Evaluatie:................................................................................................................................................... 5
1. BEGRIPPEN............................................................................................................................................. 5
1.1 SOCIAAL RECHT................................................................................................................................ 5
2. INLEIDING............................................................................................................................................... 5
2.1 HISTORIEK........................................................................................................................................ 5
2.2 TOEPASSINGSGEBIED RATIONE PERSONAE......................................................................................7
2.3 INTERNATIONALE RECHTSBRONNEN................................................................................................ 8
2.4 NATIONALE RECHTSBRONNEN.......................................................................................................... 9
3. SOCIAAL HANDHAVINGSRECHT................................................................................................................ 10
3.1 SCHAALVERGROTING: NIEUWE RECHTBANKEN..............................................................................10
3.2 DE ARBEIDSGERECHTEN................................................................................................................ 11
3.3 INSPECTIEDIENSTEN, SOCIAAL STRAFRECHT & ADMINISTRATIEVE GELDBOETEN..........................11
4.RECHT IN VERBAND MET ARBEIDSMARKT.................................................................................................11
4.1 ORGANISATIE VAN DE ARBEIDSMARKT...........................................................................................11
4.2 ARBEIDSBEMIDDELING................................................................................................................... 13
4.3 WERKGELEGENHEID BEVORDEREN................................................................................................13
5. INDIVIDUELE ARBEIDSRECHT................................................................................................................... 13
5.1 DE ARBEIDSOVEREENKOMST INLEIDING......................................................................................... 13
5.1.1. HOE ARBEID LATEN VERRICHTEN?.......................................................................................... 13
5.1.2. BAND VAN ONDERGESCHIKTHEID........................................................................................... 15
5.1.3. GEZAG = BAND VAN ONDERGESCHIKTHEID...........................................................................15
5.1.4. SCHIJNZELFSTANDIGEN.......................................................................................................... 17
5.1.5. DE ARBEIDSRELATIEWET........................................................................................................ 17
5.2 HET SLUITEN VAN DE OVEREENKOMST.......................................................................................... 17
5.2.1. AANWERVINGSVRIJHEID & AANWERVINGSRECHT...................................................................17
5.2.2. ALGEMENE BEGINSELEN......................................................................................................... 20
5.2.3. GELDIGHEIDSVEREISTEN........................................................................................................ 20
5.2.4. VORMVEREISTEN.................................................................................................................... 22
5.2.5. SOORTEN AO.......................................................................................................................... 22
5.3 INHOUD VAN DE OVEREENKOMST.................................................................................................. 25
5.4 PLICHTEN VAN DE WERKGEVER...................................................................................................... 25
5.4.1 LOON (BESCHERMING):........................................................................................................... 27
5.4.2 DE LOONNORM:....................................................................................................................... 28
5.4.3 ARBEIDSWET:.......................................................................................................................... 28
5.5 PLICHTEN VAN DE WERKNEMERS................................................................................................... 32
6. DE AANSPRAKELIJKHEID........................................................................................................................... 32
6.1.1 OORSPRONG:........................................................................................................................... 34
6.1.2 GEWAARBORGD LOON:............................................................................................................ 34
6.1.3 OVERMACHT:........................................................................................................................... 34
1
, lOMoARcPSD|17677037
6.1.4 GEWAARBORGD LOON:............................................................................................................ 36
6.1.5 MILITIEVERPLICHTINGEN:RIP.................................................................................................... 36
6.1.6 JAARLIJKSE VAKANTIE:............................................................................................................. 36
6.1.8 KLEIN VERLET/KORT VERZUIM:................................................................................................ 40
6.1.9 FEESTDAGEN:.......................................................................................................................... 40
6.1.10 ZIEKTE EN ONGEVAL VAN GEMEEN RECHT:...........................................................................40
6.1.10.CONTROLE:............................................................................................................................ 42
6.1.11 BEROEPSRISICO / ARBEIDSONGEVAL.....................................................................................44
6.1.13 ZWANGERSCHAP, BEVALLING EN LACTATIE (ARBEIDSWET):.................................................46
6.1.14 ADOPTIEVERLOF:................................................................................................................... 51
6.1.15 BETAALD EDUCATIEF VERLOF:............................................................................................... 53
6.1.16 LOOPBAANONDERBREKING/TIJDSKREDIET:............................................................................53
6.1.17 POLITIEK VERLOF:.................................................................................................................. 55
6.1.18 VERLOF OM DWINGENDE REDEN:.......................................................................................... 55
6.1.19 SCHORSINGSGRONDEN – ARBEIDERS:...................................................................................56
6.1.20 MOGELIJKHEDEN WET WENBAAR EN WERKBAAR WERK........................................................57
6.2 DE BEENDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST........................................................................58
6.2.1 TERMINOLOGIE:....................................................................................................................... 58
6.2.2 CIVIELRECHTELIJKE BEENDIGINGSWIJZE:.................................................................................58
6.2.3 VERSTRIJKEN VAN DE TERMIJN:................................................................................................61
6.2.4 OVERLIJDEN VAN EEN DER PARTIJEN:......................................................................................61
6.2.5 OPZEGGING:............................................................................................................................ 61
6.2.6 ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN:.......................................................................................... 70
6.2.7 EENZIJDIGE EN SUBSTANTIELE WIJZIGINGEN VAN EEN ESSENTIELE ARBEIDSVOORWAARDE:..73
6.2.8 BIJZONDERE ONTSLAGPROCEDURES (infra):............................................................................76
6.2.9 DOCUMENTEN:........................................................................................................................ 77
6.3 HET CONCURRENTIEBEDING:......................................................................................................... 77
6.4 HET SCHEIDSRECHTELIJK BEDING:................................................................................................. 79
6.5 HET SCHOLINGSBEDING:................................................................................................................ 79
6.7 DE VERJARING:............................................................................................................................... 81
7. COLLECTIEF ARBEIDRECHT...................................................................................................................... 82
7.1 VAKBONDSVRIJHEID:...................................................................................................................... 82
7.1.1 COALITIEVERBOD:.................................................................................................................... 82
7.1.2 ERKENNING:............................................................................................................................. 82
7.1.3 INBREUKEN OP DE VAKBONDSVRIJHEID...................................................................................82
7.1.4 ERKENNING (INTERNATIONAAL)............................................................................................... 84
7.1.5 CONRTROLE OP NALEVING...................................................................................................... 84
7.2 DE SOCIALE GESPREKPARTNERS:................................................................................................... 84
7.2.1 ACHTERGRONDINFO................................................................................................................ 85
2
, 7.2.2 RECHTSPOSITIE:...................................................................................................................... 85
7.2.3 SUPRARATIONALE ORGANISATIES:..........................................................................................86
7.2.4 WERKGEVERORGANISATIES:.................................................................................................... 86
8. P.B.O NATIONAAL / REGIONAAL:.............................................................................................................. 88
8.1 GROEP VAN 10:.............................................................................................................................. 88
8.2 DE ORGANEN VAN DE PBO:............................................................................................................ 88
8.3 REGIONAAL NIVEAU (VLAANDEREN):..............................................................................................90
8.4 DE NATIONALE ARBEIDSRAAD (NAR) (BELANGRIJK!!).....................................................................90
8.5 REGIONAAL VLAANDEREN.............................................................................................................. 90
8.6 EUROPA:......................................................................................................................................... 90
9. HET PARITAIR (SUB) COMITE:................................................................................................................... 90
9.1 OPRICHTING:.................................................................................................................................. 90
9.2 BEVOEGDHEID:............................................................................................................................... 92
9.3 HET RESSORT VAN HET PC:............................................................................................................ 92
9.4 RESSORTEN PC ZORGSECTOR:....................................................................................................... 94
10. DE ONDERNEMINGSRAAD:..................................................................................................................... 94
10.1 SAMENSTELLING:.......................................................................................................................... 94
10.2 PERSONEELSAFVAARDIGING:....................................................................................................... 94
10.3 KADERLEDEN:............................................................................................................................... 94
10.4 OPRICHTING:................................................................................................................................ 94
10.5 SOCIALE VERKIEZINGEN:.............................................................................................................. 96
10.6 BEVOEGDHEDEN: RECHT OP INFORMATIE....................................................................................96
10.7 ANDERE BEVOEGDHEDEN:........................................................................................................... 98
10.8 WERKING:..................................................................................................................................... 98
11. HET C.P.B.W.:......................................................................................................................................... 99
11.1 SITUERING VAN HET VEILIGHEIDSBELEID IN DE ONDERNEMING:.................................................99
11.2 OPRICHTING / SAMENSTELLING CPBW:......................................................................................... 99
12. ONTSLAGBESCHERMING: (afgevaardigden o.r/c.p.b.w., plaatsvervangers & niet – verkozenen).........100
12.1.1 ONTSLAGVERBOD:............................................................................................................... 100
12.1.3 ONTSLAG =/=...................................................................................................................... 100
12.1.4 ONSLAGVERBOD GELD NIET MEER......................................................................................100
12.1.5 VERBOD VAN OVERPLAATSING............................................................................................100
12.1.6 EINDE BESCHERMING:......................................................................................................... 102
12.1.7 OCCULTE PERIODE:.............................................................................................................. 102
12.2 ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN:............................................................................................. 102
12.2 ONTSLAG OM ECOnomische/TECHnische REDEN:.......................................................................104
12.2.1 KRITIEK.................................................................................................................................... 105
13. VAKBONDSAFVAARDIGING:.................................................................................................................. 106
13.1 ALGEMEEN:................................................................................................................................. 106
3
, lOMoARcPSD|17677037
13.2 OPRICHTING:.............................................................................................................................. 106
13.3 BEVOEGDHEDEN:....................................................................................................................... 106
13.4 WERKING:................................................................................................................................... 106
13.5 BESCHERMING:........................................................................................................................... 106
13.6 ONTSLAGPROCEDURE:............................................................................................................... 107
13.7 BESCHERMINGSVERGOEDING:................................................................................................... 107
14. GRENSOVERSCHRIJDENDE ASPECTEN VAN DE MEDEZEGGENSCHAP: (=niet bel)................................107
15. DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST:........................................................................................109
15.1 WAT IS EEN CAO:........................................................................................................................ 109
15.2 INHOUD VAN EEN CAO:.............................................................................................................. 111
15.3 WIE KAN EEN CAO SLUITEN:....................................................................................................... 111
15.4 GELDIGHEIDSVEREISTEN:........................................................................................................... 112
15.5 VORMVEREISTEN:....................................................................................................................... 112
15.6 DE BINDING:............................................................................................................................... 112
15.7 AFDWINGBAARHEID:.................................................................................................................. 113
16. COLLECTIEVE CONFLICTEN:................................................................................................................. 115
16.1 DE WERKSTAKING: “EEN” DEFINITIE........................................................................................... 115
16.2 DE WERKSTAKING/ RECHTSPOSITIE............................................................................................115
16.2 GEVOLGEN VAN DE STAKING:..................................................................................................... 115
16.4 IS DIT EEN STAKING?.................................................................................................................. 117
16.5 DE UITSLUITING (LOCK – OUT):................................................................................................... 117
16.6 BEDRIJFSBEZETTING:.................................................................................................................. 118
16.7 HET OPLOSSEN VAN COLLECTIEVE CONFLICTEN:.......................................................................118
16.8 HET REGULEREN VAN COLLECTIEVE CONFLICTEN (DE WET PRESTATIES = ALGEMEEN BELANG)
........................................................................................................................................................... 119
17. BIJZONDERE EN AFWIJKENDE TYPES VAN ARBEIDSOVEREENKOSMTEN: (niet te lang bij stilstaan)......119
17.1 STUDENTEN: EEN NIEUWE REGELING......................................................................................... 119
17.2 SPECIFIEKE BEPALINGEN:........................................................................................................... 120
17.3 PRO MEMORIE:........................................................................................................................... 120
18. Bijzondere en afwijkende types van arbeidsovereenkomsten (buiten de arbeidsoverneekomstenwet)
.................................................................................................................................................................. 121
18.1 UITZENDARBEIDWET (1/09/2013)............................................................................................... 121
17.5 UITZENDARBEID ALLEEN MOGELIJK............................................................................................123
4
1. BEGRIPPEN............................................................................................................................................. 5
1.1 SOCIAAL RECHT................................................................................................................................ 5
2. INLEIDING............................................................................................................................................... 5
2.1 HISTORIEK........................................................................................................................................ 5
2.2 TOEPASSINGSGEBIED RATIONE PERSONAE......................................................................................7
2.3 INTERNATIONALE RECHTSBRONNEN................................................................................................ 8
2.4 NATIONALE RECHTSBRONNEN.......................................................................................................... 9
3. SOCIAAL HANDHAVINGSRECHT................................................................................................................ 10
3.1 SCHAALVERGROTING: NIEUWE RECHTBANKEN..............................................................................10
3.2 DE ARBEIDSGERECHTEN................................................................................................................ 11
3.3 INSPECTIEDIENSTEN, SOCIAAL STRAFRECHT & ADMINISTRATIEVE GELDBOETEN..........................11
4.RECHT IN VERBAND MET ARBEIDSMARKT.................................................................................................11
4.1 ORGANISATIE VAN DE ARBEIDSMARKT...........................................................................................11
4.2 ARBEIDSBEMIDDELING................................................................................................................... 13
4.3 WERKGELEGENHEID BEVORDEREN................................................................................................13
5. INDIVIDUELE ARBEIDSRECHT................................................................................................................... 13
5.1 DE ARBEIDSOVEREENKOMST INLEIDING......................................................................................... 13
5.1.1. HOE ARBEID LATEN VERRICHTEN?.......................................................................................... 13
5.1.2. BAND VAN ONDERGESCHIKTHEID........................................................................................... 15
5.1.3. GEZAG = BAND VAN ONDERGESCHIKTHEID...........................................................................15
5.1.4. SCHIJNZELFSTANDIGEN.......................................................................................................... 17
5.1.5. DE ARBEIDSRELATIEWET........................................................................................................ 17
5.2 HET SLUITEN VAN DE OVEREENKOMST.......................................................................................... 17
5.2.1. AANWERVINGSVRIJHEID & AANWERVINGSRECHT...................................................................17
5.2.2. ALGEMENE BEGINSELEN......................................................................................................... 20
5.2.3. GELDIGHEIDSVEREISTEN........................................................................................................ 20
5.2.4. VORMVEREISTEN.................................................................................................................... 22
5.2.5. SOORTEN AO.......................................................................................................................... 22
5.3 INHOUD VAN DE OVEREENKOMST.................................................................................................. 25
5.4 PLICHTEN VAN DE WERKGEVER...................................................................................................... 25
5.4.1 LOON (BESCHERMING):........................................................................................................... 27
5.4.2 DE LOONNORM:....................................................................................................................... 28
5.4.3 ARBEIDSWET:.......................................................................................................................... 28
5.5 PLICHTEN VAN DE WERKNEMERS................................................................................................... 32
6. DE AANSPRAKELIJKHEID........................................................................................................................... 32
6.1.1 OORSPRONG:........................................................................................................................... 34
6.1.2 GEWAARBORGD LOON:............................................................................................................ 34
6.1.3 OVERMACHT:........................................................................................................................... 34
1
, lOMoARcPSD|17677037
6.1.4 GEWAARBORGD LOON:............................................................................................................ 36
6.1.5 MILITIEVERPLICHTINGEN:RIP.................................................................................................... 36
6.1.6 JAARLIJKSE VAKANTIE:............................................................................................................. 36
6.1.8 KLEIN VERLET/KORT VERZUIM:................................................................................................ 40
6.1.9 FEESTDAGEN:.......................................................................................................................... 40
6.1.10 ZIEKTE EN ONGEVAL VAN GEMEEN RECHT:...........................................................................40
6.1.10.CONTROLE:............................................................................................................................ 42
6.1.11 BEROEPSRISICO / ARBEIDSONGEVAL.....................................................................................44
6.1.13 ZWANGERSCHAP, BEVALLING EN LACTATIE (ARBEIDSWET):.................................................46
6.1.14 ADOPTIEVERLOF:................................................................................................................... 51
6.1.15 BETAALD EDUCATIEF VERLOF:............................................................................................... 53
6.1.16 LOOPBAANONDERBREKING/TIJDSKREDIET:............................................................................53
6.1.17 POLITIEK VERLOF:.................................................................................................................. 55
6.1.18 VERLOF OM DWINGENDE REDEN:.......................................................................................... 55
6.1.19 SCHORSINGSGRONDEN – ARBEIDERS:...................................................................................56
6.1.20 MOGELIJKHEDEN WET WENBAAR EN WERKBAAR WERK........................................................57
6.2 DE BEENDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST........................................................................58
6.2.1 TERMINOLOGIE:....................................................................................................................... 58
6.2.2 CIVIELRECHTELIJKE BEENDIGINGSWIJZE:.................................................................................58
6.2.3 VERSTRIJKEN VAN DE TERMIJN:................................................................................................61
6.2.4 OVERLIJDEN VAN EEN DER PARTIJEN:......................................................................................61
6.2.5 OPZEGGING:............................................................................................................................ 61
6.2.6 ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN:.......................................................................................... 70
6.2.7 EENZIJDIGE EN SUBSTANTIELE WIJZIGINGEN VAN EEN ESSENTIELE ARBEIDSVOORWAARDE:..73
6.2.8 BIJZONDERE ONTSLAGPROCEDURES (infra):............................................................................76
6.2.9 DOCUMENTEN:........................................................................................................................ 77
6.3 HET CONCURRENTIEBEDING:......................................................................................................... 77
6.4 HET SCHEIDSRECHTELIJK BEDING:................................................................................................. 79
6.5 HET SCHOLINGSBEDING:................................................................................................................ 79
6.7 DE VERJARING:............................................................................................................................... 81
7. COLLECTIEF ARBEIDRECHT...................................................................................................................... 82
7.1 VAKBONDSVRIJHEID:...................................................................................................................... 82
7.1.1 COALITIEVERBOD:.................................................................................................................... 82
7.1.2 ERKENNING:............................................................................................................................. 82
7.1.3 INBREUKEN OP DE VAKBONDSVRIJHEID...................................................................................82
7.1.4 ERKENNING (INTERNATIONAAL)............................................................................................... 84
7.1.5 CONRTROLE OP NALEVING...................................................................................................... 84
7.2 DE SOCIALE GESPREKPARTNERS:................................................................................................... 84
7.2.1 ACHTERGRONDINFO................................................................................................................ 85
2
, 7.2.2 RECHTSPOSITIE:...................................................................................................................... 85
7.2.3 SUPRARATIONALE ORGANISATIES:..........................................................................................86
7.2.4 WERKGEVERORGANISATIES:.................................................................................................... 86
8. P.B.O NATIONAAL / REGIONAAL:.............................................................................................................. 88
8.1 GROEP VAN 10:.............................................................................................................................. 88
8.2 DE ORGANEN VAN DE PBO:............................................................................................................ 88
8.3 REGIONAAL NIVEAU (VLAANDEREN):..............................................................................................90
8.4 DE NATIONALE ARBEIDSRAAD (NAR) (BELANGRIJK!!).....................................................................90
8.5 REGIONAAL VLAANDEREN.............................................................................................................. 90
8.6 EUROPA:......................................................................................................................................... 90
9. HET PARITAIR (SUB) COMITE:................................................................................................................... 90
9.1 OPRICHTING:.................................................................................................................................. 90
9.2 BEVOEGDHEID:............................................................................................................................... 92
9.3 HET RESSORT VAN HET PC:............................................................................................................ 92
9.4 RESSORTEN PC ZORGSECTOR:....................................................................................................... 94
10. DE ONDERNEMINGSRAAD:..................................................................................................................... 94
10.1 SAMENSTELLING:.......................................................................................................................... 94
10.2 PERSONEELSAFVAARDIGING:....................................................................................................... 94
10.3 KADERLEDEN:............................................................................................................................... 94
10.4 OPRICHTING:................................................................................................................................ 94
10.5 SOCIALE VERKIEZINGEN:.............................................................................................................. 96
10.6 BEVOEGDHEDEN: RECHT OP INFORMATIE....................................................................................96
10.7 ANDERE BEVOEGDHEDEN:........................................................................................................... 98
10.8 WERKING:..................................................................................................................................... 98
11. HET C.P.B.W.:......................................................................................................................................... 99
11.1 SITUERING VAN HET VEILIGHEIDSBELEID IN DE ONDERNEMING:.................................................99
11.2 OPRICHTING / SAMENSTELLING CPBW:......................................................................................... 99
12. ONTSLAGBESCHERMING: (afgevaardigden o.r/c.p.b.w., plaatsvervangers & niet – verkozenen).........100
12.1.1 ONTSLAGVERBOD:............................................................................................................... 100
12.1.3 ONTSLAG =/=...................................................................................................................... 100
12.1.4 ONSLAGVERBOD GELD NIET MEER......................................................................................100
12.1.5 VERBOD VAN OVERPLAATSING............................................................................................100
12.1.6 EINDE BESCHERMING:......................................................................................................... 102
12.1.7 OCCULTE PERIODE:.............................................................................................................. 102
12.2 ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN:............................................................................................. 102
12.2 ONTSLAG OM ECOnomische/TECHnische REDEN:.......................................................................104
12.2.1 KRITIEK.................................................................................................................................... 105
13. VAKBONDSAFVAARDIGING:.................................................................................................................. 106
13.1 ALGEMEEN:................................................................................................................................. 106
3
, lOMoARcPSD|17677037
13.2 OPRICHTING:.............................................................................................................................. 106
13.3 BEVOEGDHEDEN:....................................................................................................................... 106
13.4 WERKING:................................................................................................................................... 106
13.5 BESCHERMING:........................................................................................................................... 106
13.6 ONTSLAGPROCEDURE:............................................................................................................... 107
13.7 BESCHERMINGSVERGOEDING:................................................................................................... 107
14. GRENSOVERSCHRIJDENDE ASPECTEN VAN DE MEDEZEGGENSCHAP: (=niet bel)................................107
15. DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST:........................................................................................109
15.1 WAT IS EEN CAO:........................................................................................................................ 109
15.2 INHOUD VAN EEN CAO:.............................................................................................................. 111
15.3 WIE KAN EEN CAO SLUITEN:....................................................................................................... 111
15.4 GELDIGHEIDSVEREISTEN:........................................................................................................... 112
15.5 VORMVEREISTEN:....................................................................................................................... 112
15.6 DE BINDING:............................................................................................................................... 112
15.7 AFDWINGBAARHEID:.................................................................................................................. 113
16. COLLECTIEVE CONFLICTEN:................................................................................................................. 115
16.1 DE WERKSTAKING: “EEN” DEFINITIE........................................................................................... 115
16.2 DE WERKSTAKING/ RECHTSPOSITIE............................................................................................115
16.2 GEVOLGEN VAN DE STAKING:..................................................................................................... 115
16.4 IS DIT EEN STAKING?.................................................................................................................. 117
16.5 DE UITSLUITING (LOCK – OUT):................................................................................................... 117
16.6 BEDRIJFSBEZETTING:.................................................................................................................. 118
16.7 HET OPLOSSEN VAN COLLECTIEVE CONFLICTEN:.......................................................................118
16.8 HET REGULEREN VAN COLLECTIEVE CONFLICTEN (DE WET PRESTATIES = ALGEMEEN BELANG)
........................................................................................................................................................... 119
17. BIJZONDERE EN AFWIJKENDE TYPES VAN ARBEIDSOVEREENKOSMTEN: (niet te lang bij stilstaan)......119
17.1 STUDENTEN: EEN NIEUWE REGELING......................................................................................... 119
17.2 SPECIFIEKE BEPALINGEN:........................................................................................................... 120
17.3 PRO MEMORIE:........................................................................................................................... 120
18. Bijzondere en afwijkende types van arbeidsovereenkomsten (buiten de arbeidsoverneekomstenwet)
.................................................................................................................................................................. 121
18.1 UITZENDARBEIDWET (1/09/2013)............................................................................................... 121
17.5 UITZENDARBEID ALLEEN MOGELIJK............................................................................................123
4
