Samenvatting socialezekerheidsrecht 2024/2025

Samenvatting sociaal zekerheidsrecht

Week 1:

Waarborgfunctie  vangnet dat sociale en economische zekerheid
garandeert

Activeringsfuctie  stimuleren maatschappij actief deel te nemen aan de
arbeidsmarkt of samenleving
Solidariteitsbeginsel  de maatschappij zorgt voor elkaar

Sociale verzekeringen  er wordt maandelijks premie betaald
(werkeloosheidswet)

Sociale voorzieningen  algemene middelen (kinderbijslag)

Rechtsbescherming
 Geen verplichte procesvertegenwoordiging
 Bestuursrecht (besluit door een bestuursorgaan waartegen een
belanghebbende in bezwaar/beroep kan gaan)

Kinderbijslag
 Geen inkomenseis/vermogenstoets
 Geen premie, dus een sociale voorziening
 Uitgevoerd door sociale verzekeringsbank art 14 AKW
 Bedragen verschillend per leeftijd  art 12 AKW
 In sommige gevallen recht op dubbele kinderbijslag  in geval van
ziekte/topsport art 7 lid 6 J.O 7a AKW

Voorwaarden kinderbijslag
 Behoren tot kring van verzekerden  art 6 AKW
 Een kind wat jonger is dan 18 jaar  art 7 AKW
 Kind dat behoort tot huishouding/door hem wordt onderhouden 
art 7 AWK
- Bij uitwonend kind bestaat het recht op kinderbijslag wanneer de
ouders het kind onderhouden (betalen huur/levenskosten) 
minimaal 512 euro per kwartaal art 5 BUK
 (Kind dat 16-17 jaar is)  startkwalificatie, art 7 lid 2 AKW

Beëindiging kinderbijslag
- Overlijden kind
- 16-17-jarig kind dat spijbelt/geen startkwalificatie heeft  art 7 lid 3
AKW
- Kind woont in het buitenland  art 7b lid 1 AKW (uitzondering: lid 2
en 3)

Kindgebondenbudget
 Sociale voorziening, dus inkomensafhankelijk en vermogenstoets
 Uitgevoerd door belastingdienst  art 5 lid 1 Wkb

,  Uitgezonderd  kind 16-17 die spijbelt/geen startkwalificatie  art 2
lid 1 WKB
 Niet boven vermogens/inkomensgrens
 Hoogte  art 1 en 2 WKB
 Alleenstaande ouderkop  verhoging kindgebondenbuget (art 2 lid 6
WKB)
 Informtieverplichtig  wijzigingen gezinssituatie (art 15 AKW)
controlevoorschriften  op verzoek verschijnen kantoor (art 16 AKW)

Week 2:

WW
- Uitvoering door UWV
- Werkgevers betalen premie, dus sociale uitkering

Voorwaarden WW-uitkering (3 maanden WW-basis met eventuele 4-uit-5-
eis)
1. Werknemer zijn  art 3-5 WW,
2. Werkloos zijn  art 16 lid 1 sub a & b (relevant uren verlies en
beschikbaar voor passend werk)
3. Voldoen aan referte-eis  art 17 lid 1 WW (minimaal 26
kalenderweken hebben gewerkt uit 36 kalender weken onmiddellijk
voorafgaand de eerste dag van werkeloosheid)
4. Geen uitsluitingsgrond  art 19 WW (bijvoorbeeld gedetineerden)


Ingangsdatum  recht op uitkering bestaat wanneer de opzegtermijn is
verstreken (art 19 lid 3 WW)

Duuruitkering (max 24 maanden)
 Voldaan aan 4 vereisten  basisuitkering 3 maanden
 Voldaan aan 4-uit-5-eis  art 42 WW
- Voor 2013  werknemer moet in de 5 kalenderjaren voorafgaand
het jaar waarin de eerste dag van werkeloosheid is gelegen
minimaal over 52 dagen loon hebben ontvangen
- Na 2013  werknemer moet in de 5 kalenderjaren voorafgaand het
jaar waarin de eerste dag van werkeloosheid is gelegen minimaal
over 208 uren loon hebben ontvangen
 Hoofdregel was: 1 jaar = 1 maand verlenging
 Vanaf 2016  een maand werken, ½ maand uitkering (LET OP:
eerste 10 jaar 1 maand opbouw)

Arbeidsverleden
 Fictief  voor 1 januari 1998 kreeg je voor elk levensjaar een maand
WW-uitkering, hierna moest je daadwerkelijk gewerkt hebben (art 42
lid 6 sub c WW)
 Feitelijk  aantal jaren na 1998 en voor 2013 waarin per jaar
minimaal 52 dagen een uurloon is ontvangen (art 42 lid 6 sub b) &
aantal jaren na 2013 waarin over minimaal 208 uren loon is
ontvangen (art 42 lid 6 sub a)