Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
logo
  • Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
  • Human Resources Management
  • Rekrutering en selectie
To add items to your wishlist, you must be logged in
Document preview thumbnail
Preview 1 out of 3 pages
Other

Quiz Rekrutering en selectie

0.0
(0 reviews)
- sold
3 pages
2024/2025 Written for academic year
Institution
Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
Course
Rekrutering en selectie
Document preview thumbnail
Preview 1 out of 3 pages

In de lessen met Ine debo voor het vak rekrutering en selectie hebben we een Quiz gespeeld. Hiervan heb ik alle vragen en antwoorden opgeschreven voor moesten deze misschien voorkomen op het examen. Ik bekeek deze nog eens voor het examen en behaalde een resultaat van 15/20 voor dit vak. De samenvatting kan je in mijn andere documenten terug vinden!

Content preview

Oefenexamen
Ronde 1
1) Geef 5 voordelen van extern rekurtering
= extern rekruteren van buiten af

- nieuwe wind in de organisatie
- minder opleidingskosten
- soms zijn er geen interne kandidaten
- diversiteit
- geen interne spanningen

2) Geef 5 voordelen van intern rekutering
= rekruteren van buitenaf

- al vertrouwd met organisatie
- motivatie medewerkers
- gaat sneller
- minder aanwervingskosten = goedkoper
- meer informatie over de kandidaat

3) Noem 5 poluere rekurteringskanalen

- sociale media
- eigen netwerk (mond op mond reclame)
- rekruterings en selectie bureau’s
- vacature sites
- bedrijfswebsites

4) Wat zijn de 5 bouwstenen van klassiek rekrutering?
- boodschap
- kanaal
- timing
- doelgroep
- recruiters

Ronde 2
1) Wat is het verschil tussen een generieke competentie en een
functiesspecifieke competentie
= functiespecifieke competentie=
= generieke competentie= competentie die iedereen van de organisatie moet hebben (bv bij
de politie iedereen moet integer zijn maar niet iedereen moet sportief zijn

2) Wat is het verschil tussen een generieke competentie en kerncompetentie?
generieke competentie= denken de sterktes van de organisatie!! waarin blinkt die
organisatie?
Kerncompetentie= van het individu

Document information

Study
Human Resources Management
Uploaded on
December 10, 2025
Number of pages
3
Written in
2024/2025
Type
Other
Person
Unknown
Report Copyright Violation
Free
Download
Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF
Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
noavervisch
4.3
(22)
Sold
94
Followers
26
Items
81
Last sold
1 week ago
Available in package deal
Product Image
Package deal
Voordeelbundel rekrutering en selectie
-
-
Sold
3
item
Dec 2025
$10.21
$8.41
You save 18% More Info

Browse related subjects

Subjects

  • quiz
  • ine debo
  • rekrutering en selectie
  • jaarvak
  • oefenexamen
  • vives

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Learn more Create citation
Working on your references?

Frequently asked questions