Reflectie en
ethiek
Naam: Larysa Vuijst
Opleiding: HBO-Verpleegkunde
Studentnummer: 1751303
Studiegroep: GVE-1DUV-PLD-18
Naam cursus: GVE-3.PL3-16
Naam docent: Frank van Kelegom
Datum: 14-6-2019
,Inhoud
1. Een situatie beschrijven......................................................................................................................4
1.1. Situatie.........................................................................................................................................4
1.2. Taak.............................................................................................................................................4
1.3. Actie.............................................................................................................................................5
1.4. Resultaat......................................................................................................................................6
1.5. Reflectie.......................................................................................................................................6
2. Betekenis geven..................................................................................................................................6
3. Onderzoeken......................................................................................................................................7
4. Alternatieven formuleren...................................................................................................................9
5. Verandering.......................................................................................................................................9
1. Casus.................................................................................................................................................11
2. Stappenplan bij een bedrijfsethisch probleem.................................................................................12
2.1 Morele vraag..............................................................................................................................12
2.2 Analyse van de organisatie.........................................................................................................12
Betrokken partijen bij het probleem............................................................................................12
Hoe komt beleid op de afdeling tot stand?..................................................................................14
Met welke zaken moeten leidinggevenden rekening houden?....................................................15
Hebben bepaalde personen op de afdeling meer invloed dan anderen?.....................................15
Wat is volgens jou kenmerkend voor de cultuur van de afdeling?...............................................15
2.3 Uitwerking van de argumenten, waarden en belangen..............................................................15
2.4 Afweging van de waarden en belangen......................................................................................17
Rust voor de patiënt.....................................................................................................................17
Welzijn van de patiënten..............................................................................................................17
Beleving........................................................................................................................................17
Verantwoordelijkheid van zorgverlener.......................................................................................18
2.5 Strategie.....................................................................................................................................19
Korte termijn................................................................................................................................19
Langere termijn............................................................................................................................19
Voordelen en nadelen van het beleid...........................................................................................19
2.6 Morele kwaliteiten.....................................................................................................................20
Inlevingsvermogen.......................................................................................................................20
1
, Gespreksvaardigheden.................................................................................................................21
Geduld..........................................................................................................................................21
Doorzettingsvermogen.................................................................................................................21
Vasthoudendheid.........................................................................................................................21
Motiveren.....................................................................................................................................21
Samenwerken...............................................................................................................................21
3. Reflectie over opdracht ethiek.........................................................................................................21
4. Reflectie op de bijeenkomsten.........................................................................................................22
Feedback..............................................................................................................................................26
Reflectie
2
ethiek
Naam: Larysa Vuijst
Opleiding: HBO-Verpleegkunde
Studentnummer: 1751303
Studiegroep: GVE-1DUV-PLD-18
Naam cursus: GVE-3.PL3-16
Naam docent: Frank van Kelegom
Datum: 14-6-2019
,Inhoud
1. Een situatie beschrijven......................................................................................................................4
1.1. Situatie.........................................................................................................................................4
1.2. Taak.............................................................................................................................................4
1.3. Actie.............................................................................................................................................5
1.4. Resultaat......................................................................................................................................6
1.5. Reflectie.......................................................................................................................................6
2. Betekenis geven..................................................................................................................................6
3. Onderzoeken......................................................................................................................................7
4. Alternatieven formuleren...................................................................................................................9
5. Verandering.......................................................................................................................................9
1. Casus.................................................................................................................................................11
2. Stappenplan bij een bedrijfsethisch probleem.................................................................................12
2.1 Morele vraag..............................................................................................................................12
2.2 Analyse van de organisatie.........................................................................................................12
Betrokken partijen bij het probleem............................................................................................12
Hoe komt beleid op de afdeling tot stand?..................................................................................14
Met welke zaken moeten leidinggevenden rekening houden?....................................................15
Hebben bepaalde personen op de afdeling meer invloed dan anderen?.....................................15
Wat is volgens jou kenmerkend voor de cultuur van de afdeling?...............................................15
2.3 Uitwerking van de argumenten, waarden en belangen..............................................................15
2.4 Afweging van de waarden en belangen......................................................................................17
Rust voor de patiënt.....................................................................................................................17
Welzijn van de patiënten..............................................................................................................17
Beleving........................................................................................................................................17
Verantwoordelijkheid van zorgverlener.......................................................................................18
2.5 Strategie.....................................................................................................................................19
Korte termijn................................................................................................................................19
Langere termijn............................................................................................................................19
Voordelen en nadelen van het beleid...........................................................................................19
2.6 Morele kwaliteiten.....................................................................................................................20
Inlevingsvermogen.......................................................................................................................20
1
, Gespreksvaardigheden.................................................................................................................21
Geduld..........................................................................................................................................21
Doorzettingsvermogen.................................................................................................................21
Vasthoudendheid.........................................................................................................................21
Motiveren.....................................................................................................................................21
Samenwerken...............................................................................................................................21
3. Reflectie over opdracht ethiek.........................................................................................................21
4. Reflectie op de bijeenkomsten.........................................................................................................22
Feedback..............................................................................................................................................26
Reflectie
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