DIE MACHT DER MINDERHEITEN (KAP. 1 und 2)
Gabriel Mugny (1981)
Zusammenfassung:
KAPITEL EINS: WIE IST DER EINFLUSS VON MINDERHEITEN MÖGLICH?
Wir sind daran interessiert, diese Frage mit einer doppelten Bedeutung anzugehen. Zunächst werden wir die Entwicklung der
Arbeit zum sozialen Einfluss untersuchen. Jahrzehntelang haben viele nicht die Möglichkeit in Betracht gezogen, dass Minderheiten
einflussreich sein könnten. Wir fragen uns, warum das so war, unter welchen theoretischen Annahmen und vor allem durch das,
was den Einfluss von Minderheiten postuliert, theoretisch möglich war.
Nachdem wir die theoretischen Voraussetzungen einer Theorie des Minderheiteneinflusses dargelegt haben, können wir uns direkt
auf diese Frage konzentrieren: Wie und durch welche Mechanismen bleiben Minderheiten, anstatt ihrer eigenen Marginalisierung
zu erliegen, in einer Gesellschaft aktiv zu bleiben und andere zu transformieren, indem es ihnen gelingt, ihre Projekte in die
Geschichte dieser Gesellschaft einzugliedern?
1. DAS "FUNKTIONALISTISCHE" MODELL
In "La Psychologie des minorités actives" (Die Psychologie der aktiven Minderheiten) klärt Moscovici (1979) das theoretische
Modell, das den Theorien des sozialen Einflusses zugrunde liegt und die Sozialpsychologie dominiert. Dieses Modell betrachtet
soziale Systeme als statisch und optimal und integriert Forschende unkritisch in diese Systeme. So werden Normalität und
Funktionalität geschätzt, während Marginalisierung als dysfunktional unterschätzt wird.
In diesem Rahmen dienen die Prozesse der sozialen Beeinflussung der sozialen Kontrolle und sorgen für einen stabilen Austausch
in Übereinstimmung mit den Regeln. Aus diesem Grund konzentrieren sie sich auf die Standardisierung und den Abbau von
Marginalisierung und verbergen Machtverhältnisse. Der Einfluss basiert auf der Abstammung des sozialen Status, wobei
überlegene Individuen oder Gruppen unterlegene beeinflussen.
Dieses Modell berücksichtigt nicht die Theorie des Minderheiteneinflusses, da es den Einfluss auf die Ausübung von Macht
reduziert und soziale Kontrolle in einem stabilen System anstrebt. Einige Studien, wie Hollanders Theorie des "idiosynkratischen
Kredits", ermöglichen jedoch einen scheinbaren sozialen Wandel, ohne das System grundlegend zu brechen.
Wir sind daran interessiert, die Verbreitung von Minderheiteninnovationen zu untersuchen, die mit dem sozialen System brechen.
Ein Perspektivwechsel ist notwendig, um die Prozesse des Minderheiteneinflusses in ein allgemeines Modell des sozialen Einflusses
zu integrieren, wie es Moscovicis "genetisches" oder interaktionistisches Modell vorschlägt.
2. DAS "GENETISCHE" MODELL
Im genetischen Modell sind soziale Systeme nicht absolut, sondern das Ergebnis von Konfrontation und Aushandlung zwischen
verschiedenen sozialen Akteuren. Austausch, selbst bei asymmetrischem Status, impliziert Gegenseitigkeit und sichert jedem
Agenten ein Handlungspotenzial für das System. Die scheinbare Stabilität eines Systems ist nur ein Moment in einem
kontinuierlichen Prozess des sozialen Wandels, der Schaffung und Verringerung von Divergenzen. Die Normen, die Reaktionen als
normal oder marginalisiert kategorisieren, sind keine autonomen Einheiten, sondern das Ergebnis konjunktureller Verhandlungen
zwischen Individuen und Gruppen. Marginalisierung verliert ihren negativen Charakter und wird anpassungsfähig, wenn sie aktiv
ist.
Einflussverhältnisse werden nicht mehr auf soziale Kontrolle reduziert, sondern schließen Innovationsprozesse ein, da das
Überleben des Gesellschaftssystems von seinen Transformationen abhängt. Die Minderheitsdiffusion von Innovationen ist in
diesem Rahmen nicht nur möglich, sondern wird theoretisch notwendig; Diejenigen, die diesen Ansatz verfolgen, konzentrieren
sich auf solche Prozesse.
Die Minderheitsdiffusion einer Innovation, selbst in einem Kontext mit Asymmetrien des sozialen Status, wird nicht auf die
Ausübung von Macht reduziert. Die aufgerufenen Variablen haben mit Verhandlungen zwischen sozialen Akteuren zu tun.
Einflussprozesse sind nicht mehr das notwendige Ergebnis einer Machtzusammensetzung, sondern von Interaktionen und
Verhandlungen zwischen "Partnern". Auch ohne Macht kann ein soziales Gebilde theoretischen Einfluss ausüben.
1
Hergestellt von MatyBuda
, 3. MOSCOVICIS THEORIE DER KONSISTENZ
Wenn der Einfluss einer Minderheitsquelle nicht auf einem Machtverhältnis beruhen kann, da dieses für sie ungünstig ist, worauf
kann er dann beruhen? Moscovici schlägt einen vollständigen Perspektivwechsel vor: Die Quelle des Minderheiteneinflusses liegt
in den Bedeutungen, die sich aus dem Verhalten der Minderheitsaktionäre bei Treffen und Verhandlungen mit potenziellen
Empfängern ergeben. Der entscheidende Punkt ist nicht die Art der alternativen Inhalte, sondern die Organisation und Struktur
dieser Inhalte. Der Begriff der "Verhaltensstile" spielt eine entscheidende Rolle.
Für Moscovici ist der Verhaltensstil von grundlegender Bedeutung. Verhaltensweisen, wie Wörter in einer Sprache, erhalten nur
durch die Absicht des Senders und die Interpretation des Empfängers Bedeutung. Die Person oder Minderheitsgruppe muss:
1. Verwenden Sie Signale systematisch und konsequent, um Missverständnisse zu vermeiden.
2. Bewahren Sie die Konsistenz zwischen Verhaltensweisen und Bedeutungen während der Interaktion.
3. Zeigen Sie einen bejahenden und selbstbewussten Ton und drücken Sie Festigkeit in ihrem Verhalten aus.
Eine Minderheit kann durch die Konsistenz ihres Verhaltensstils einflussreich werden. Diese Konsistenz unterscheidet sich von der
Inkonsistenz durch mehrere Parameter:
Synchron: Konsistenz zeigt einen minderheitsinternen Konsens, d. h. eine Einstimmigkeit in der Äußerung der Positionen aller
Minderheitsmitglieder. Dies informiert die Empfänger über die Definition eines Anreizes und über das Engagement der Minderheit
für ihre Position.
Engagement und Opfer: Die Minderheit demonstriert ihr Engagement durch persönliche Opfer, Repressalien oder Spott, die die
vorgeschlagene Alternative wertschätzen.
Autonomie: Die Minderheit zeigt ihre Fähigkeit, außerhalb des Konformismus zu wandeln, und dient den Empfängern als Beispiel
für Autonomie.
Konsistenz charakterisiert definierte Verhaltensweisen in verschiedenen Situationen und Momenten fest und konsistent.
Angesichts der Bedeutung dieser Funktion haben frühe experimentelle Illustrationen die Konsistenz von Minderheiten
operationalisiert, um ihren Einfluss widerzuspiegeln.
4. OPERATIONALISIERUNG DER KONSISTENZ
In einem ersten Experiment (Faucheux & Moscovici, 1967) mussten die Probanden zwischen geometrischen Figurenmaßen (wie
Größe und Farbe) wählen. Ein Komplize des Experimentators, der in Gruppen von vier oder fünf Versuchspersonen eingeteilt
wurde, antwortete in allen Items immer mit "Farbe". Die Ergebnisse zeigten eine Zunahme der "Farb"-Auswahl durch die
Versuchspersonen.
In einem anderen Experiment von Moscovici, Lage und Naffrechoux (1969) wurde ein klassisches Paradigma verwendet. Die
Probanden mussten die Farbe eines blauen Objektträgers benennen. Unter bestimmten Bedingungen antworteten zwei Komplizen
des Experimentators konsistent mit "grün", während sie in anderen nur auf 2/3 der Items antworteten (inkonsistente Bedingung).
Die Ergebnisse zeigten, dass der Einfluss von Minderheiten größer ist, wenn die Komplizen konsistent sind.
Diese Experimente veranschaulichen die Bedeutung der Konsistenz des Minderheiteneinflusses. Konsistenz, sowohl synchron
(Einstimmigkeit innerhalb einer Minderheit) als auch diachron (Kohärenz und Festigkeit im Laufe der Zeit), ist entscheidend für
eine Minderheit, um Einfluss nehmen zu können. Die ständige und systematische Wiederholung einer Antwort kann einen
erheblichen Einfluss haben, insbesondere in Kontexten, in denen Antworten weniger bewusst gesteuert werden.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Konsistenz im Verhalten und in den Positionen einer Minderheit zu einer effektiven
Beeinflussung führen kann, was die Bedeutung von Kohärenz und Engagement im Prozess des sozialen Einflusses unterstreicht.
5. KONSISTENZ UND SOZIALER KONFLIKT
Per Definition drückt eine Minderheitenposition den Unterschied zwischen den Verhaltensweisen und Urteilen der Minderheit
und den vorherrschenden Normen aus. Allerdings versuchen nicht alle Unterschiede, Einfluss zu nehmen; In vielen Fällen deutet
der Unterschied nur auf Rückzug oder Marginalisierung hin. Die aktive Minderheit zeichnet sich dadurch aus, dass sie ihre Differenz
konsequent zum Ausdruck bringt und zu einem kohärenten Gegenmodell zur dominanten wird.
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Hergestellt von MatyBuda
Gabriel Mugny (1981)
Zusammenfassung:
KAPITEL EINS: WIE IST DER EINFLUSS VON MINDERHEITEN MÖGLICH?
Wir sind daran interessiert, diese Frage mit einer doppelten Bedeutung anzugehen. Zunächst werden wir die Entwicklung der
Arbeit zum sozialen Einfluss untersuchen. Jahrzehntelang haben viele nicht die Möglichkeit in Betracht gezogen, dass Minderheiten
einflussreich sein könnten. Wir fragen uns, warum das so war, unter welchen theoretischen Annahmen und vor allem durch das,
was den Einfluss von Minderheiten postuliert, theoretisch möglich war.
Nachdem wir die theoretischen Voraussetzungen einer Theorie des Minderheiteneinflusses dargelegt haben, können wir uns direkt
auf diese Frage konzentrieren: Wie und durch welche Mechanismen bleiben Minderheiten, anstatt ihrer eigenen Marginalisierung
zu erliegen, in einer Gesellschaft aktiv zu bleiben und andere zu transformieren, indem es ihnen gelingt, ihre Projekte in die
Geschichte dieser Gesellschaft einzugliedern?
1. DAS "FUNKTIONALISTISCHE" MODELL
In "La Psychologie des minorités actives" (Die Psychologie der aktiven Minderheiten) klärt Moscovici (1979) das theoretische
Modell, das den Theorien des sozialen Einflusses zugrunde liegt und die Sozialpsychologie dominiert. Dieses Modell betrachtet
soziale Systeme als statisch und optimal und integriert Forschende unkritisch in diese Systeme. So werden Normalität und
Funktionalität geschätzt, während Marginalisierung als dysfunktional unterschätzt wird.
In diesem Rahmen dienen die Prozesse der sozialen Beeinflussung der sozialen Kontrolle und sorgen für einen stabilen Austausch
in Übereinstimmung mit den Regeln. Aus diesem Grund konzentrieren sie sich auf die Standardisierung und den Abbau von
Marginalisierung und verbergen Machtverhältnisse. Der Einfluss basiert auf der Abstammung des sozialen Status, wobei
überlegene Individuen oder Gruppen unterlegene beeinflussen.
Dieses Modell berücksichtigt nicht die Theorie des Minderheiteneinflusses, da es den Einfluss auf die Ausübung von Macht
reduziert und soziale Kontrolle in einem stabilen System anstrebt. Einige Studien, wie Hollanders Theorie des "idiosynkratischen
Kredits", ermöglichen jedoch einen scheinbaren sozialen Wandel, ohne das System grundlegend zu brechen.
Wir sind daran interessiert, die Verbreitung von Minderheiteninnovationen zu untersuchen, die mit dem sozialen System brechen.
Ein Perspektivwechsel ist notwendig, um die Prozesse des Minderheiteneinflusses in ein allgemeines Modell des sozialen Einflusses
zu integrieren, wie es Moscovicis "genetisches" oder interaktionistisches Modell vorschlägt.
2. DAS "GENETISCHE" MODELL
Im genetischen Modell sind soziale Systeme nicht absolut, sondern das Ergebnis von Konfrontation und Aushandlung zwischen
verschiedenen sozialen Akteuren. Austausch, selbst bei asymmetrischem Status, impliziert Gegenseitigkeit und sichert jedem
Agenten ein Handlungspotenzial für das System. Die scheinbare Stabilität eines Systems ist nur ein Moment in einem
kontinuierlichen Prozess des sozialen Wandels, der Schaffung und Verringerung von Divergenzen. Die Normen, die Reaktionen als
normal oder marginalisiert kategorisieren, sind keine autonomen Einheiten, sondern das Ergebnis konjunktureller Verhandlungen
zwischen Individuen und Gruppen. Marginalisierung verliert ihren negativen Charakter und wird anpassungsfähig, wenn sie aktiv
ist.
Einflussverhältnisse werden nicht mehr auf soziale Kontrolle reduziert, sondern schließen Innovationsprozesse ein, da das
Überleben des Gesellschaftssystems von seinen Transformationen abhängt. Die Minderheitsdiffusion von Innovationen ist in
diesem Rahmen nicht nur möglich, sondern wird theoretisch notwendig; Diejenigen, die diesen Ansatz verfolgen, konzentrieren
sich auf solche Prozesse.
Die Minderheitsdiffusion einer Innovation, selbst in einem Kontext mit Asymmetrien des sozialen Status, wird nicht auf die
Ausübung von Macht reduziert. Die aufgerufenen Variablen haben mit Verhandlungen zwischen sozialen Akteuren zu tun.
Einflussprozesse sind nicht mehr das notwendige Ergebnis einer Machtzusammensetzung, sondern von Interaktionen und
Verhandlungen zwischen "Partnern". Auch ohne Macht kann ein soziales Gebilde theoretischen Einfluss ausüben.
1
Hergestellt von MatyBuda
, 3. MOSCOVICIS THEORIE DER KONSISTENZ
Wenn der Einfluss einer Minderheitsquelle nicht auf einem Machtverhältnis beruhen kann, da dieses für sie ungünstig ist, worauf
kann er dann beruhen? Moscovici schlägt einen vollständigen Perspektivwechsel vor: Die Quelle des Minderheiteneinflusses liegt
in den Bedeutungen, die sich aus dem Verhalten der Minderheitsaktionäre bei Treffen und Verhandlungen mit potenziellen
Empfängern ergeben. Der entscheidende Punkt ist nicht die Art der alternativen Inhalte, sondern die Organisation und Struktur
dieser Inhalte. Der Begriff der "Verhaltensstile" spielt eine entscheidende Rolle.
Für Moscovici ist der Verhaltensstil von grundlegender Bedeutung. Verhaltensweisen, wie Wörter in einer Sprache, erhalten nur
durch die Absicht des Senders und die Interpretation des Empfängers Bedeutung. Die Person oder Minderheitsgruppe muss:
1. Verwenden Sie Signale systematisch und konsequent, um Missverständnisse zu vermeiden.
2. Bewahren Sie die Konsistenz zwischen Verhaltensweisen und Bedeutungen während der Interaktion.
3. Zeigen Sie einen bejahenden und selbstbewussten Ton und drücken Sie Festigkeit in ihrem Verhalten aus.
Eine Minderheit kann durch die Konsistenz ihres Verhaltensstils einflussreich werden. Diese Konsistenz unterscheidet sich von der
Inkonsistenz durch mehrere Parameter:
Synchron: Konsistenz zeigt einen minderheitsinternen Konsens, d. h. eine Einstimmigkeit in der Äußerung der Positionen aller
Minderheitsmitglieder. Dies informiert die Empfänger über die Definition eines Anreizes und über das Engagement der Minderheit
für ihre Position.
Engagement und Opfer: Die Minderheit demonstriert ihr Engagement durch persönliche Opfer, Repressalien oder Spott, die die
vorgeschlagene Alternative wertschätzen.
Autonomie: Die Minderheit zeigt ihre Fähigkeit, außerhalb des Konformismus zu wandeln, und dient den Empfängern als Beispiel
für Autonomie.
Konsistenz charakterisiert definierte Verhaltensweisen in verschiedenen Situationen und Momenten fest und konsistent.
Angesichts der Bedeutung dieser Funktion haben frühe experimentelle Illustrationen die Konsistenz von Minderheiten
operationalisiert, um ihren Einfluss widerzuspiegeln.
4. OPERATIONALISIERUNG DER KONSISTENZ
In einem ersten Experiment (Faucheux & Moscovici, 1967) mussten die Probanden zwischen geometrischen Figurenmaßen (wie
Größe und Farbe) wählen. Ein Komplize des Experimentators, der in Gruppen von vier oder fünf Versuchspersonen eingeteilt
wurde, antwortete in allen Items immer mit "Farbe". Die Ergebnisse zeigten eine Zunahme der "Farb"-Auswahl durch die
Versuchspersonen.
In einem anderen Experiment von Moscovici, Lage und Naffrechoux (1969) wurde ein klassisches Paradigma verwendet. Die
Probanden mussten die Farbe eines blauen Objektträgers benennen. Unter bestimmten Bedingungen antworteten zwei Komplizen
des Experimentators konsistent mit "grün", während sie in anderen nur auf 2/3 der Items antworteten (inkonsistente Bedingung).
Die Ergebnisse zeigten, dass der Einfluss von Minderheiten größer ist, wenn die Komplizen konsistent sind.
Diese Experimente veranschaulichen die Bedeutung der Konsistenz des Minderheiteneinflusses. Konsistenz, sowohl synchron
(Einstimmigkeit innerhalb einer Minderheit) als auch diachron (Kohärenz und Festigkeit im Laufe der Zeit), ist entscheidend für
eine Minderheit, um Einfluss nehmen zu können. Die ständige und systematische Wiederholung einer Antwort kann einen
erheblichen Einfluss haben, insbesondere in Kontexten, in denen Antworten weniger bewusst gesteuert werden.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Konsistenz im Verhalten und in den Positionen einer Minderheit zu einer effektiven
Beeinflussung führen kann, was die Bedeutung von Kohärenz und Engagement im Prozess des sozialen Einflusses unterstreicht.
5. KONSISTENZ UND SOZIALER KONFLIKT
Per Definition drückt eine Minderheitenposition den Unterschied zwischen den Verhaltensweisen und Urteilen der Minderheit
und den vorherrschenden Normen aus. Allerdings versuchen nicht alle Unterschiede, Einfluss zu nehmen; In vielen Fällen deutet
der Unterschied nur auf Rückzug oder Marginalisierung hin. Die aktive Minderheit zeichnet sich dadurch aus, dass sie ihre Differenz
konsequent zum Ausdruck bringt und zu einem kohärenten Gegenmodell zur dominanten wird.
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Hergestellt von MatyBuda
