ARBEIDSRECHT
Semester II 2025
VIVES
rechtspraktijk
, arbeidsrecht
Inhoudsopgave
INLEIDING........................................................................................... 5
WAT IS SOCIAAL RECHT?...........................................................................5
ARBEIDSRECHT........................................................................................................... 5
SOCIAALRECHT........................................................................................................... 5
ONTSTAAN VAN HET ARBEIDSRECHT..............................................................5
1.EERSTE ONDERSCHEID: EIGEN BAAS OF NIET?................................................................7
2.TWEEDE ONDERSCHEID: ARBEIDSOVEREENKOMST OF STAUUT............................................7
SAMENVATTEND.......................................................................................................... 9
AMBTENAAR- ZELFSTANDIG- WERKNEMER.......................................... 10
2.1 STARTEN ALS ZELFSTANDIGE...............................................................10
2.2 WERKEN BIJ DE OVERHIED..................................................................10
2.3 WERKEN ALS WERKNEMER..................................................................11
2.3.1 DE AANWERVING...........................................................................11
1. REGELS VOOR DE WERKGEVER................................................................................. 12
2. REGELS VOOR DE WERKNEMER................................................................................. 13
TAALGEBRUIK IN SOCIALE BETREKKINGEN.......................................................................13
2.3.3 HET CONTRACT.............................................................................13
ONTSTAAN VAN EEN ARBEIDSOVEREENKOMST.................................................................13
3. WAT IS EEN ARBEIDSOVEREENKOMST............................................. 16
3.1 GEZAG.............................................................................................................. 16
3.2 SOORTEN ARBEIDSOVEREENKOMSTEN.......................................... 19
3.2.1 AARD VAN HET WERK.....................................................................19
3.2.2 DE DUUR VAN DE OVEREENKOMST......................................................21
3.2.2.3 VERVANGINGSOVEREENKOMST.........................................................................22
3.2.3 NAARGELANG DE OMVANG VAN HET WERK............................................25
3.3 INHOUD VAN DE AO..................................................................... 28
4.1 SOCIAAL OVERLEG............................................................................30
4.1.1 ONTSTAAN SOCAAL OVERLEG.............................................................................. 30
4.1.2 ACTOREN SOCIAAL OVERLEG............................................................................... 30
4.1.3 ORGANEN SOCIAAL OVERLEG.............................................................................. 31
4.1.3.1 ORGANEN BUITEN DE ONDERNEMING.................................................................31
4.2 COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST....................................................33
1
, arbeidsrecht
4.3 ARBEIDSREGELEMENT........................................................................37
4.4 HIËRARCHIE VAN RECHTSBRONNEN........................................................39
5.1 VERPLICHTINGEN VAN PARTIJEN................................................... 40
5.1.1 VERPLICHTINGEN VAN WERKNEMER....................................................40
5.1.1.1 EERBIED EN ACHTING ART 16.........................................................................40
5.1.1.2 WERK VERRICHTEN ART 17,1°.......................................................................40
5.1.1.3 BEVELEN OPVOLGEN ART 17,2°.....................................................................40
5.1.1.4 GEHEIMHOUDING EN CONCURRENTIE ART 17,3°................................................40
5.1.1.5 VEILIGHEID ATR 17,4°.................................................................................. 41
5.1.1.6 ZORGEN VOOR GEREEDSCHAPPEN ART 17,5° EN 19..........................................41
5.1.2 VERPLICHTINGEN VAN WERKGEVER.....................................................41
5.1.2.1 EERBIED EN ACHTING ART 16.........................................................................41
5.1.2.2 ARBEID VERSCHAFFEN ART 20,1°...................................................................41
5.1.2.3 VEILIGHEID EN GEZONDHEID ART 20,2°...........................................................42
5.1.2.4 LOON BETALEN AR 20,3°.............................................................................. 42
5.1.2.5 HUISVESTING EN VOEDING ART 20,4°.............................................................42
5.1.2.6 GELOOFS- EN BURGERLIJKE PLICHTEN ART 20,5°...............................................42
5.1.2.7 ONTHAAL VAN WERKNEMER ART 20,6°............................................................42
5.1.2.8 ARBEIDSGEREEDSCHAP EN PERSOONLIJKE VOORWERPEN ART 20,7°.......................42
5.2 AANSPRAKELIJKHEID VAN PARTIJEN........................................................43
5.2.1 AANSPRAKELIJKHEID VAN WERKNEMER..................................................................43
5.2.2 AANSPRAKELIJKHEID VAN WERKGEVER..................................................................44
6.1 OVERMACHT...................................................................................45
6.2 STAKING.......................................................................................46
6.3 ONVOLLEDIGE ARBEIDSDAG.................................................................46
6.3.1 ONVRIJWILLIGE VERTRAGING OF AFWEZIGHEID.......................................................46
6.3.2 ARBEID NIET KUNNEN BEGINNEN OF VOORTZETTEN.................................................47
6.4 JAARLIJKSE VAKANTIE........................................................................47
6.4.1 RECHT OP VAKANTIE......................................................................................... 47
6.4.2 TIJDSTIP VAN VAKANTIE...................................................................................... 47
6.4.3 VAKANTIEGELD................................................................................................ 48
6.5 MOEDERSCHAP................................................................................48
6.5.1 MOEDERSCHAPSRUST........................................................................................ 48
6.5.2 ZWANGERSCHAPONDERZOEKEN...........................................................................49
6.5.3 PROFYLACTISCH VERLOF.................................................................................... 49
6.5.4 BORSTVOEDINGSPAUZES.................................................................................... 50
6.8 POLITIEK VERLOF.............................................................................51
6.9 VOORLOPIGE HECHTENIS....................................................................51
6.10 KORT VERZUIM..............................................................................51
6.11 GEBOORTEVERLOF..........................................................................52
6.12 ADOPTIEVERLOF.............................................................................53
6.13 PLEEGZORG- EN PLEEGOUDERVERLOF...................................................54
PLEEGOUDERVERLOF.................................................................................................. 55
6.14 VERLOF OM DWINGENDE REDENEN......................................................55
2
, arbeidsrecht
6.15 ZORGVERLOF................................................................................56
6.16 ARBEIDSONGESCHIKTHEID.................................................................56
6.16.1 PROCEDURE.................................................................................................. 56
6.16.2 GEWAARBORGD LOON..................................................................................... 57
6.16.3 GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING EN RE-INTEGRATIE.............................................57
6.17 LOOPBAANONDERBREKING, TIJDENS EN THEMATISCHE VERLOVEN..................59
6.17.1 TIJDSKREDIET................................................................................................. 59
6.18 TIJDELIJKE WERKLOOHEID..................................................................60
6.18.1 TECHNISCHE STOORNIS................................................................................... 60
6.18.2 SLECHT WEER................................................................................................ 61
6.18.3 ECONOMISCHE WERKLOOSHEID.........................................................................61
6.19 CONVENTIONELE SCHORSING.............................................................61
8.1 WEDERZIJDSE TOESTEMMING....................................................... 62
8.2 ONTBINDING BEDING................................................................... 63
8.3 OVERMACHT................................................................................ 63
WAT GELDT NÍÉT ALS OVERMACHT (VOLGENS ART. 26, LID 2 WAO):.................................63
MEDISCHE OVERMACHT.............................................................................................. 63
8.4 OVERLIJDEN................................................................................ 63
8.5 AFLOOP TERMIJN OF VOLTOOIING WERK....................................... 64
8.6 OPZEGGING................................................................................. 65
8.6.1 OPZEGGING EN ONTSLAG.................................................................65
OPZEGGING............................................................................................................. 66
8.6.2 VORMVEREISTEN OPZEGGING............................................................66
8.6.3 OPZEGGINSTERMIJN 01/01/2014......................................................67
8.6.3.2 DUUR VAN OPZEGGINGSTERMIJN.......................................................................67
8.6.5 OPZEGGINGSVERGOEDING................................................................69
8.6.6 TEGENOPZEGGING ART 27/2,§3 WAO................................................70
8.6.7 SOCLICITATIEVERLOF......................................................................70
8.6.8 ACTIVERENDE ONTSLAGRECHT...........................................................70
8.6.8.1 OUTPLACEMENT............................................................................................ 71
8.7 ONTSLAG WEGENS DRINGENDE REDENEN...................................... 71
8.7.1 BEGRIP DRINGENDE REDEN...............................................................72
8.7.2 PROCEDURE.................................................................................72
8.7.3 VERGOEDING................................................................................72
3
Semester II 2025
VIVES
rechtspraktijk
, arbeidsrecht
Inhoudsopgave
INLEIDING........................................................................................... 5
WAT IS SOCIAAL RECHT?...........................................................................5
ARBEIDSRECHT........................................................................................................... 5
SOCIAALRECHT........................................................................................................... 5
ONTSTAAN VAN HET ARBEIDSRECHT..............................................................5
1.EERSTE ONDERSCHEID: EIGEN BAAS OF NIET?................................................................7
2.TWEEDE ONDERSCHEID: ARBEIDSOVEREENKOMST OF STAUUT............................................7
SAMENVATTEND.......................................................................................................... 9
AMBTENAAR- ZELFSTANDIG- WERKNEMER.......................................... 10
2.1 STARTEN ALS ZELFSTANDIGE...............................................................10
2.2 WERKEN BIJ DE OVERHIED..................................................................10
2.3 WERKEN ALS WERKNEMER..................................................................11
2.3.1 DE AANWERVING...........................................................................11
1. REGELS VOOR DE WERKGEVER................................................................................. 12
2. REGELS VOOR DE WERKNEMER................................................................................. 13
TAALGEBRUIK IN SOCIALE BETREKKINGEN.......................................................................13
2.3.3 HET CONTRACT.............................................................................13
ONTSTAAN VAN EEN ARBEIDSOVEREENKOMST.................................................................13
3. WAT IS EEN ARBEIDSOVEREENKOMST............................................. 16
3.1 GEZAG.............................................................................................................. 16
3.2 SOORTEN ARBEIDSOVEREENKOMSTEN.......................................... 19
3.2.1 AARD VAN HET WERK.....................................................................19
3.2.2 DE DUUR VAN DE OVEREENKOMST......................................................21
3.2.2.3 VERVANGINGSOVEREENKOMST.........................................................................22
3.2.3 NAARGELANG DE OMVANG VAN HET WERK............................................25
3.3 INHOUD VAN DE AO..................................................................... 28
4.1 SOCIAAL OVERLEG............................................................................30
4.1.1 ONTSTAAN SOCAAL OVERLEG.............................................................................. 30
4.1.2 ACTOREN SOCIAAL OVERLEG............................................................................... 30
4.1.3 ORGANEN SOCIAAL OVERLEG.............................................................................. 31
4.1.3.1 ORGANEN BUITEN DE ONDERNEMING.................................................................31
4.2 COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST....................................................33
1
, arbeidsrecht
4.3 ARBEIDSREGELEMENT........................................................................37
4.4 HIËRARCHIE VAN RECHTSBRONNEN........................................................39
5.1 VERPLICHTINGEN VAN PARTIJEN................................................... 40
5.1.1 VERPLICHTINGEN VAN WERKNEMER....................................................40
5.1.1.1 EERBIED EN ACHTING ART 16.........................................................................40
5.1.1.2 WERK VERRICHTEN ART 17,1°.......................................................................40
5.1.1.3 BEVELEN OPVOLGEN ART 17,2°.....................................................................40
5.1.1.4 GEHEIMHOUDING EN CONCURRENTIE ART 17,3°................................................40
5.1.1.5 VEILIGHEID ATR 17,4°.................................................................................. 41
5.1.1.6 ZORGEN VOOR GEREEDSCHAPPEN ART 17,5° EN 19..........................................41
5.1.2 VERPLICHTINGEN VAN WERKGEVER.....................................................41
5.1.2.1 EERBIED EN ACHTING ART 16.........................................................................41
5.1.2.2 ARBEID VERSCHAFFEN ART 20,1°...................................................................41
5.1.2.3 VEILIGHEID EN GEZONDHEID ART 20,2°...........................................................42
5.1.2.4 LOON BETALEN AR 20,3°.............................................................................. 42
5.1.2.5 HUISVESTING EN VOEDING ART 20,4°.............................................................42
5.1.2.6 GELOOFS- EN BURGERLIJKE PLICHTEN ART 20,5°...............................................42
5.1.2.7 ONTHAAL VAN WERKNEMER ART 20,6°............................................................42
5.1.2.8 ARBEIDSGEREEDSCHAP EN PERSOONLIJKE VOORWERPEN ART 20,7°.......................42
5.2 AANSPRAKELIJKHEID VAN PARTIJEN........................................................43
5.2.1 AANSPRAKELIJKHEID VAN WERKNEMER..................................................................43
5.2.2 AANSPRAKELIJKHEID VAN WERKGEVER..................................................................44
6.1 OVERMACHT...................................................................................45
6.2 STAKING.......................................................................................46
6.3 ONVOLLEDIGE ARBEIDSDAG.................................................................46
6.3.1 ONVRIJWILLIGE VERTRAGING OF AFWEZIGHEID.......................................................46
6.3.2 ARBEID NIET KUNNEN BEGINNEN OF VOORTZETTEN.................................................47
6.4 JAARLIJKSE VAKANTIE........................................................................47
6.4.1 RECHT OP VAKANTIE......................................................................................... 47
6.4.2 TIJDSTIP VAN VAKANTIE...................................................................................... 47
6.4.3 VAKANTIEGELD................................................................................................ 48
6.5 MOEDERSCHAP................................................................................48
6.5.1 MOEDERSCHAPSRUST........................................................................................ 48
6.5.2 ZWANGERSCHAPONDERZOEKEN...........................................................................49
6.5.3 PROFYLACTISCH VERLOF.................................................................................... 49
6.5.4 BORSTVOEDINGSPAUZES.................................................................................... 50
6.8 POLITIEK VERLOF.............................................................................51
6.9 VOORLOPIGE HECHTENIS....................................................................51
6.10 KORT VERZUIM..............................................................................51
6.11 GEBOORTEVERLOF..........................................................................52
6.12 ADOPTIEVERLOF.............................................................................53
6.13 PLEEGZORG- EN PLEEGOUDERVERLOF...................................................54
PLEEGOUDERVERLOF.................................................................................................. 55
6.14 VERLOF OM DWINGENDE REDENEN......................................................55
2
, arbeidsrecht
6.15 ZORGVERLOF................................................................................56
6.16 ARBEIDSONGESCHIKTHEID.................................................................56
6.16.1 PROCEDURE.................................................................................................. 56
6.16.2 GEWAARBORGD LOON..................................................................................... 57
6.16.3 GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING EN RE-INTEGRATIE.............................................57
6.17 LOOPBAANONDERBREKING, TIJDENS EN THEMATISCHE VERLOVEN..................59
6.17.1 TIJDSKREDIET................................................................................................. 59
6.18 TIJDELIJKE WERKLOOHEID..................................................................60
6.18.1 TECHNISCHE STOORNIS................................................................................... 60
6.18.2 SLECHT WEER................................................................................................ 61
6.18.3 ECONOMISCHE WERKLOOSHEID.........................................................................61
6.19 CONVENTIONELE SCHORSING.............................................................61
8.1 WEDERZIJDSE TOESTEMMING....................................................... 62
8.2 ONTBINDING BEDING................................................................... 63
8.3 OVERMACHT................................................................................ 63
WAT GELDT NÍÉT ALS OVERMACHT (VOLGENS ART. 26, LID 2 WAO):.................................63
MEDISCHE OVERMACHT.............................................................................................. 63
8.4 OVERLIJDEN................................................................................ 63
8.5 AFLOOP TERMIJN OF VOLTOOIING WERK....................................... 64
8.6 OPZEGGING................................................................................. 65
8.6.1 OPZEGGING EN ONTSLAG.................................................................65
OPZEGGING............................................................................................................. 66
8.6.2 VORMVEREISTEN OPZEGGING............................................................66
8.6.3 OPZEGGINSTERMIJN 01/01/2014......................................................67
8.6.3.2 DUUR VAN OPZEGGINGSTERMIJN.......................................................................67
8.6.5 OPZEGGINGSVERGOEDING................................................................69
8.6.6 TEGENOPZEGGING ART 27/2,§3 WAO................................................70
8.6.7 SOCLICITATIEVERLOF......................................................................70
8.6.8 ACTIVERENDE ONTSLAGRECHT...........................................................70
8.6.8.1 OUTPLACEMENT............................................................................................ 71
8.7 ONTSLAG WEGENS DRINGENDE REDENEN...................................... 71
8.7.1 BEGRIP DRINGENDE REDEN...............................................................72
8.7.2 PROCEDURE.................................................................................72
8.7.3 VERGOEDING................................................................................72
3
