Thema 3_Opvoeden in een gekleurde
samenleving
1 Opvoeden in een gekleurde samenleving
1.1 Begrippen
1.1.1 Diversiteit
Diversiteit
Al in de opleiding veel over gezien!
Diversiteit is breed: verschillen tussen mensen op vlak van:
o Etniciteit
o Leeftijd
o Religie
o Geslacht--- gender
o Wensen
o Competenties/ Karakter
o Handicap
o …
Zichtbare en mindere zichtbare kenmerken van diversiteit
1.1.2 Etniciteit
Etniciteit
= veronderstelde gemeenschappelijke afkomst van een groep van mensen. Iedereen heeft een etniciteit,
die wordt voor jou bepaald (mensen van kleur, witte mensen…)
Voorspeller van kansen in onderwijs, maatschappij…
o Kansen hangen vaak af van je afkomst/ waar je geboren bent/ etniciteit (kansen worden
niet bepaald door jezelf/ ouders, maar wordt bepaald door systeem waarin je opgroeit (bv.
kinderen – onderwijs/ afkomst bepaald welke kansen je krijgt – niet enkel over huidskleur, SES
factoren)
o Maatschappij bepaalde systemen houden gelijkheden die er zijn op basis van etniciteit
in stand – sommigen hebben meer privileges dan anderen
Rad van ongelijkheden: versterken van uitsluitingsmechanismen voor etnische minderheden
1.1.3 Privileges
Hoe meer je naar de buitenkant neigt, hoe minder privileges
je hebt als persoon. Mensen kan je hierin plaatsen.
Niet iedereen heeft dezelfde privileges, bij de ene komen
kansen toegewaaid en bij de anderen niet.
Luister naar wat de cliënt wil wil hij dat je ingrijpt of niet
bij bewustwording van privileges
Witte mensen hebben niet geleerd dat hun witheid
onderdeel is van hun identiteit Identiteit is meervoudig:
hoe anderen en jij jezelf ziet. Ik zie mezelf als Europeaan, vrouw,
pedagoog, mama, filmliefhebber, …
Altijd kijken naar andere delen van iemands identiteit die
voor privileges kunnen zorgen (wit + handicap hebben wit
privileges, maar andere niet)
1
samenleving
1 Opvoeden in een gekleurde samenleving
1.1 Begrippen
1.1.1 Diversiteit
Diversiteit
Al in de opleiding veel over gezien!
Diversiteit is breed: verschillen tussen mensen op vlak van:
o Etniciteit
o Leeftijd
o Religie
o Geslacht--- gender
o Wensen
o Competenties/ Karakter
o Handicap
o …
Zichtbare en mindere zichtbare kenmerken van diversiteit
1.1.2 Etniciteit
Etniciteit
= veronderstelde gemeenschappelijke afkomst van een groep van mensen. Iedereen heeft een etniciteit,
die wordt voor jou bepaald (mensen van kleur, witte mensen…)
Voorspeller van kansen in onderwijs, maatschappij…
o Kansen hangen vaak af van je afkomst/ waar je geboren bent/ etniciteit (kansen worden
niet bepaald door jezelf/ ouders, maar wordt bepaald door systeem waarin je opgroeit (bv.
kinderen – onderwijs/ afkomst bepaald welke kansen je krijgt – niet enkel over huidskleur, SES
factoren)
o Maatschappij bepaalde systemen houden gelijkheden die er zijn op basis van etniciteit
in stand – sommigen hebben meer privileges dan anderen
Rad van ongelijkheden: versterken van uitsluitingsmechanismen voor etnische minderheden
1.1.3 Privileges
Hoe meer je naar de buitenkant neigt, hoe minder privileges
je hebt als persoon. Mensen kan je hierin plaatsen.
Niet iedereen heeft dezelfde privileges, bij de ene komen
kansen toegewaaid en bij de anderen niet.
Luister naar wat de cliënt wil wil hij dat je ingrijpt of niet
bij bewustwording van privileges
Witte mensen hebben niet geleerd dat hun witheid
onderdeel is van hun identiteit Identiteit is meervoudig:
hoe anderen en jij jezelf ziet. Ik zie mezelf als Europeaan, vrouw,
pedagoog, mama, filmliefhebber, …
Altijd kijken naar andere delen van iemands identiteit die
voor privileges kunnen zorgen (wit + handicap hebben wit
privileges, maar andere niet)
1
