Samenvatting Gerechtsdeurwaarderpraktijken - 3e jaar - Rechtspraktijk

GERECHTSDEURWAARDERSP
RAKTIJKEN
LES 1: WIE IS DE GERECHTSDEURWAARDER?
o Beschermd beroep (niet letterlijk)
o Nationaliteitsvereiste
 Enkel voor mensen met Belgische nationaliteit

o Numerus clausus: aantal kandidaten is beperkt door de wet
 MinJust bepaalt hoeveel kandidaten er mogen benoemd worden

o Benoemd voor het leven (tot voor kort)
 Einde door overlijden, ontslag of afzetting
 Wetswijziging (26/12/2022)
 Nieuwe verplichte ontslagregeling aan 70 jaar
 Op 70 jaar kun je dus vervangen worden door kandidaat GDW & jij niet meer werken


o Territorialiteit
 Gerechtelijk arrondissement (KB)

UITZ: havengebieden & vaststellingsplaats
Zowel een GDW die benoemd is in Antwerpen, mag het volledige havengebied
behandelen, dus ook in Zeebrugge.

Stel een vaststelling gebeurt in Oost-Vlaanderen en stukken worden overgebracht
naar West-Vlaanderen, mag je dit nog steeds behandelen


 Standplaats (MB)
Verplichting kantoor

Je moet kantoor houden op je standplaats
Stel je standplaats is in Izegem, je moet dus enkele uren per dag/week je kantoor
openhouden daar


SPECIAAL STATUUT
o Openbaar ambtenaar
 Monopolie = als enige bevoegd om bepaalde daden te stellen
 Hulporgaan RM = betekenen van dagvaarding, link tussen advocaat en rechtbank
 Hulporgaan UM = Uithuiszetting, GDW gaat dat bijstaan

o Zelfstandige
 Vrij beroep (juristen, kennis van zaken)
 Geen monopolie, maar concurrentie met andere juridische beroepen
(incassobureaus, advocaten, …) concurreren op basis van kennis

,
,LOOPBAAN
o Stage (2 jaar)
 Diploma rechten (sinds 1992)
 Aanvraag via nationale kamer
 Uittreksel strafregister (= goed gedrag en zeden)
 Diploma
 Stagemeester (MOET 5 jaar ervaring hebben)
 Permanente vorming (kenniscentrum organiseert opleidingen)

Doel: stagiair moet alles weten, wat belangrijk is voor de gerechtsdeurwaarder

Vergelijkend examen
1 x per jaar in februari-maart. Bestaat uit een schriftelijk en mondeling gedeelte. Je
moet minstens 60% hebben om te mogen starten aan het mondeling. Daarna een
rangschikking gemaakt en gekeken hoeveel KGDW ze nodig hebben.

Je kan onbeperkt opnieuw meedoen indien niet benoemd


o Kandidaat-GDW
 Eedaflegging bij voorzitter eerste aanleg
 Benoeming door Koning

 Plaatsvervanging
 KGDW treedt in de plaats van GDW (mag niet op baan zijn, wel op kantoor)
 Reden: verlof of omwille van organisatie kantoor
(Bv. Zetelt in nationaal orgaan, elke dinsdag is er vergadering, dan mag je je laten vervangen)
 Max. 180 dagen/jaar tenzij overmacht (bv. ziekte)

 Examen
 In BS staat hoeveel plaatsen/jaar vrij in hoeveel arrondissementen
 Vervolgens 1 maand tijd om dossier in te dienen, met diploma rechten, stage,
certificaat, homologatieproef en uittreksel strafregister

Er wordt advies ingewonnen en je moet zeggen voor welke plaatsen je wil
meedoen. Je moet je fysiek dossier indienen op alle plaatsen waarvoor je wil
meedoen.

 3 jaar ervaring, vroeger 5 jaar
 Benoemingscommissie
 Advies
– PDK
– Raad van arrondissementskamer (waar jij hoofdzakelijk werkt)

, o Gerechtsdeurwaarder
 Ministerieplicht (art. 519 Ger.W)
 Enkel voor monopolietaken
 Niet voor residuaire bevoegdheden
 Uitzonderingen (art. 520 Ger.W)
– Wettelijk beletsel
 Toegelaten uren en dagen (enkel betekenen tussen 6 uur en 21 uur)
 Privacy/onschendbaarheid

– Morele verhindering
Bv. Je hebt een band met de persoon die je belet om op te treden, denk aan optreden tegen
bvb je schoonvader. Je kan dat doorgeven aan andere deurwaarder of zelf bemiddelen,
maar je kan niet weigeren = weigering ambtstaak

– Provisie


 Onverenigbaarheden (art. 521 Ger.W)
Kandidaat kan strafrechtelijk vervolgd worden voor aanmatiging van het ambt, een
GDW die dat ook doet kan er niet voor gestraft worden. Je kan wel op het vlak van
tucht vervolgd worden. Waarom kandidaat wel en gerechtsdeurwaarder niet? Want
kandidaat doet alsof dat hij deurwaarder is en deurwaarder is het al.

 Geen ander beroep tenzij onderwijs/onderzoek
 Geen ambtsdaden tijdens vervanging
 Verbod optreden voor en tegen (kantoor mag wel, GDW zelf niet)
– Familie
– Vennootschappen waarin familielid aandeelhouder of bestuurder is


 Verplichtingen
 Derdengelden (moet gescheiden blijven van eigen geld)
− Jaarlijks detailoverzicht doorgeven aan nationale kamer (problemen vermijden)
− Mag geen casino binnengaan omdat je toegang hebt tot geld dat niet van jou is

 Informatieplicht
 Deontologische verplichtingen