Samenvatting - Werkveld En Rechten Verkennen

Werkveld en rechten verkennen
in MW
Les 1 Kay: Bestuurlijke organisatie van welzijnsbeleid
Politiek-maatschappelijk geladen context
Verandering in context = verandering in maatschappelijk werk
2 belangrijke begrippen:
Politiek gaat over het bestuur en inrichten van samenleving Partijen met verschillende ideologieën
 verschillende aanpak
Beleid iets doen of niet doen  keuzes maken en schaarse middelen inzetten voor doelen
Allocatievraagstuk  realiseren van ene doel belemmert bereik van ander doel
Maatschappelijke veranderingen teweegbrengen  Maatschappelijk verkeer voorspelbaar en
vreedzaam laten verlopen.  Chaos vermijden  bv.: verkeersregels

Maatschappelijk werkers bevorderen welzijn
Welzijn is multidimentionaal
- gezondheid
- sociale zekerheid
- sociale participatie
- identiteit
- inkomen
- kansen
- geluk
-…
Welzijnsbeleid = belangrijk
breed beleid
 specifieke maatregelen voor kwetsbare groepen waarvan welzijn in gedrang is
Grote hoeveelheid overheidsmiddelen
2019  30% van overheidsmiddelen naar welzijnsbeleid
Imens veel organisaties die werken rond welzijn
Welzijnsbeleid wordt nog belangrijker  vergrijzing

Welzijnsbeleid = complex
Veel verschillende doelgroepen
Variatie aan noden en behoeften
Uitgebreid en gediversifieerd beleid nodig
Betrokkenheid van verschillende overheden
Vlaamse, Federale, Lokale
Heterogeniteit aan soorten organisaties
Veelheid aan publieke en private organisaties

Welzijnsbeleid op verschillende bestuursniveaus
Huidige Vlaamse minister van welzijn: Hilde Crevits  MOGELIJKE EXAMENVRAAG
Welzijn komt op veel beleidssectoren (beleid van verschillende overheden)  Transversaal thema

, Rol van federale overheid in welzijnsbeleid
Bevoegdheden  belastingen, vreemdelingenzaken…
Belangrijkste rol: uitkeringen voorzien  werkloosuitkering, ziekteuitkering…  sociale zekerheid
Kleinere maatregelen

Rol van Vlaamse overheid
Veel bevoegdheden: groeipakket, justitiehuizen…
Bevoegd voor bijstand aan personen  zeer ruime doelgroep waarvoor ze algemene regels uittekent
voor hulp en dienstverlening
Erkennen en subsidiëren van organisaties  soms voorziet vlaamse overheid zelf financiering
bovenop federale middelen.

Rol van lokale overheden
Meestal in opdracht van hogere overheid (Vlaams of Federaal)
Bevoegdheid om beleid te voeren van alles wat zij lokaal van belang achten
Zelf diensten uitbouwen of private partners financieren

Ik ga wenen

Afstemming tussen beleidsniveaus
EXAMENTIP Multi level goverments  Samen verantwoordelijk om welzijnsbeleid te ontwikkelen &
uit te voeren
Verschillende verdeling mogelijk

Verticale taakverdeling Het ene bestuursniveau werkt beleid uit, Voorbeeld: Lokale besturen die leefloontoekenning orga
terwijl dit beleid wordt uitgevoerd op een (federale materie) of woonzorgcentra binnen Vlaams
ander bestuursniveau regelgevend kader

Horizontale Meerdere bestuursniveaus op hetzelfde Voorbeeld: Gezinsbeleid: federale overheid voorziet in f
taakverdeling beleidsveld werken een beleid uit, maar ze verlofstelsel voor ouderen om work-lifebalance te garan
doen dit gescheiden en los van elkaar, terwijl Vlaanderen voorziet in bv. kinderopvang om gelij
bijvoorbeeld elk voor een andere doelgroep doel te bereiken
of via een ander beleidsinstrument

Complementaire Meerdere bestuursniveaus voeren met en Voorbeeld: Jeugddelinquentierecht: Jeugdrechter die
taakverdeling naast elkaar verschillend beleid uit op maatregelen oplegt aan jongeren die MOF hebben geple
hetzelfde beleidsveld, voor min of meer behoort tot de federale overheid, maar beleid rond de
dezelfde doelgroep via gelijkaardige maatregelen wordt grotendeels door gemeenschappen
beleidsinstrumenten geregeld

Overlappende Meerdere bestuursniveaus op hetzelfde Voorbeeld: Integratietegemoetkoming (federale overhe
taakverdeling beleidsveld werken voor dezelfde doelgroep persoonsvolgende financiering (Vlaamse overheid)
quasi hetzelfde beleid uit … Nuttig?

EXAMENTIP DEZE KADER

, Les 2: Vervangingsuitkeringen (Tom)
Werkloosheidsverzekering
Federaal:
RVA (Rijksdienst Voor Arbeidsvoorziening)

Vlaamse:
VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling)  Nadruk: verhoging arbeidsdeelname
 Actieve 55-plussers
 Andere kansengroepen (allochtonen en laaggeschoolden)

Volledige werkloosheid  Geen arbeidsovereenkomst
Rechten via vakbond, hulpkas
Toegangsvoorwaarden:
 Arbeid in loondienst (eerst gewerkt hebben)
 Studies  beroepsinschakelingstijd voor pas afgestudeerden (eerst een jaar zoeken) (3 jaar max)
 Werkloosheidsvergoeding in verleden
Vergoedingsvoorwaarden:
 Zonder arbeid en loon (onvrijwillig)  Moet C4 hebben
 Ingeschreven als werkzoekende (VDAB)
 Arbeidsgeschikt zijn
 In België verblijven
 Controleprocedure naleven (controle van zoektocht naar werk)
 Er zijn uitzonderingen  niet te veel op ingegaan in de les

Tijdelijke werkloosheid  Wel arbeidsovereenkomst
Rechten via werkgever:
 Overmacht
 Collectieve jaarlijkse vakantie (onvoldoende vakantiedagen)
 Technische stoornis
 Slecht weer
 Economische oorzaken
 Staking of lock-out

Werkloosheidsuitkering
Degressiviteitsprincipe
Vergoedingsperiode 1 (65%-60%-60%)
Vergoedingsperiode 2 (gezinstoestand)
Vergoedingsperiode 3 (forfaitair bedrag)

Uitzonderingen:
Werklozen 60 jaar  uitkering zakt niet meer
33% arbeidsongeschikt  Ook uitzondering