• Wrong document? Swap it for free
  • Written by students who passed
  • Immediately available after payment
  • Read online or as PDF
Sell
Where do you study
Your language
Document preview thumbnail
Preview 2 out of 15 pages
Summary

Samenvatting Colleges - Applied Research Methods: D&H

Document preview thumbnail
Preview 2 out of 15 pages

Dit is een samenvatting van mijn college-aantekeningen van Applied Research Methods: Development & Mental Health (SOW-PSB3RS45E, Radboud). Ik verkoop ook mijn uitgebreide aantekeningen en antwoorden op de study questions! Ik heb dit vak afgerond met een 9. Ik heb hiervoor alleen de stof uit de colleges geleerd, dus vond de artikelen zelf onnodig.

Content preview

Hoorcollege Samenvatting – Applied Research Methods D&H

College 1
Goede onderzoeken hebben grotere precisie, parsimony (zo min mogelijk aannames),
testbaarheid en falsifieerbaarheid.
- Wees bewust van vloer- en plafondeffecten (bv. veel lage scores bij te moeilijke test).
- Controlevariabelen houd je constant.
o Je kunt ze omzetten tot OV’s (bv. gender als OV in quasi-experiment).


Types validiteit:
- Interne validiteit: komen resultaten wel door interventie?
- Externe validiteit: resultaten te generaliseren?
- Constructvaliditeit: welk aspect van interventie veroorzaakt resultaten?
- Statistische validiteit: statistische conclusies correct?


Correlatie: richting en grootte van relatie tussen twee variabelen.
- Correlatie is een voorwaarde voor causaliteit, maar met correlatie alleen kun je hier
niks over zeggen (asymmetrisch).
o Temporale volgorde voorspelt causaliteit ook niet.
- Regressie: ene variabele voorspellen als je de andere weet.


Type I fout (α-fout): significant effect, maar in werkelijkheid geen effect (vals positief).
Type II fout (ß-fout): non-significant effect, maar in werkelijkheid wel effect (vals negatief).
- Significantiecriterium (α): maximaal risico op verkeerde H0-verwerping.
- Effectgrootte: grootte van verschil/correlatie/relatie.
o T-toets = Cohens d. ANOVA = f (d/2) of partial eta2. Correlatie = Pearson’s r.
o Cohens d = (M1 – M2)/SD.
▪ d = .20 is klein, d = .50 is medium en d = .80 is groot.
o Verwachte effectgrootte is meestal medium (nooit groot).
- Power (1-ß): waarschijnlijkheid van significant effect vinden (H0 juist verwerpen).
o Groter bij grotere effectgrootte (meeste invloed).
▪ Vergroot systematische variantie, verminder errorvariantie, overweeg
within-subjects design.
o Groter bij grotere α.
o Groter bij grotere N (minste invloed).


Publicatie van kleine onderzoeken met grote effecten kan door meer random fluctuatie van
effecten in kleine samples (over/onderschattingen) of door publicatiebias. Vertrouw
onderzoeken met kleine samples niet!

, College 2
Longitudinale RCT’s zijn het sterkste (wel beperkte externe validiteit bij experimenten).
Succesvolle randomisatie (bij grote sample) vermindert selectie- en toewijzing-biases.
Blinding vermindert prestatiebias.

Efficacy: resultaat verkregen over beoogde (ideale) behandelomstandigheden.
- Exclusie van bepaalde patiënten kan leiden tot ascertainment bias.
o Bij intention-to-treat (ITT) analyses wordt de originele randomisatie
behouden, wat biases vermindert (bevat alle deelnemers die begonnen zijn).
- CONSORT: statement om RCT-verslagen te verbeteren (bevat checklist en flow
diagram).


Observationeel onderzoek:
- Beschrijvend onderzoek (zonder vergelijkingsgroep) → Gebruikt beschrijvende
statistiek (beschrijft alleen sample).
- Analytisch onderzoek (met vergelijkingsgroep) → Gebruikt inferentiële statistiek
(generaliseert naar populatie).
o Concurrent design (cross-sectional); alle metingen in één assessment.
o Longitudinaal design:
▪ Cohort studie: cases en controles volgen voor assessment van
prospectieve verandering (vooruit in tijd).
• Handig voor richting en verandering vaststellen, maar kost veel
tijd en geld.
▪ Case-control studie: assessment van retrospectieve voorspellers /
risicofactoren bij cases en controles (terug in tijd).
• Handig bij zeldzame/langdurige uitkomsten, maar
controlegroep moeilijk te bepalen en kans op recall bias.


Problemen bij longitudinale onderzoeken:
- Kiezen van optimale tijdsintervallen.
- Recall bias (minder accuraat bij langere referentieperiodes).
- Disentangling effecten van leeftijd, periode en cohort (context, bv. lockdown).
- Panel conditioneren (oefeneffecten; meer bij kortere referentieperiodes).


Selectiebias: selectie waarbij randomisatie niet bereikt wordt (niet representatief voor
populatie). Voorbeelden:
- Sampling bias (ascertainment bias), toewijzingsbias, volunteer bias.
- Confirmatie bias (wordt verholpen door blinding).
- Publicatie bias (zou overwonnen moeten worden door open wetenschap).
- Non-respons bias: probleem van missende waardes (bv. attitie/drop-out).

Document information

Study
Uploaded on
January 17, 2022
Number of pages
15
Written in
2021/2022
Type
Summary
$5.76

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
saschaderks
4.1
(57)
Sold
385
Followers
168
Items
47
Last sold
2 weeks ago




Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions