Motiveren Samenvattingen, Notities en Examens

Ben je klaar om de sleutel te ontdekken tot een leven van succes, vervulling en innerlijke rust? Zo ja, dan is "5 AM Club" van Robin Sharma het boek dat je nodig hebt! Dit meesterwerk van persoonlijke ontwikkeling is niet zomaar een boek; het is een levensveranderende gids die je zal inspireren, motiveren en begeleiden naar het verwezenlijken van je diepste verlangens en grootste dromen. In de "5 AM Club" onthult Sharma het geheim achter de buitengewone prestaties...

met een voldoende behaald

- P3 H1 Individu en organisaties p. 1.1-1.9 - P3 H2 Inpassen en motiveren p. 2.1-2.7 - P3 H3 Groepen in organisaties p. 3.1-3.9 - P3 H4 Samenwerken en overleggen in groepen p. 4.1-4.10 - P3 H5 Communicatie in de organisatie p. 5.1-5.7 - P3 H6 Macht en leiding p. 6.1-6.10 - P3 H7 Organisatiestructuur p. 7.1-7.11 - P3 H8 Organisatiecultuur p. 8.1-8.10 - P3 H9 Organisatiecultuur p. 9.1-9.8 - P3 H10 Stress en conflicten p. 10.1-10.11

Plan van aanpak voor motiverende gespreksvoering tussen een zorgverlener en patiënt (Leerjaar 2, Periode 5). Het bevat een theoretisch kader, een uitwerking met alle vaardigheden die toegepast moeten worden en eventuele tips vanuit de lessen.

cijfer reflectie: 20/20 punten. Reflectie middels Korthagen over motiverend gesprek met simulant.

De PowerPoint presentatie voor het beroepsproduct van de afstudeeropdracht. Te gebruiken voor een 2 daagse cursus over LVB+, de Liewise methode en het TOPOI-model. Doel: Om stafleden van een forensisch psychiatrische kliniek te helpen een LVB+ doelgroep te motiveren voor behandeling. Volledige scriptie staat op mijn pagina.

Dit is een geslaagde Scheidegger moduleopdracht HR-management, Personeel, Leiderschap en Beloningen. Onderwerp: het verhogen van medewerker motivatie. De gebruikte modellen: motivatietheorie Maslow, functiebeloning, competentiebeloning, persoonlijke beloning en situationeel leiderschap. De gebruikte onderzoeksmethoden zijn observatieonderzoek en veldonderzoek. Geslaad met een 8,5 in 2023.

Tijdens de minor armoede interventies komt het vak motiverende gespreksvoering aan bod. Het eerste blok van dit vak wordt afgesloten door middel van een oefengesprek met een trainingsacteur en het schrijven van een reflectieverslag. In dit document vind je mijn reflectieverslag. Ik heb voor dit verslag een voldoende gehaald. Boek: van adviseren naar motiveren.

Er is een nulmeting ingevuld met de beginsituatie en een casusomschrijving. Er is gereflecteerd op het gesprek, waarbij verschillende gesprekstechnieken zijn gebruikt. Verder is er een reflectie geschreven met verbeterpunten.

Deze paper is geschreven ter afronding van de Module Motiverende gespreksvoering. Ik heb deze met een 8,6 behaald.