Nederlandse samenvatting
Basisboek Informatie & Control
Eddy Vaassen, Lauren Bollen, Roger
Meuwissen, Mark Vluggen, Frank
Hartmann
Hoofdstuk 2
, HOOFDSTUK 2 – GRONDSLAGEN VAN INTERNE BEHEERSING EN
ADMINISTRATIEVE ORGANISATIE
Corporate governance
Internationale richtlijnen die ervoor moeten zorgen dat misstanden in het
bedrijfsleven worden voorkomen, worden aangeduid als corporate governance.
Corporate governance is terug te brengen in 5 dimensies:
1) Verantwoordelijkheid
2) Zeggenschap
3) Controle
4) Toezicht
5) Verantwoording
Bestuurlijke informatieverzorging omvat alle activiteiten met betrekking tot het
systematisch verzamelen, vastleggen en verwerken van gegevens, gericht op het
verstrekken van informatie ten behoeve van het besturen-in-engere zin, het doen
vfunctioneren en het beheersen van een huishouding, en ten behoeve van de
verantwoordingen die daarover moeten worden afgelegd.
Interne controle omvat alle controle op de oordeelsvorming en activiteiten van
anderen, door of namens de leiding van een organisatie.
Administratieve organisatie omvat het gehele complex van organisatorische
maatregelen die direct of indirect betrekking hebben op de goede werking van de
bestuurlijke informatieverzorging. De administratieve organisatie geeft de toestand op
een bepaald momnet weer.
COSO-rapporten
In het COSO-rapport is de definitie te vinden van internal control:
Internal control is een proces dat in gang wordt gezet door het bestuur, de
commissarissen, het management en ander personeel van een organisatie, dat
redelijke zekerheid moet geven dat doelstellingen op de volgende terreinen worden
gerealiseerd:
Effectiviteit en efficiëntie van de bedrijfsvoering.
Betrouwbaarheid van de financiële rapportage.
Naleving van wet- en regelgeving.
Bewaking van de activa van de organisatie (aanvulling GAO).
Doelstellingen in het COSO-rapport zijn onderverdeeld in:
1) Bedrijfsvoering
2) Verslaggeving
3) Naleving
Basisboek Informatie & Control
Eddy Vaassen, Lauren Bollen, Roger
Meuwissen, Mark Vluggen, Frank
Hartmann
Hoofdstuk 2
, HOOFDSTUK 2 – GRONDSLAGEN VAN INTERNE BEHEERSING EN
ADMINISTRATIEVE ORGANISATIE
Corporate governance
Internationale richtlijnen die ervoor moeten zorgen dat misstanden in het
bedrijfsleven worden voorkomen, worden aangeduid als corporate governance.
Corporate governance is terug te brengen in 5 dimensies:
1) Verantwoordelijkheid
2) Zeggenschap
3) Controle
4) Toezicht
5) Verantwoording
Bestuurlijke informatieverzorging omvat alle activiteiten met betrekking tot het
systematisch verzamelen, vastleggen en verwerken van gegevens, gericht op het
verstrekken van informatie ten behoeve van het besturen-in-engere zin, het doen
vfunctioneren en het beheersen van een huishouding, en ten behoeve van de
verantwoordingen die daarover moeten worden afgelegd.
Interne controle omvat alle controle op de oordeelsvorming en activiteiten van
anderen, door of namens de leiding van een organisatie.
Administratieve organisatie omvat het gehele complex van organisatorische
maatregelen die direct of indirect betrekking hebben op de goede werking van de
bestuurlijke informatieverzorging. De administratieve organisatie geeft de toestand op
een bepaald momnet weer.
COSO-rapporten
In het COSO-rapport is de definitie te vinden van internal control:
Internal control is een proces dat in gang wordt gezet door het bestuur, de
commissarissen, het management en ander personeel van een organisatie, dat
redelijke zekerheid moet geven dat doelstellingen op de volgende terreinen worden
gerealiseerd:
Effectiviteit en efficiëntie van de bedrijfsvoering.
Betrouwbaarheid van de financiële rapportage.
Naleving van wet- en regelgeving.
Bewaking van de activa van de organisatie (aanvulling GAO).
Doelstellingen in het COSO-rapport zijn onderverdeeld in:
1) Bedrijfsvoering
2) Verslaggeving
3) Naleving
