100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting correlationele deel TOE

Rating
4.1
(12)
Sold
7
Pages
11
Uploaded on
03-03-2022
Written in
2021/2022

Deze samenvatting bevat de stof voor het correlationele deel van TOE (de theorie). Het bevat dus de stof behandeld in de colleges, en boek(en) (research methods (incl. aparte H7), Statistics review). Belangrijke begrippen zijn (gekleurd) dikgedrukt aangegeven en er zijn plaatjes bij ter verduidelijking. De rest van de samenvattingen van de stof van TOE is ook beschikbaar (kwalitatieve en experimentele deel) p.s. de stof uit Field gaat over het praktische deel, dat is hierin niet meegenomen. TIP: NEEM OOK DE STOF VAN KOM NOG EVEN DOOR

Show more Read less
Institution
Course









Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
March 3, 2022
Number of pages
11
Written in
2021/2022
Type
Summary

Subjects

Content preview

H7 (t/m 214) / Hoorcollege 1 correlationeel
Primary data collection: data verzameld door zelf (als onderzoeker) de surveys af te nemen
secondary data source: onderzoeksverzameling van iemand anders

Key informant: het deskundige persoon bij een locatie, die info geeft over de survey vragen namens
de organisatie

Self-administered questionnaire (SAQ): Survey volledig ingevuld door respondent

Modes of administration: hoe de survey is afgenomen, bijv. via de telefoon, face-to-face, online etc.

Als surveys closed-ended zijn moet de respondenten kiezen uit vaste response categorieën
Open-ended vragen zijn open…dus geen vaste antwoordopties

Cross-sectional survey: enkele observatie survey (nadeel: wel associatie, maar geen causaal verband
aangeven (wat komt door wat))
Longitudinal survey: data verzamelen op verschillende momenten

Soorten longitudinaal:

 Repeated cross-sectional surveys: verschillende steekproeven op verschillende momenten
 Panel survey: zelfde steekproef op verschillende momenten (nadeel: attrition: mensen
stoppen met deelnemen / panel conditioning (een ander antwoord zeggen, omdat het je
bijv. tijd scheelt))

Poll: zeer korte survey over 1 onderwerp

Omnibus-survey: uitgebreide enquête, die meerdere onderwerpen bevat

Split-ballot design: je deelt je participanten in groepen en laat ze verschillende onderdelen
beantwoorden, zo hoeft niet iedereen alles te doen, bespaart tijd

Interviewer effects: de mogelijkheid dat alleen al de aanwezigheid van een interviewer of de
persoonlijke kenmerken van de interviewer ertoe kunnen leiden dat een respondent vragen op een
bepaalde manier beantwoordt, waardoor de antwoorden mogelijk vertekend worden

Bij een face-to-face interview stelt de interviewer vragen van het interview schema (alle vragen die
hij/zij wil stellen)
Paradata: data over hoe de enquêtes gedaan

Hoe data gegenereerd:

 Incidentally / organic (al bestaande data gebruiken)
 Purposively / designed (zelf data
verzamelen, bijv. met een enquête)

Inferentie: generaliseren van de steekproef
naar de populatie
Inferentie doelen:

 Description (beschrijven)
 Causation (relaties (cause and effect))
 Prediction (voorspellen)

, Coverage error (dekkingsfout): je hebt geen beschikbaarheid tot de hele doelgroep (niet iedereen op
de lijst bijv.)
Sampling error (steekproeffout): verschil tussen echte waarde (populatie) en de steekproefwaarde
(bijv. alleen vrijwilligers reageren)
Nonresponse error: mensen reageren niet, doen niet mee
 unit-nonresponse: doet het hele onderzoek niet
 item- nonresponse: sommige vragen niet beantwoorden (ligt bijv. gevoelig)

Nonresponse bias: systematisch verschil tussen respondenten die meedoen en de non-response
respondenten

Adjustment error: omdat sommige mensen niet reageren of nieuwe mensen bij de populatie zijn
gekomen klopt je uitkomst niet meer met de populatie, je wilt dan een adjustment doen (bijv. iets
zwaarder laten wegen), hier gaat het dan soms fout
Measurement error: respondenten geven verkeerde antwoorden, bijv. doordat de vraag slecht
gesteld is of hun gedrag
Processing error: antwoord wordt verkeerd genoteerd (gaat fout bij opschrijven / verwerken)

Vroeger schreef de interviewer de antwoorden in op een afgedrukte enquête en werd het daarna
ingevoerd (paper-and-pencil interview (PAPI)), nu doet hij het direct online (computer-assisted
personal interview (CAPI))
bij een audio computer-assisted self-interview (ACASI): de participant luistert via een laptop naar de
vraag en vult daar ook het antwoord op in
computer-assisted telephone interview (CATI): zorgt ervoor dat de interviewer en participant de
goede volgorde volgen, wordt duidelijk aangegeven wat de volgende vraag is

Showcard: kaartje die de respondent helpt herinneren wat de antwoordopties zijn bij bepaalde
vragen

Skip pattern: de vragen die je krijgt worden bepaald door wat je antwoord op andere vragen,
hiervoor begin je met een screener question

Social desirability bias: respondenten geven sociaal wenselijke antwoorden
(hangt van de persoon af wat ze sociaal wenselijk vinden)-(vorm van interviewer effects)
(tegengewerkt door te zeggen dat het anoniem is)
$7.25
Get access to the full document:
Purchased by 7 students

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached


Also available in package deal

Reviews from verified buyers

Showing 7 of 12 reviews
2 year ago

2 year ago

1 year ago

2 year ago

2 year ago

2 year ago

3 year ago

4.1

12 reviews

5
4
4
5
3
3
2
0
1
0
Trustworthy reviews on Stuvia

All reviews are made by real Stuvia users after verified purchases.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Samenvattingenvoorieder Universiteit Utrecht
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
1491
Member since
4 year
Number of followers
832
Documents
37
Last sold
6 days ago

3.7

265 reviews

5
66
4
97
3
68
2
15
1
19

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions