Inhoudsopgave: Deel 2
1 Uitvoering van de arbeidsovereenkomst.............................................................................................7
1.1 Definitie – psychosociale risico’s op het werk...............................................................................7
1.2 Verplichtingen van de werknemer................................................................................................7
1.2.1 Arbeid....................................................................................................................................7
1.2.2 Bevelen & instructies.............................................................................................................7
1.2.3 Veiligheid...............................................................................................................................7
1.2.4 Arbeidsgereedschap..............................................................................................................7
1.2.5 Concurrentie..........................................................................................................................8
1.3 Verplichtingen van de werkgever..................................................................................................8
1.3.1 Verplichtingen van de werkgever (artikel 20 WAO)................................................................8
1.3.2 Conclusie................................................................................................................................9
1.4 Aansprakelijkheid van de partijen.................................................................................................9
1.4.1 Artikel 1384 BW.....................................................................................................................9
1.4.2 De aansprakelijkheidsbeperking ten gunste van de werknemer............................................9
1.4.3 Strafrechtelijke aansprakelijkheid van de werknemer...........................................................9
1.4.4 Bijzondere aansprakelijkheid van de werkgever..................................................................10
1.4.5 Conclusie..............................................................................................................................10
1.5 Privacy van de werknemer vs controlerecht van de werkgever..................................................10
1.5.1 Privacy: een grondrecht.......................................................................................................10
1.5.2 Privacy: geen absoluut recht................................................................................................10
1.5.3 3 beginselen:........................................................................................................................10
2 Schorsing van de uitvoering van arbeidsovereenkomst.....................................................................11
2.1 Het begrip schorsing...................................................................................................................11
2.1.1 Burgerrechtelijke gevolgen van niet-naleving van de arbeidsovereenkomst.......................11
2.1.2 Afwijkingen op burgerrechtelijke regels...............................................................................11
2.2 Overmacht..................................................................................................................................12
2.2.1 Voorwaarden.......................................................................................................................12
2.2.2 Gevolgen..............................................................................................................................12
2.2.3 Voorbeelden van overmacht................................................................................................12
2.2.4 Voorbeelden van geen overmacht.......................................................................................12
2.2.5 Recht op werkloosheidsuitkering.........................................................................................13
2.2.6 Informatieverplichting werkgever........................................................................................13
2.3 Het gewaarborgd dagloon..........................................................................................................13
2.3.1 Voorwaarden.......................................................................................................................13
1
, 2.3.2 Voorbeelden........................................................................................................................13
2.3.3 Berekening...........................................................................................................................13
2.3.4 Duur.....................................................................................................................................13
2.3.5 Uitsluitingen.........................................................................................................................13
2.4 Arbeidsongeschiktheid en schorsing van de arbeidsovereenkomst............................................14
2.4.1 Beoordeling..........................................................................................................................14
2.4.2 Voorbeelden........................................................................................................................14
2.4.3 Schorsing..............................................................................................................................14
2.4.4 Voorwaarden.......................................................................................................................14
2.4.5 Duur.....................................................................................................................................14
2.4.6 Voorbeeld............................................................................................................................14
2.4.7 Uitsluitingen.........................................................................................................................14
2.4.8 Rechtspraak.........................................................................................................................15
2.5 Verplichtingen van de werknemer bij arbeidsongeschiktheid....................................................15
2.5.1 Controle door de werkgever................................................................................................15
2.5.2 Opdracht van de controlearts..............................................................................................15
2.5.3 Recht van verhaal tegen aansprakelijke derde.....................................................................16
2.5.4 Gewaarborgd loon en einde van de arbeidsovereenkomst..................................................16
2.6 Arbeidsongeschiktheid arbeiders................................................................................................16
2.6.1 Hervallen..............................................................................................................................16
2.6.2 Mislukte poging het werkt te hervatten...............................................................................17
2.6.3 Toelichting............................................................................................................................17
2.6.4 Voorbeelden........................................................................................................................17
2.7 Arbeidsongeschiktheid bedienden.............................................................................................17
2.7.1 Hervallen..............................................................................................................................18
2.7.2 Mislukte poging het werk te hervatten................................................................................18
2.7.3 Beperkingen.........................................................................................................................18
2.7.4 Opmerkingen.......................................................................................................................18
2.7.5 Voorbeelden........................................................................................................................18
2.8 Zwangerschap & bevallingsrust - periode van schorsing.............................................................18
2.8.1 Prenatale rust......................................................................................................................18
2.8.2 Postnatale rust (bevallingsrust)............................................................................................19
2.8.3 Facultatieve postnatale rust.................................................................................................19
2.8.4 Overdracht van bevallingsverlof...........................................................................................19
2.8.5 Voorbeeld – overdracht van bevallingsverlof.......................................................................19
2.9 Zwangerschaps- en bevallingsrust – verlening van de postnatale rust........................................19
2
, 2.9.1 Bescherming tegen ontslag..................................................................................................19
2.9.2 Sancties voor ontslag in strijd met ontslagbescherming......................................................19
2.9.3 Zwangerschapsonderzoeken................................................................................................20
2.9.4 Borstvoedingspauzes...........................................................................................................20
2.10 Kort verzuim (klein verlet)........................................................................................................20
2.10.1 Algemene principes...........................................................................................................20
2.10.2 Geboorteverlof (vroeger: vaderschapsverlof)....................................................................21
2.11 Loopbaanonderbreking en algemeen tijdskrediet....................................................................21
2.11.1 Recht op loopbaanonderbreking.......................................................................................21
2.11.2 Recht op landingsbaan.......................................................................................................21
2.11.3 Hoe?...................................................................................................................................21
2.12 Loopbaanonderbreking en gemotiveerd tijdskrediet................................................................22
2.12.1 CAO nr. 103: gemotiveerd tijdskrediet...............................................................................22
2.12.2 Onderbrekingsuitkering van de RVA..................................................................................22
2.12.3 CAO nr. 103: landingsbaan voor 55-plussers......................................................................22
2.12.4 Onderbrekingsuitkering van de RVA vanaf 60 jaar (voor landingsbanen gestart na
1/1/2015).....................................................................................................................................22
2.12.5 Bescherming tegen ontslag................................................................................................22
2.12.6 Verschil tussen gemotiveerd tijdskrediet en landingsbaan................................................22
2.13 Thematisch verloven.................................................................................................................23
2.13.1 Palliatief verlof...................................................................................................................23
2.13.2 Verlof voor zwaar ziek gezins- of familielid........................................................................23
2.13.3 Verlof voor zwaar ziek gezins of familielid (= recht)...........................................................23
2.13.4 Ouderschapsverlof.............................................................................................................23
2.14 Verlof om dwingende redenen (= recht)...................................................................................24
2.14.1 Definitie.............................................................................................................................24
2.14.2 Voorbeelden......................................................................................................................24
2.14.3 Recht op 10 dagen onbetaalde afwezigheid per kalenderjaar...........................................24
2.15 Samenloop van schorsingen.....................................................................................................24
2.15.1 Wat als 2 schorsingsoorzaken gelijktijdig voorkomen?......................................................24
2.15.2 Chronologisch criterium.....................................................................................................24
2.15.3 Voorbeeld:.........................................................................................................................24
2.15.4 Oorzakelijke criterium........................................................................................................24
2.15.5 Voorbeeld:.........................................................................................................................25
2.15.6 Toepassing in België...........................................................................................................25
3 De arbeidsduur..................................................................................................................................25
3
, 3.1 Toepassingsbeleid van de arbeidsduurreglementering...............................................................25
3.1.1 Algemeen principe...............................................................................................................25
3.1.2 Werknemer..........................................................................................................................25
3.1.3 Werkgever............................................................................................................................25
3.1.4 Toepassing op de werknemer..............................................................................................25
3.1.5 Toepassing op de werkgever................................................................................................25
3.2 Het begrip arbeidsduur...............................................................................................................26
3.2.1 Algemeen.............................................................................................................................26
3.2.2 Wacht- en reservediensten..................................................................................................26
3.2.3 Verplaatsingstijd..................................................................................................................26
3.3 Minimumgrenzen van de arbeidsduur........................................................................................26
3.3.1 Minimale grenzen per werkperiode.....................................................................................26
3.3.2 Minimale grenzen per week.................................................................................................26
3.3.3 Minimumlimiet voor nachtarbeid........................................................................................27
3.4 Pauzes en rusttijden....................................................................................................................27
3.4.1 Rust per etmaal....................................................................................................................27
3.4.2 Rusttijd per week.................................................................................................................27
3.5 Maximumgrenzen van de arbeidstijd..........................................................................................28
3.5.1 Grenzen per dag...................................................................................................................28
3.5.2 Grenzen per week................................................................................................................28
3.6 Inhaalrust & interne grens..........................................................................................................28
3.7 Vrijwillige overuren op vraag van de werknemer (belangrijk).....................................................29
3.7.1 Inhaalrust en Overloon........................................................................................................29
3.7.2 Uitbetaling van overuren.....................................................................................................30
3.7.3 Verbod van arbeid buiten de arbeidstijd..............................................................................30
3.8 Deeltijdse arbeid – arbeidsregeling en werkrooster...................................................................30
3.8.1 Werkrooster.........................................................................................................................30
3.8.2 Arbeidsregeling....................................................................................................................30
3.8.3 Deeltijdse arbeidsovereenkomst..........................................................................................31
3.8.4 Vaste arbeidsregeling over 1 week.......................................................................................31
3.8.5 Vaste arbeidsregeling over meerdere weken.......................................................................31
3.9 Deeltijdse arbeid – organisatiemogelijkheden voor deeltijdse arbeid........................................31
3.9.1 Definities..............................................................................................................................31
3.9.2 Omvang van de deeltijdse prestaties...................................................................................31
3.9.3 Toezicht op de prestaties van de deeltijdse werknemer......................................................31
3.9.4 Sanctie.................................................................................................................................32
4
1 Uitvoering van de arbeidsovereenkomst.............................................................................................7
1.1 Definitie – psychosociale risico’s op het werk...............................................................................7
1.2 Verplichtingen van de werknemer................................................................................................7
1.2.1 Arbeid....................................................................................................................................7
1.2.2 Bevelen & instructies.............................................................................................................7
1.2.3 Veiligheid...............................................................................................................................7
1.2.4 Arbeidsgereedschap..............................................................................................................7
1.2.5 Concurrentie..........................................................................................................................8
1.3 Verplichtingen van de werkgever..................................................................................................8
1.3.1 Verplichtingen van de werkgever (artikel 20 WAO)................................................................8
1.3.2 Conclusie................................................................................................................................9
1.4 Aansprakelijkheid van de partijen.................................................................................................9
1.4.1 Artikel 1384 BW.....................................................................................................................9
1.4.2 De aansprakelijkheidsbeperking ten gunste van de werknemer............................................9
1.4.3 Strafrechtelijke aansprakelijkheid van de werknemer...........................................................9
1.4.4 Bijzondere aansprakelijkheid van de werkgever..................................................................10
1.4.5 Conclusie..............................................................................................................................10
1.5 Privacy van de werknemer vs controlerecht van de werkgever..................................................10
1.5.1 Privacy: een grondrecht.......................................................................................................10
1.5.2 Privacy: geen absoluut recht................................................................................................10
1.5.3 3 beginselen:........................................................................................................................10
2 Schorsing van de uitvoering van arbeidsovereenkomst.....................................................................11
2.1 Het begrip schorsing...................................................................................................................11
2.1.1 Burgerrechtelijke gevolgen van niet-naleving van de arbeidsovereenkomst.......................11
2.1.2 Afwijkingen op burgerrechtelijke regels...............................................................................11
2.2 Overmacht..................................................................................................................................12
2.2.1 Voorwaarden.......................................................................................................................12
2.2.2 Gevolgen..............................................................................................................................12
2.2.3 Voorbeelden van overmacht................................................................................................12
2.2.4 Voorbeelden van geen overmacht.......................................................................................12
2.2.5 Recht op werkloosheidsuitkering.........................................................................................13
2.2.6 Informatieverplichting werkgever........................................................................................13
2.3 Het gewaarborgd dagloon..........................................................................................................13
2.3.1 Voorwaarden.......................................................................................................................13
1
, 2.3.2 Voorbeelden........................................................................................................................13
2.3.3 Berekening...........................................................................................................................13
2.3.4 Duur.....................................................................................................................................13
2.3.5 Uitsluitingen.........................................................................................................................13
2.4 Arbeidsongeschiktheid en schorsing van de arbeidsovereenkomst............................................14
2.4.1 Beoordeling..........................................................................................................................14
2.4.2 Voorbeelden........................................................................................................................14
2.4.3 Schorsing..............................................................................................................................14
2.4.4 Voorwaarden.......................................................................................................................14
2.4.5 Duur.....................................................................................................................................14
2.4.6 Voorbeeld............................................................................................................................14
2.4.7 Uitsluitingen.........................................................................................................................14
2.4.8 Rechtspraak.........................................................................................................................15
2.5 Verplichtingen van de werknemer bij arbeidsongeschiktheid....................................................15
2.5.1 Controle door de werkgever................................................................................................15
2.5.2 Opdracht van de controlearts..............................................................................................15
2.5.3 Recht van verhaal tegen aansprakelijke derde.....................................................................16
2.5.4 Gewaarborgd loon en einde van de arbeidsovereenkomst..................................................16
2.6 Arbeidsongeschiktheid arbeiders................................................................................................16
2.6.1 Hervallen..............................................................................................................................16
2.6.2 Mislukte poging het werkt te hervatten...............................................................................17
2.6.3 Toelichting............................................................................................................................17
2.6.4 Voorbeelden........................................................................................................................17
2.7 Arbeidsongeschiktheid bedienden.............................................................................................17
2.7.1 Hervallen..............................................................................................................................18
2.7.2 Mislukte poging het werk te hervatten................................................................................18
2.7.3 Beperkingen.........................................................................................................................18
2.7.4 Opmerkingen.......................................................................................................................18
2.7.5 Voorbeelden........................................................................................................................18
2.8 Zwangerschap & bevallingsrust - periode van schorsing.............................................................18
2.8.1 Prenatale rust......................................................................................................................18
2.8.2 Postnatale rust (bevallingsrust)............................................................................................19
2.8.3 Facultatieve postnatale rust.................................................................................................19
2.8.4 Overdracht van bevallingsverlof...........................................................................................19
2.8.5 Voorbeeld – overdracht van bevallingsverlof.......................................................................19
2.9 Zwangerschaps- en bevallingsrust – verlening van de postnatale rust........................................19
2
, 2.9.1 Bescherming tegen ontslag..................................................................................................19
2.9.2 Sancties voor ontslag in strijd met ontslagbescherming......................................................19
2.9.3 Zwangerschapsonderzoeken................................................................................................20
2.9.4 Borstvoedingspauzes...........................................................................................................20
2.10 Kort verzuim (klein verlet)........................................................................................................20
2.10.1 Algemene principes...........................................................................................................20
2.10.2 Geboorteverlof (vroeger: vaderschapsverlof)....................................................................21
2.11 Loopbaanonderbreking en algemeen tijdskrediet....................................................................21
2.11.1 Recht op loopbaanonderbreking.......................................................................................21
2.11.2 Recht op landingsbaan.......................................................................................................21
2.11.3 Hoe?...................................................................................................................................21
2.12 Loopbaanonderbreking en gemotiveerd tijdskrediet................................................................22
2.12.1 CAO nr. 103: gemotiveerd tijdskrediet...............................................................................22
2.12.2 Onderbrekingsuitkering van de RVA..................................................................................22
2.12.3 CAO nr. 103: landingsbaan voor 55-plussers......................................................................22
2.12.4 Onderbrekingsuitkering van de RVA vanaf 60 jaar (voor landingsbanen gestart na
1/1/2015).....................................................................................................................................22
2.12.5 Bescherming tegen ontslag................................................................................................22
2.12.6 Verschil tussen gemotiveerd tijdskrediet en landingsbaan................................................22
2.13 Thematisch verloven.................................................................................................................23
2.13.1 Palliatief verlof...................................................................................................................23
2.13.2 Verlof voor zwaar ziek gezins- of familielid........................................................................23
2.13.3 Verlof voor zwaar ziek gezins of familielid (= recht)...........................................................23
2.13.4 Ouderschapsverlof.............................................................................................................23
2.14 Verlof om dwingende redenen (= recht)...................................................................................24
2.14.1 Definitie.............................................................................................................................24
2.14.2 Voorbeelden......................................................................................................................24
2.14.3 Recht op 10 dagen onbetaalde afwezigheid per kalenderjaar...........................................24
2.15 Samenloop van schorsingen.....................................................................................................24
2.15.1 Wat als 2 schorsingsoorzaken gelijktijdig voorkomen?......................................................24
2.15.2 Chronologisch criterium.....................................................................................................24
2.15.3 Voorbeeld:.........................................................................................................................24
2.15.4 Oorzakelijke criterium........................................................................................................24
2.15.5 Voorbeeld:.........................................................................................................................25
2.15.6 Toepassing in België...........................................................................................................25
3 De arbeidsduur..................................................................................................................................25
3
, 3.1 Toepassingsbeleid van de arbeidsduurreglementering...............................................................25
3.1.1 Algemeen principe...............................................................................................................25
3.1.2 Werknemer..........................................................................................................................25
3.1.3 Werkgever............................................................................................................................25
3.1.4 Toepassing op de werknemer..............................................................................................25
3.1.5 Toepassing op de werkgever................................................................................................25
3.2 Het begrip arbeidsduur...............................................................................................................26
3.2.1 Algemeen.............................................................................................................................26
3.2.2 Wacht- en reservediensten..................................................................................................26
3.2.3 Verplaatsingstijd..................................................................................................................26
3.3 Minimumgrenzen van de arbeidsduur........................................................................................26
3.3.1 Minimale grenzen per werkperiode.....................................................................................26
3.3.2 Minimale grenzen per week.................................................................................................26
3.3.3 Minimumlimiet voor nachtarbeid........................................................................................27
3.4 Pauzes en rusttijden....................................................................................................................27
3.4.1 Rust per etmaal....................................................................................................................27
3.4.2 Rusttijd per week.................................................................................................................27
3.5 Maximumgrenzen van de arbeidstijd..........................................................................................28
3.5.1 Grenzen per dag...................................................................................................................28
3.5.2 Grenzen per week................................................................................................................28
3.6 Inhaalrust & interne grens..........................................................................................................28
3.7 Vrijwillige overuren op vraag van de werknemer (belangrijk).....................................................29
3.7.1 Inhaalrust en Overloon........................................................................................................29
3.7.2 Uitbetaling van overuren.....................................................................................................30
3.7.3 Verbod van arbeid buiten de arbeidstijd..............................................................................30
3.8 Deeltijdse arbeid – arbeidsregeling en werkrooster...................................................................30
3.8.1 Werkrooster.........................................................................................................................30
3.8.2 Arbeidsregeling....................................................................................................................30
3.8.3 Deeltijdse arbeidsovereenkomst..........................................................................................31
3.8.4 Vaste arbeidsregeling over 1 week.......................................................................................31
3.8.5 Vaste arbeidsregeling over meerdere weken.......................................................................31
3.9 Deeltijdse arbeid – organisatiemogelijkheden voor deeltijdse arbeid........................................31
3.9.1 Definities..............................................................................................................................31
3.9.2 Omvang van de deeltijdse prestaties...................................................................................31
3.9.3 Toezicht op de prestaties van de deeltijdse werknemer......................................................31
3.9.4 Sanctie.................................................................................................................................32
4
