Internationaal arbeidsrecht
Auteur: Julia Galenkamp
,Inhoud
Hoorcollege 1, week A1: De EU, Europese regelgeving, Europese en internationale
grondrechten........................................................................................................................... 4
1. De verschillende EU-instellingen en hun rol binnen de Europese Unie...........................4
1.1 De vormgeving van de EU.........................................................................................4
1.2 De 7 Europese instellingen........................................................................................4
2. Voorbeelden van arbeidsrechtelijke onderwerpen die in EU wet- en regelgeving worden
geregeld............................................................................................................................... 7
3. Het onderscheid tussen een verordening en een richtlijn.................................................8
3.1 Artikel 288.................................................................................................................. 8
3.3 Richtlijn...................................................................................................................... 8
3.4 Onderscheid............................................................................................................... 8
3.5 Implementatie Europese richtlijnen............................................................................8
4. Prejudiciële vraag............................................................................................................ 9
5. De belangrijkste fundamentele arbeidsrechten................................................................9
5.1 Internationaal Verdrag inzake Burgerrechten en Politieke rechten (IVBPR)...............9
5.2 Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM)......................................10
5.3 Europees Sociaal Handvest (ESH)..........................................................................10
5.4 Handvest van de grondrechten van de Europese Unie............................................10
6. Fundamentele arbeidsrechten in de praktijk...................................................................11
6.1 Voorbeeld sollicitatiefase..........................................................................................11
6.2 Voorbeeld cameratoezicht op de werkvloer..............................................................11
6.3 Voorbeeld zieke werknemer.....................................................................................11
6.4 Voorbeeld kledingvoorschriften.................................................................................11
Hoorcollege 2, week A2: Bevoegde rechter, Wet arbeid vreemdelingen...............................12
1. EEX-verordening...........................................................................................................12
1.1 Herziene EEX-verordening (Brussel I-bis)................................................................12
1.2 Inhoud EEX-verordening (Brussel I-bis)...................................................................12
1.3 Voorbeeldcasus........................................................................................................13
1.5 Uitspraak: Hof Amsterdam 14 april 2005..................................................................14
1.6 Rechtsvordering.......................................................................................................14
1.7 Casus 1....................................................................................................................14
1.8 Casus 2....................................................................................................................15
1.9 Casus 3....................................................................................................................16
1.10 Casus 4..................................................................................................................16
1.11 Beantwoording casus.............................................................................................16
2
, 1.12 Nederlandse rechter bevoegd volgens Brussel-Ibis Verordening?.........................17
2. Wet arbeid vreemdelingen.............................................................................................17
2.1 Inhoud WAV............................................................................................................. 17
2.2 Vreemdelingen.........................................................................................................17
2.3 Werkvergunning.......................................................................................................18
2.4 Kennismigrant.......................................................................................................... 18
2.5 Kopie paspoort......................................................................................................... 18
Hoorcollege 3, week A4: Toepasselijk recht..........................................................................19
1. Het onderscheid tussen het EVO en de Verordening Rome I........................................19
1.2 Uitleg begrippen Rome I...........................................................................................19
1.3 Voorbeeldcasus........................................................................................................20
2.2 Uitspraken................................................................................................................ 21
3. Casussen: welk recht is van toepassing? 3.1 Stappenplan...........................................22
3.2 Casus 1....................................................................................................................23
3.3 Casus 2....................................................................................................................23
3.4 Casus 3....................................................................................................................24
3.5 Casus 4....................................................................................................................24
Hoorcollege 4, week A6 sociale zekerheid bij grensoverschrijdende arbeid, de internationale
arbeidsovereenkomst + herhaling ter voorbereiding tentamen..............................................26
1. Grensoverschrijdende arbeid & sociale zekerheid.........................................................26
1.1 Verordening of verdrag?...........................................................................................26
1.2 Europese socialezekerheidsverordening..................................................................26
1.3 Voorbeeldcasus........................................................................................................27
2. Aangaan internationale arbeidsovereenkomst...............................................................27
2.1 Assignment agreement.............................................................................................28
3. Herhaling...................................................................................................................... 28
3.1 College 1..................................................................................................................28
3.2 College 2..................................................................................................................30
3.3 College 3..................................................................................................................31
3.4 College 4..................................................................................................................33
4. Tips voor het tentamen..................................................................................................34
3
, Hoorcollege 1, week A1: De EU, Europese regelgeving, Europese en
internationale grondrechten
Het doel van het college:
1. de verschillende EU-instellingen en hun rol binnen de Europese Unie benoemen;
2. voorbeelden noemen van arbeidsrechtelijke onderwerpen die in EU weten regelgeving
worden geregeld;
3. het onderscheid benoemen tussen een verordening en een richtlijn;
4. uitleggen wat een prejudiciële vraag is;
5. de belangrijkste fundamentele arbeidsrechten opnoemen;
6. aangeven in welke wetten/verdragen deze fundamentele rechten zijn
neergelegd;
7. aangeven hoe met bepaalde fundamentele arbeidsrechten in de praktijk
wordt omgegaan.
Algemene uitleg vak
Wat relevant is uit de artikelen op sharepoint wordt tijdens de college’s verteld. De uitwerking
is erg belangrijk bij het beantwoorden van de vragen het is niet zwart-wit in het recht: soms
zijn er meerdere antwoorden goed, als de redenering klopt.
1. De verschillende EU-instellingen en hun rol binnen de Europese Unie
1.1 De vormgeving van de EU
De EU functioneert als een rechtstaat. Dat betekent dat alles wat de EU doet, gebaseerd is
op Verdragen waarmee alle EU-landen hebben ingestemd.
De verdragen die de EU vormgeven:
Verdrag betreffende de Europese Unie (‘EU-Verdrag’)
Wat is de EU, instellingen, gebieden waarop EU beleid voert, grondbeginselen en waarden.
Overzicht van wat de hele EU is.
Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie (‘VWUE’ of ‘Werkingsverdrag’)
Meer details over de beleidsterreinen van de EU.
En: 37 protocollen en 65 verklaringen, alle uitwerkingen van wat de afspraken zijn. Voor
sommige landen staan er uitzonderingen in. Toelichting bij bepaalde onderwerpen.
1.2 De 7 Europese instellingen
In artikel 13 EU-Verdrag staat beschreven dat de EU uit zeven instellingen bestaat:
1. Het Europees Parlement: de stem van het volk
Vertegenwoordigt naar rato de burgers van alle lidstaten van de EU en is rechtstreeks
door hen verkozen: iedere EU-burger heeft actief en passief kiesrecht. Het totaal aantal
zetels is 751, waarvan één voorzitter.
Heeft drie hoofdtaken:
1. Wetgevende bevoegdheid
Het deelt met de Raad de wetgevende macht. Doordat het een rechtstreeks verkozen
orgaan is, draagt het bij tot de democratische legitimiteit van de Europese wetgeving.
Onder de gewone wetgevingsprocedure doet de Commissie een voorstel dat door zowel
het Parlement als de Raad goedgekeurd moet worden. De instemming van het
Parlement is vereist voor alle internationale overeenkomsten op terreinen die vallen
onder de gewone wetgevende procedure.
4
Auteur: Julia Galenkamp
,Inhoud
Hoorcollege 1, week A1: De EU, Europese regelgeving, Europese en internationale
grondrechten........................................................................................................................... 4
1. De verschillende EU-instellingen en hun rol binnen de Europese Unie...........................4
1.1 De vormgeving van de EU.........................................................................................4
1.2 De 7 Europese instellingen........................................................................................4
2. Voorbeelden van arbeidsrechtelijke onderwerpen die in EU wet- en regelgeving worden
geregeld............................................................................................................................... 7
3. Het onderscheid tussen een verordening en een richtlijn.................................................8
3.1 Artikel 288.................................................................................................................. 8
3.3 Richtlijn...................................................................................................................... 8
3.4 Onderscheid............................................................................................................... 8
3.5 Implementatie Europese richtlijnen............................................................................8
4. Prejudiciële vraag............................................................................................................ 9
5. De belangrijkste fundamentele arbeidsrechten................................................................9
5.1 Internationaal Verdrag inzake Burgerrechten en Politieke rechten (IVBPR)...............9
5.2 Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM)......................................10
5.3 Europees Sociaal Handvest (ESH)..........................................................................10
5.4 Handvest van de grondrechten van de Europese Unie............................................10
6. Fundamentele arbeidsrechten in de praktijk...................................................................11
6.1 Voorbeeld sollicitatiefase..........................................................................................11
6.2 Voorbeeld cameratoezicht op de werkvloer..............................................................11
6.3 Voorbeeld zieke werknemer.....................................................................................11
6.4 Voorbeeld kledingvoorschriften.................................................................................11
Hoorcollege 2, week A2: Bevoegde rechter, Wet arbeid vreemdelingen...............................12
1. EEX-verordening...........................................................................................................12
1.1 Herziene EEX-verordening (Brussel I-bis)................................................................12
1.2 Inhoud EEX-verordening (Brussel I-bis)...................................................................12
1.3 Voorbeeldcasus........................................................................................................13
1.5 Uitspraak: Hof Amsterdam 14 april 2005..................................................................14
1.6 Rechtsvordering.......................................................................................................14
1.7 Casus 1....................................................................................................................14
1.8 Casus 2....................................................................................................................15
1.9 Casus 3....................................................................................................................16
1.10 Casus 4..................................................................................................................16
1.11 Beantwoording casus.............................................................................................16
2
, 1.12 Nederlandse rechter bevoegd volgens Brussel-Ibis Verordening?.........................17
2. Wet arbeid vreemdelingen.............................................................................................17
2.1 Inhoud WAV............................................................................................................. 17
2.2 Vreemdelingen.........................................................................................................17
2.3 Werkvergunning.......................................................................................................18
2.4 Kennismigrant.......................................................................................................... 18
2.5 Kopie paspoort......................................................................................................... 18
Hoorcollege 3, week A4: Toepasselijk recht..........................................................................19
1. Het onderscheid tussen het EVO en de Verordening Rome I........................................19
1.2 Uitleg begrippen Rome I...........................................................................................19
1.3 Voorbeeldcasus........................................................................................................20
2.2 Uitspraken................................................................................................................ 21
3. Casussen: welk recht is van toepassing? 3.1 Stappenplan...........................................22
3.2 Casus 1....................................................................................................................23
3.3 Casus 2....................................................................................................................23
3.4 Casus 3....................................................................................................................24
3.5 Casus 4....................................................................................................................24
Hoorcollege 4, week A6 sociale zekerheid bij grensoverschrijdende arbeid, de internationale
arbeidsovereenkomst + herhaling ter voorbereiding tentamen..............................................26
1. Grensoverschrijdende arbeid & sociale zekerheid.........................................................26
1.1 Verordening of verdrag?...........................................................................................26
1.2 Europese socialezekerheidsverordening..................................................................26
1.3 Voorbeeldcasus........................................................................................................27
2. Aangaan internationale arbeidsovereenkomst...............................................................27
2.1 Assignment agreement.............................................................................................28
3. Herhaling...................................................................................................................... 28
3.1 College 1..................................................................................................................28
3.2 College 2..................................................................................................................30
3.3 College 3..................................................................................................................31
3.4 College 4..................................................................................................................33
4. Tips voor het tentamen..................................................................................................34
3
, Hoorcollege 1, week A1: De EU, Europese regelgeving, Europese en
internationale grondrechten
Het doel van het college:
1. de verschillende EU-instellingen en hun rol binnen de Europese Unie benoemen;
2. voorbeelden noemen van arbeidsrechtelijke onderwerpen die in EU weten regelgeving
worden geregeld;
3. het onderscheid benoemen tussen een verordening en een richtlijn;
4. uitleggen wat een prejudiciële vraag is;
5. de belangrijkste fundamentele arbeidsrechten opnoemen;
6. aangeven in welke wetten/verdragen deze fundamentele rechten zijn
neergelegd;
7. aangeven hoe met bepaalde fundamentele arbeidsrechten in de praktijk
wordt omgegaan.
Algemene uitleg vak
Wat relevant is uit de artikelen op sharepoint wordt tijdens de college’s verteld. De uitwerking
is erg belangrijk bij het beantwoorden van de vragen het is niet zwart-wit in het recht: soms
zijn er meerdere antwoorden goed, als de redenering klopt.
1. De verschillende EU-instellingen en hun rol binnen de Europese Unie
1.1 De vormgeving van de EU
De EU functioneert als een rechtstaat. Dat betekent dat alles wat de EU doet, gebaseerd is
op Verdragen waarmee alle EU-landen hebben ingestemd.
De verdragen die de EU vormgeven:
Verdrag betreffende de Europese Unie (‘EU-Verdrag’)
Wat is de EU, instellingen, gebieden waarop EU beleid voert, grondbeginselen en waarden.
Overzicht van wat de hele EU is.
Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie (‘VWUE’ of ‘Werkingsverdrag’)
Meer details over de beleidsterreinen van de EU.
En: 37 protocollen en 65 verklaringen, alle uitwerkingen van wat de afspraken zijn. Voor
sommige landen staan er uitzonderingen in. Toelichting bij bepaalde onderwerpen.
1.2 De 7 Europese instellingen
In artikel 13 EU-Verdrag staat beschreven dat de EU uit zeven instellingen bestaat:
1. Het Europees Parlement: de stem van het volk
Vertegenwoordigt naar rato de burgers van alle lidstaten van de EU en is rechtstreeks
door hen verkozen: iedere EU-burger heeft actief en passief kiesrecht. Het totaal aantal
zetels is 751, waarvan één voorzitter.
Heeft drie hoofdtaken:
1. Wetgevende bevoegdheid
Het deelt met de Raad de wetgevende macht. Doordat het een rechtstreeks verkozen
orgaan is, draagt het bij tot de democratische legitimiteit van de Europese wetgeving.
Onder de gewone wetgevingsprocedure doet de Commissie een voorstel dat door zowel
het Parlement als de Raad goedgekeurd moet worden. De instemming van het
Parlement is vereist voor alle internationale overeenkomsten op terreinen die vallen
onder de gewone wetgevende procedure.
4
