerkers. Literatuuronderzoek Methode van onderzoek Resultaten Conclusies en aanbevelingen Inclusief intervieuwgids!

Dit verslag is voor examen E Werkproces B1-K2-W1 en B1-K2-W2. Ik heb het uitgevoerd op de bso binnen de organisatie van Prokino. wat staat er in dit verslag - Persoonlijke sterkte en zwakte analyse. - Over maatschappelijke, technologische of vakinhoudelijke en de uitleg hiervan. - Ontwikkelpunten om te verbeteren. - Visie van Meander prokino en mijn mening. - Algemeen wet huishoudelijk geweld en kindermishandeling. - Verbeterpunten en plan van aanpak aula. -Vragenlijsten voor kindere...

Dit verslag is voor de opleiding pedagogisch medewerker examen D. Werkprocessen: Zie eerste blz. -Drie verschillende observatie methoden en observaties. -Beschrijving van cognitieve, motorische, sociaal en emotionele ontwikkelingen uit de observaties. -Wensen en behoeften van het geobserveerde kindje. -Plan voor het kind ( om fruit te eten, dit kind wil geen fruit) -Uitvoering van het plan per dag. -Evaluatie

Dit is een geslaagde moduleopdracht HRM uit 2023 van het NCOI. Onderwerp: In de moduleopdracht wordt beschreven hoe de organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg kan dragen voor een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Vooral de modellen van Ulrich en Vinke zijn veel werk dus dit voorbeeld kan heel veel tijd schelen. Geslaagd met een 8 in 2023.

Beoordeeld met: 9. De doelstelling van deze innovatieopdracht was als volgt: het adviseren van een innovatie waardoor medewerkers van thuiszorgteam x de zelfredzaamheid van de zelfstandig wonende cliënten die thuiszorg ontvangen kunnen versterken in juli 2021. De hoofdvraag werd als volgt geformuleerd: op welke manier kunnen medewerkers van thuiszorgteam x de zelfredzaamheid van de zelfstandig wonende cliënten die thuiszorg ontvangen versterken? Er is kwalitatief onderzoek uitgevoerd do...

Module opdracht voor Gedrag in Organisaties: een onderbouwd voorstel om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar gewenst gedrag. Beoordeling: 9 / Feedback: een goede en heldere samenvatting. zeer gedegen werk, zeer goede toepassing van de diverse theorieen. aanbevelingen zijn passend bij de analyse en de doelen die worden nagestreefd. mijn complimenten. zeer goed leesbaar en goed onderbouwd. Omschrijving van de moduleopdracht: In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deel...

opdracht slb 2 niveau 3 pedagogische medewerker variva