Voorblad Paper
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de
beoordeling te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet
beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de
opdracht.
Studentnummer: XXXX
Naam: XXXX
Naam opleiding: HBO Bachelor Toegepaste
psychologie
Opleidingscode: 9966
Modulenummer: 7114
Modulenaam: Onderzoek en Rapportage domein TP
Versie: 1
Herkansing?: ja/nee nee
Titel literatuur: Boeken:
Velde, M. van der, Jansen, P. &:
Dekkers, J. (2015). Praktijkgericht
onderzoek. Hilversum: uitgeverij
Concept uitgeefgroep.
Baarda, B. (2018). Basisboek
kwalitatief onderzoek. Groningen:
Noordhoff. Hoofdstuk 2, 5, en 8.
Artikel:
Rothfusz, J. (2010). Ethiek in de
psychologie. Amsterdam: Pearson
Education. (Hoofdstuk 9 ‘onderzoek')
Druk:
In de opdracht zijn de APA normen toegepast: Ja
In de opdracht zijn de verslagtechnieken
toegepast: Ja
Houd rekening met de Knockout criteria!
Uw paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt
uw paper niet beoordeeld:
✓ Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
✓ De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens APA richtlijnen;
✓ Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht
wordt dit exact benoemd);
HvdHH81
, ✓ Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de
algemene instructie (verslagtechnieken en APA richtlijnen) dan is dit leidend voor de te
schrijven paper.
U vindt de regels rondom APA en verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie HBO
Bachelor.
HvdHH81
, Het effect van (gedeeltelijk) thuiswerken in
Coronatijd op de bevlogenheid van medewerkers
Kan (gedeeltelijk) thuiswerken na Coronatijd voortgezet worden zonder dat dit ten koste gaat
van de bevlogenheid?
XXXX
Paper Onderzoek en Rapportage domein TP (module 7114)
HvdHH81
, Samenvatting:
Maart 2020, ook in Nederland worden harde maatregelen getroffen om verdere verspreiding
van het Corona virus tegen te gaan. Er wordt een intelligente lockdown ingesteld, waarbij o.a.
van werknemers wordt gevraagd zoveel mogelijk thuis te werken. Maar, welk effect heeft dit
op de bevlogenheid van werknemers?
Het doel van dit onderzoek is dan ook: inzicht krijgen in de invloed van (gedeeltelijk)
thuiswerken in Coronatijd op de bevlogenheid van de medewerkers van de afdeling Finance
bij XXXX ten einde op basis hiervan aanbevelingen aan de manager en teamleiders te doen
over hoe de bevlogenheid te vergroten en of het thuiswerken op deze manier voort te zetten.
Er zijn hiervoor 5 interviews afgenomen onder de medewerkers van de afdeling Finance van
XXXX.
De bevlogenheid onder deze medewerkers is ook tijdens het thuiswerken in Coronatijd goed
te noemen. Ook is er voldoende draagvlak onder de geïnterviewde medewerkers om het
thuiswerken gedeeltelijk voort te zetten.
Wel missen de medewerkers elkaar voor overleg over het werk maar zeker ook op sociaal
gebied. Dit zijn dan ook enkele van de aandachtspunten die verbetering behoeven als het
thuiswerken doorgezet zou worden na het beëindigen van de overheidsmaatregelen.
HvdHH81
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de
beoordeling te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet
beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de
opdracht.
Studentnummer: XXXX
Naam: XXXX
Naam opleiding: HBO Bachelor Toegepaste
psychologie
Opleidingscode: 9966
Modulenummer: 7114
Modulenaam: Onderzoek en Rapportage domein TP
Versie: 1
Herkansing?: ja/nee nee
Titel literatuur: Boeken:
Velde, M. van der, Jansen, P. &:
Dekkers, J. (2015). Praktijkgericht
onderzoek. Hilversum: uitgeverij
Concept uitgeefgroep.
Baarda, B. (2018). Basisboek
kwalitatief onderzoek. Groningen:
Noordhoff. Hoofdstuk 2, 5, en 8.
Artikel:
Rothfusz, J. (2010). Ethiek in de
psychologie. Amsterdam: Pearson
Education. (Hoofdstuk 9 ‘onderzoek')
Druk:
In de opdracht zijn de APA normen toegepast: Ja
In de opdracht zijn de verslagtechnieken
toegepast: Ja
Houd rekening met de Knockout criteria!
Uw paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt
uw paper niet beoordeeld:
✓ Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
✓ De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens APA richtlijnen;
✓ Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht
wordt dit exact benoemd);
HvdHH81
, ✓ Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de
algemene instructie (verslagtechnieken en APA richtlijnen) dan is dit leidend voor de te
schrijven paper.
U vindt de regels rondom APA en verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie HBO
Bachelor.
HvdHH81
, Het effect van (gedeeltelijk) thuiswerken in
Coronatijd op de bevlogenheid van medewerkers
Kan (gedeeltelijk) thuiswerken na Coronatijd voortgezet worden zonder dat dit ten koste gaat
van de bevlogenheid?
XXXX
Paper Onderzoek en Rapportage domein TP (module 7114)
HvdHH81
, Samenvatting:
Maart 2020, ook in Nederland worden harde maatregelen getroffen om verdere verspreiding
van het Corona virus tegen te gaan. Er wordt een intelligente lockdown ingesteld, waarbij o.a.
van werknemers wordt gevraagd zoveel mogelijk thuis te werken. Maar, welk effect heeft dit
op de bevlogenheid van werknemers?
Het doel van dit onderzoek is dan ook: inzicht krijgen in de invloed van (gedeeltelijk)
thuiswerken in Coronatijd op de bevlogenheid van de medewerkers van de afdeling Finance
bij XXXX ten einde op basis hiervan aanbevelingen aan de manager en teamleiders te doen
over hoe de bevlogenheid te vergroten en of het thuiswerken op deze manier voort te zetten.
Er zijn hiervoor 5 interviews afgenomen onder de medewerkers van de afdeling Finance van
XXXX.
De bevlogenheid onder deze medewerkers is ook tijdens het thuiswerken in Coronatijd goed
te noemen. Ook is er voldoende draagvlak onder de geïnterviewde medewerkers om het
thuiswerken gedeeltelijk voort te zetten.
Wel missen de medewerkers elkaar voor overleg over het werk maar zeker ook op sociaal
gebied. Dit zijn dan ook enkele van de aandachtspunten die verbetering behoeven als het
thuiswerken doorgezet zou worden na het beëindigen van de overheidsmaatregelen.
HvdHH81
