Samenvatting Recht voor de Horeca | Hoofdstuk 6 Niet-nakoming Overeenkomst

Economie en Recht in de
Horeca
Hoofdstuk 6: Niet-nakoming overeenkomst
Als mensen een overeenkomst gesloten hebben is het de bedoeling dat zij de afspraken
nakomen.
Wanprestatie  Als je de afspraken uit een overeenkomst niet nakomt. Bij het niet-
nakomen van je afspraken moet je niet alleen denken aan niet meer willen, maar ook niet
meer kunnen.
Niet-nakomen kan zowel een actief handelen als een (passief) nalaten zijn. Het resultaat kan
ook niet zoals afgesproken zijn.
Wat zijn de juridische mogelijkheden als er sprake is van een wanprestatie:
 Eisen dat er alsnog wordt nagekomen;
 Ontbinding van de overeenkomst eisen;
 Vervangende schadevergoeding eisen;
 Aanvullende schadevergoeding in combinatie met nakoming, ontbinding, dan wel
vervangende schadevergoeding;
 Eigen verplichtingen opschorten;
Alsnog nakoming  Vaak zal de eiser willen dat de tegenpartij alsnog zijn verplichtingen
nakomt.
Ontbinding  De eiser kan ook ontbinding eisen als er sprake is van wanprestatie.
Vervangende schadevergoeding  De eiser stelt geen prijs meer op nakoming van de
afspraak. In plaats daarvan kan hij een vervangende schadevergoeding eisen.
Vertragingsschade  Door vertraging in de nakoming ontstaat er schade.
Schade  Kan ontstaan omdat je verlies lijdt als de ander zijn verplichtingen niet nakomt. Je
kan bijvoorbeeld geen omzet draaien. Schade kan bestaan uit:  Gevolgschade
 Misgelopen winst;
 Geleden verlies;
 Kosten die je hebt moeten maken om de schade te beperken;
Opschorting  Als de tegenpartij zijn verplichtingen niet nakomt, kan het verstandig zijn
jouw eigen verplichtingen uit de overeenkomst op te schuiven.
Ingebrekestelling  Is een laatste kans voor de tegenpartij om alsnog haar verplichtingen
na te komen.  Lever je schriftelijk en met datum in. De termijn varieert vaak van een tot
twee weken. Dat is de fatale datum.