Samenvatting Internationaal Arbeidsrecht
Week 1
Wat is internationaal arbeidsrecht? Arbeidsrelaties waar een grensoverschrijdend tintje aan zit. Dit gaat niet alleen over
arbeidsovereenkomsten, kan ook gaan over zzp’ers, studieovereenkomst ect.
De verdragen die de EU vormgeven:
Verdrag over de Europese Unie (EU-verdrag): hierin staat wat de EU is, welke instellingen erbij horen, grondbeginselen,
waarden en de gebieden waarop de EU-beleid voert.
Verdrag over de werking van de Europese Unie (VWEU of Werkingsgedrag): hierin staan meer details over
beleidsterreinen
Inhoud werkingsverdrag = vrij verkeer van diensten en werknemers
Brochure – Hoe werkt de Europese Unie?
De EU bestaat in essentie uit de lidstaten (de 28 landen die lid zijn van de Unie) en hun burgers. Het unieke kenmerk van de EU is
dat deze landen, hoewel zij soeverein en onafhankelijk blijven, een deel van hun ‘soevereiniteit’ hebben gebundeld om zo meer
gewicht in de schaal te kunnen leggen en van schaalvoordelen kunnen profiteren. Dit betekend in de praktijk dat de lidstaten
besluitvormingsbevoegdheden aan de door hen gecreëerde gemeenschappelijke instellingen overdragen. Zodat beslissingen
over specifieke onderwerpen van algemeen belang democratisch kunnen worden genomen.
De EU is opgericht in 1950 en functioneert als een rechtstaat. Dat betekent dat alles wat de EU doet, gebaseerd is op Verdragen
waarmee alle EU-landen vrijwillig en op democratische wijze hebben ingestemd.
Het verdrag over stabiliteit, coördinatie en governance (TSCG) in de Economische en Monetaire Unie is een
intergouvernementeel verdrag dat in maart 2012 door alle EU-lidstaten behalve Tsjechi ë̈ en het VK is ondertekent. Het is geen
EU-Verdrag maar een intergouvernementeel verdrag en de bedoeling is dat het deel zal worden van het EU-recht. Het verplicht
landen om strikte regels in te voeren om het evenwicht van de overheidsbegroting te garanderen en versterkt de governance
van de eurozone.
De voorloper van de EU is de Europese Gemeenschap voor Kolen en Staal.
Bij de besluitvorming op EU-niveau zijn verschillende Europese instellingen betrokken, met name:
Het Europees Parlement, dat de burgers van de EU vertegenwoordigt en dat rechtstreeks door hen is verkozen
De Europese Raad, bestaande uit de staatshoofden en regeringsleiders van de EU-lidstaten
De Raad, die de regeringen van de EU-lidstaten vertegenwoordigt
De Europese Commissie, die de belangen van de EU in haar geheel vertegenwoordigt.
De Europese Raad geeft de algemene politieke richting en de prioriteiten van de EU aan, maar heeft geen wetgevende taak. In
het algemeen wordt nieuwe wetgeving door de Europese Commissie voorgesteld en door het Parlement en de Raad vastgesteld.
De lidstaten en de Commissie zorgen vervolgens voor de tenuitvoerlegging.
Verordening een wet die in alle lidstaten rechtstreeks van toepassing en bindend is. Een verordening hoeft niet door de
lidstaten in nationaal recht omgezet te worden, maar het kan noodzakelijk zijn nationale wetten aan te passen als die in strijd
zijn met de verordening. Doel = harde norm opleggen
Richtlijn een wet die de lidstaten of een groep lidstaten, ertoe verplicht een specifiek doel te bereiken. Richtlijnen moeten
normaliter wel in nationaal recht omgezet worden om effect te hebben. Een belangrijk aspect is dat een richtlijn alleen aangeeft
welk doel er bereikt moet worden. Het is aan de afzonderlijke lidstaten te besluiten hoe dat precies gedaan zal worden. Doel =
harmonisering nationale wetten
Besluit kan gericht zijn tot lidstaten, groepen, personen of zelfs individuen. Het is verbindend in al zijn onderdelen.
Elk Europees wetsbesluit is gebaseerd op een welbepaald Verdragsartikel, aangeduid als de ‘rechtsgrondslag’ van de wetgeving.
Daardoor wordt bepaald welke wetgevingsprocedure gevolgd moet worden. Het merendeel van de EU-wetgeving wordt
, aangenomen door middel van de gewone wetgevingsprocedure. In deze procedure deelt het Europees Parlement de
wetgevende bevoegdheid met de Raad.
Er zijn ook andere wetgevingsprocedures mogelijk, afhankelijk van het onderwerp van het voorstel.
Week 1
Wat is internationaal arbeidsrecht? Arbeidsrelaties waar een grensoverschrijdend tintje aan zit. Dit gaat niet alleen over
arbeidsovereenkomsten, kan ook gaan over zzp’ers, studieovereenkomst ect.
De verdragen die de EU vormgeven:
Verdrag over de Europese Unie (EU-verdrag): hierin staat wat de EU is, welke instellingen erbij horen, grondbeginselen,
waarden en de gebieden waarop de EU-beleid voert.
Verdrag over de werking van de Europese Unie (VWEU of Werkingsgedrag): hierin staan meer details over
beleidsterreinen
Inhoud werkingsverdrag = vrij verkeer van diensten en werknemers
Brochure – Hoe werkt de Europese Unie?
De EU bestaat in essentie uit de lidstaten (de 28 landen die lid zijn van de Unie) en hun burgers. Het unieke kenmerk van de EU is
dat deze landen, hoewel zij soeverein en onafhankelijk blijven, een deel van hun ‘soevereiniteit’ hebben gebundeld om zo meer
gewicht in de schaal te kunnen leggen en van schaalvoordelen kunnen profiteren. Dit betekend in de praktijk dat de lidstaten
besluitvormingsbevoegdheden aan de door hen gecreëerde gemeenschappelijke instellingen overdragen. Zodat beslissingen
over specifieke onderwerpen van algemeen belang democratisch kunnen worden genomen.
De EU is opgericht in 1950 en functioneert als een rechtstaat. Dat betekent dat alles wat de EU doet, gebaseerd is op Verdragen
waarmee alle EU-landen vrijwillig en op democratische wijze hebben ingestemd.
Het verdrag over stabiliteit, coördinatie en governance (TSCG) in de Economische en Monetaire Unie is een
intergouvernementeel verdrag dat in maart 2012 door alle EU-lidstaten behalve Tsjechi ë̈ en het VK is ondertekent. Het is geen
EU-Verdrag maar een intergouvernementeel verdrag en de bedoeling is dat het deel zal worden van het EU-recht. Het verplicht
landen om strikte regels in te voeren om het evenwicht van de overheidsbegroting te garanderen en versterkt de governance
van de eurozone.
De voorloper van de EU is de Europese Gemeenschap voor Kolen en Staal.
Bij de besluitvorming op EU-niveau zijn verschillende Europese instellingen betrokken, met name:
Het Europees Parlement, dat de burgers van de EU vertegenwoordigt en dat rechtstreeks door hen is verkozen
De Europese Raad, bestaande uit de staatshoofden en regeringsleiders van de EU-lidstaten
De Raad, die de regeringen van de EU-lidstaten vertegenwoordigt
De Europese Commissie, die de belangen van de EU in haar geheel vertegenwoordigt.
De Europese Raad geeft de algemene politieke richting en de prioriteiten van de EU aan, maar heeft geen wetgevende taak. In
het algemeen wordt nieuwe wetgeving door de Europese Commissie voorgesteld en door het Parlement en de Raad vastgesteld.
De lidstaten en de Commissie zorgen vervolgens voor de tenuitvoerlegging.
Verordening een wet die in alle lidstaten rechtstreeks van toepassing en bindend is. Een verordening hoeft niet door de
lidstaten in nationaal recht omgezet te worden, maar het kan noodzakelijk zijn nationale wetten aan te passen als die in strijd
zijn met de verordening. Doel = harde norm opleggen
Richtlijn een wet die de lidstaten of een groep lidstaten, ertoe verplicht een specifiek doel te bereiken. Richtlijnen moeten
normaliter wel in nationaal recht omgezet worden om effect te hebben. Een belangrijk aspect is dat een richtlijn alleen aangeeft
welk doel er bereikt moet worden. Het is aan de afzonderlijke lidstaten te besluiten hoe dat precies gedaan zal worden. Doel =
harmonisering nationale wetten
Besluit kan gericht zijn tot lidstaten, groepen, personen of zelfs individuen. Het is verbindend in al zijn onderdelen.
Elk Europees wetsbesluit is gebaseerd op een welbepaald Verdragsartikel, aangeduid als de ‘rechtsgrondslag’ van de wetgeving.
Daardoor wordt bepaald welke wetgevingsprocedure gevolgd moet worden. Het merendeel van de EU-wetgeving wordt
, aangenomen door middel van de gewone wetgevingsprocedure. In deze procedure deelt het Europees Parlement de
wetgevende bevoegdheid met de Raad.
Er zijn ook andere wetgevingsprocedures mogelijk, afhankelijk van het onderwerp van het voorstel.
