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Crecimiento empresarial bachillerato internacional NM/NS

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Descripción detallada: Este completo resumen teórico abarca todos los aspectos clave del crecimiento empresarial, imprescindible para alumnos de Bachillerato, Formación Profesional o primeros cursos universitarios relacionados con la Administración y Dirección de Empresas, Economía o Emprendimiento. El contenido está organizado de forma clara, concisa y esquemática, con explicaciones accesibles y ejemplos actuales. Contenidos incluidos: - Criterios para medir el crecimiento de una empresa • Clasificación según número de trabajadores, ingresos y activos. • Ventajas y desventajas de ser una empresa pequeña o grande. - Economías de escala • Internas (financieras, técnicas, de gestión, de compra, especialización, etc.) • Externas (infraestructura, mano de obra cualificada, concentración geográfica, etc.) - Deseconomías de escala • Internas (burocracia, desmotivación, problemas de coordinación). • Externas (congestión urbana, aumento de costes laborales, etc.) - Crecimiento interno (orgánico) • Estrategias: bajada de precios, expansión de canales, nuevos productos. • Ventajas: menor riesgo, control total. • Desventajas: crecimiento más lento, posibles deseconomías. - Crecimiento externo (inorgánico) • Tipos: fusiones, adquisiciones, OPA hostil. • Ejemplos reales de empresas (Amazon-Whole Foods, Facebook-, etc.). • Integraciones horizontales, verticales y conglomeradas. • Pros y contras: rapidez, sinergias, pero también riesgo y choques culturales. - - Otras formas de crecimiento externo • Joint Ventures: creación de una empresa conjunta. • Alianzas estratégicas: colaboración sin nueva entidad jurídica. • Franquicias: expansión a través de licencias. Extras: • Cuadros comparativos y tablas bien estructuradas. • Ejemplos de empresas reales (Volkswagen, Coca-Cola, IKEA, Tata, Starbucks, etc.). • Glosario de términos clave para facilitar el estudio. • Ideal para repasar antes de un examen o como apoyo en la elaboración de trabajos académicos

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1.6 CRECIMIENTO EMPRESARIAL

1-CRITERIOS PARA MEDIR EL CRECIMIENTO DE UNA
EMPRESA
Nº TRABAJADORES INGRESOS ACTIVO

MICROEMPRESA 0-10 t -2 mill€ -2 mill€
PEQUEÑA EMPRESA 10-50 t 2-10 mill€ 2-10 mill€
MEDIANA EMPRESA 50-250 t 10-50 mill€ 10-50 mill€
GRANDE EMPRESA + 250 t +50 mill€ +50 mill€


Una empresa crece para:
 Tener más beneficio.
ventas empresa
 Ganar cuota de mercado: CM = x 100
ventas sector
 Sobrevivir en un mundo competitivo.




No existe una definición o medida universalmente aceptada de si una organización es pequeña o grande. Sin
embargo, en general, una organización pequeña es aquella que tiene relativamente:

 Baja rotación de ventas
 Baja cifra de beneficio bruto
 Pocos empleados

 Cuota de mercado mínima
 muy pocas tiendas minoristas, si no solo una
 Bajo valor de mercado




2-ECONOMÍA DE ESCALA
Aumentar la cantidad producida para reducir el coste por unidad o coste medio (CMe)
Coste medio= coste total/cantidad
Coste total: coste fijo + coste variable

,1.6 CRECIMIENTO EMPRESARIAL




2.1ECONOMÍAS DE ESCALA INTERNAS

Cuando se producen dentro de la empresa.


Las economías de escala internas ocurren para una organización o empresa en particular (en lugar de la
industria en la que opera) a medida que crece. Estos ahorros de costos se generan dentro del negocio al
operar a mayor escala. Por ejemplo, los costos de contratar a una agencia de publicidad como WPP u
Omnicom Group para diseñar, organizar y ejecutar campañas publicitarias para los productos existentes y
nuevos de una empresa, pueden extenderse a un nivel más alto de ventas para una empresa grande.

Con todo, cuando una empresa crece y se expande, la empresa es capaz de reducir sus costos de
producción y gastos generales. Con costos promedio más bajos, la empresa puede reducir sus precios para
obtener ventajas competitivas y atraer a más clientes.

En la siguiente tabla se muestran las categorías o tipos de economías internas.




Tipo Explicación


Economías de escala financieras Los bancos y otros prestamistas cobran intereses más bajos a las
empresas más grandes por sobregiros, préstamos e hipotecas

, 1.6 CRECIMIENTO EMPRESARIAL
porque representan un riesgo menor.


Las empresas más grandes pueden distribuir sus costos fijos de
Economías de escala
marketing promocionando y publicitando una mayor gama de
de comercialización
marcas y productos.


Las empresas más grandes pueden permitirse contratar gerentes
Economías de escala
funcionales especializados, mejorando así la eficiencia y la
gerenciales
productividad de la organización.


Ahorro de costes gracias a un mayor uso de procesos mecánicos a
Economías de escala técnicas gran escala y maquinaria especializada (como las técnicas de
producción en serie).


Las empresas más grandes pueden obtener enormes ahorros de
costos comprando grandes cantidades de existencias (materias
Economías de escala de compra
primas, componentes, productos semiacabados y productos
terminados).


Las grandes empresas pueden asumir mayores riesgos que las
Economías de escala que empresas más pequeñas debido a una mayor cartera de productos.
asumen riesgos Por lo tanto, las ineficiencias perjudicarán en mayor medida a las
empresas más pequeñas.


Las empresas más grandes pueden permitirse contratar y formar a
Economías de escala trabajadores especializados, lo que ayuda a aumentar la producción,
de especialización la productividad y la eficiencia (reduciendo así los costes medios de
producción).




2.2ECONOMÍA DE ESCALA EXTERNA
Surgen fuera del negocio, por factores externos pero benefician a la empresa.
 Abundancia de mano de obra cualificada.
 Progreso tecnológico (internet).
 Mejora en las infraestructuras y técnicas de transporte.

Document information

Study
Bachillerato
School year
1
Uploaded on
July 19, 2025
Number of pages
18
Written in
2024/2025
Type
Class notes
Professor(s)
Pedro
Contains
All classes
$14.61

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