100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Hulpverlening en Culturele Diversiteit (P0W41a)

Rating
4.3
(3)
Sold
9
Pages
107
Uploaded on
16-01-2022
Written in
2021/2022

Dit is een volledige en uitgebreide samenvatting van de lessen die horen bij het vak Hulpverlening en Culturele Diversiteit (P0W41a). Prof. De Haene, De Leersnyder en Meurs. Zowel de kennisclips, interactieve lessen als casusanalyses zijn hierin verwerkt!

Show more Read less
Institution
Course











Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
January 16, 2022
Number of pages
107
Written in
2021/2022
Type
Summary

Subjects

Content preview

HULPVERLENING EN CULTURELE
DIVERSITEIT – 2021
INTRODUCTIE – CASUSANALYSE (AMMAR)

TRANSCULTURELE GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG EN PSYCHOTHERAPIE

 Culturele sensitiviteit en responsiviteit in zorg
» Adequate interculturele communicatie
» Valide diagnostische beeldvorming
» Cultuursensitieve interventie
 Drempels in de toegang tot zorg en verlaagde zorgparticipatie
» Toegang en informatie zorgaanbod
» Taboe en stigma rond geestelijke gezondheid
» Handelingsverlegenheid en impliciete vormen van segregatie/stereotypering
➢ bv. werken met tolken weigeren
➢ bv. impliciet: houding van HV

→ culturele en sociale factoren in diagnose en behandeling!

Casusanalyse – tweevoudige doelstelling:

1) Sociale en culturele factoren in psychisch lijden & herstel (inkijk in alle factoren)
2) Verwachtingen evaluatie opleidingsonderdeel

SOCIALE EN CULTURELE DIMENSIES VAN HERSTEL & LIJDEN

 Toeleiding en opbouw vertrouwensrelatie
 Diagnostische beeldvorming
 Therapeutische relatie
 Therapeutische interventies


DE ROL VAN CULTURELE & SOCIALE FACTOREN IN DIAGNOSE & BEHANDELING: TOELEIDING,
DIAGNOSTISCHE BEELDVORMING, ZORGRELATIE & HULPVERLENING
 Toeleiding en opbouw vertrouwensrelatie
» Stigma en taboe in culturele en religieuze gemeenschap
➢ bv. bang om gezien te worden in de buurt van praktijkcentrum
➢ bv. bang voor vragen van peers uit culturele gemeenschap over wie hij is en wat hij
doet
➢ Psychopathologie wordt geassocieerd met disconnectie van culturele gemeenschap!
» Collaboratief traject van toeleiding
➢ Samenwerking van actoren uit verschillende disciplines (mate waarin
maatschappelijke partners betrokken worden in toeleiding en andere delen van
hulpverleningsrelatie)
» Mobiliseren van culturele verandering in hulpzoekgedrag & copingstrategieën
➢ Toont culturele verandering: praten met iemand in therapeutische context over
innerlijke ervaringen, psychosociaal welbevinden = stukje culturele verandering


1

, Diagnostische beeldvorming
» Traumatisering in kindontwikkeling en cultureel weefsel
➢ Trauma verbonden met culturele weefsel vaak
➢ Binnen dit culturele weefsel continueren traumatische ervaringen (bv. familiaal
geweld, collectief geweld)
➢ Kan gaan over culturele gemeenschap die doelwit wordt van etnisch geweld, maar
culturele weefsel kan ook de bron worden van traumatische ervaringen
» Depressieve stemming
➢ Survivor’s guilt & actuele maatschappelijke positie
▪ Casus: werd als oudste zoon gezonden om zijn leven te beschermen, maar
ook om in te staan voor een betere toekomst voor een bredere
familienetwerk in land van herkomst
▪ = schuld van diegene die overleeft (“waarom heb ik het hier goed en ben ik
hier veilig?” – specifieke culturele betekenis verbonden aan culturele
positie)
▪ Waarom hoor ik hier niets over wat er zich in mijn land afspeelt? Maakt
positie van overlevende te zijn, enorm scherp
➢ ‘Filial duty’ & genderrolverwachtingen
▪ Positie van kinderen in verschillende gemeenschappen, verwachting dat
kinderen instaan voor continuïteit en cohesie van culturele
gemeenschappen
▪ Culturele notie van kindontwikkeling die weinig te maken heeft met
autonomie: intergenerationele afhankelijkheid, kind dat zorgt voor oudere
generaties (materiële zorg, cohesie en eer van de oudere generaties)
▪ Genderrollen: mannelijke kind staat in voor bescherming en verzekeren van
veiligheid familiale netwerk
➢ Pervasieve isolatie & discriminatie op religieuze identificatie: bestendiging van
psychisch lijden
▪ Religie zorgde voor een bron van coping & herstel, maar na de terroristische
aanslag een bron van discriminatie en stereotypering
▪ Voor cliënt een manier van continuïteit vinden, maar worden voorwerp van
discriminatie: deze discriminatie = sterke predictor voor psychopathologie
bij leden die behoren tot minderheidsgroepen
▪ Bronnen van culturele verworteling kunnen protectieve factoren vormen

» Veerkracht en steunbronnen in culturele continuïteit
➢ Culturele loyauteit als drager van transnationale gezinsrelaties
➢ Religieuze praktijken als steunbron
▪ Bron van continuïteit in leven dat gekenmerkt werd door breuken
➢ Reactieve identiteitsmobilisatie
▪ Weinig brug mogelijk tussen culturele verandering en continuïteit, kunnen
processen ontstaan waar ze zich aanknopen bij meer extreme vormen van
identificaties (religieus)



 Therapeutische interventies
» Culturele loyauteit als drager van trauma-herstel
» Culturele verandering als dragen van toekomstperspectief
» Oriëntatie van therapeutische relatie op sociale inbedding & steun


2

,  Therapeutische relaties
» Wantrouwen in de therapeutische relatie
» Echo’s van stereotypering in de therapeutische positie
➢ Hoe kleuren deze jouw blik?
➢ Cultural humility: nadenken over culturele en maatschappelijk aard van mijn eigen
positie als hulpverlener
➢ Niet enkel kijken naar wat er in de client cultureel van aard is, maar ook over de
reflectie over de eigen positionering (= reflexiviteit)
» Micro-cosmos van wijzigende genderrolopvattingen
» Hulpverleningsrelatie – doorbreken of bestendigen van sociale isolatie?




LES 1 (WEBLECTURES)

KENNISCLIP 1: WAT IS CULTURELE PSYCHOLOGIE EN WAAROM HEBBEN WE HET NODIG?

WAT IS CULTUUR?

 Een werkdefinitie…
» Edward Burnett Tylor (1871): that complex whole which includes knowledge, belief, art,
morals, law, custom, and any other capabilities and habits acquired by man as a member of
society
» Geert Hofstede (2001): …the collective programming of the mind that distinguishes the
members of one group of people from another
» Steven J. Heine (2008): …any kind of information (ideas, beliefs, technology, habit, practice)
that is acquired from other members of one’s species through social learning that is capable
of affecting an individual’s behaviors.

 Gedeeld binnen een groep (sociale klasse, gender, zelfde voetbalclub supporters…)
 Doorgegeven/aangeleerd (via andere leden van die culturele groep → volwaardig lid worden)
 Gesitueerd ‘in the head’
» Overtuigingen, waarden, doelen,..
» Zelf-beelden, emoties… (programming of the mind)
 én ‘in the world)
» Gewoontes, regels,…
» Organisatiestructuren (bv. binnen scholen, ziekenhuizen…)
» Boeken, reclame en andere ‘producten’ (bv. fiets in Nederland)
 4 niveaus (4 I’s)
» Micro: individuals
» Interacties tussen mensen
» Instituties
» Macro: ideeën binnen culturele groep
 Allemaal met elkaar verbonden
» bv. idee van ‘autonomie’: geeft vorm aan instituten (hoe school wordt georganiseerd:
autonoom denken en handelen); invloed op interactie (elkaar blijven beschouwen als
autonoom individu) en invloed op onze individuele minds (denken, voelen, zijn)
» Geen cultuur zonder dat er mensen zijn: elk individu heeft invloed op interacties etc.



3

, WAT IS CULTURELE PSYCHOLOGIE DAN?


GEEN ALGEMENE PSYCHOLOGIE
Algemene psychologie

 Context en inhoud doen er niet toe → ze vormen ruis voor de psyche
 Er is “psychic unity”
» Elke psyche werkt op precies dezelfde manier!
 Doel: zoeken naar universele wetten van psychologisch functioneren (genoeg van de ruis wegstrippen)


HET IS PSYCHE IN CONTEXT
Culturele psychologie

 Context en inhoud maken deel uit van de psyche → maken dus deel uit van het te-begrijpen-
fenomeen


HET GAAT OVER ‘MUTUAL CONSTITUTION’

 PSYCHOLOGISCHE  SOCIAAL-CULTURELE
» Patronen van denken en » Patronen in de sociale wereld
handelen » Sociale systemen
» Patronen van gevoelens beleven » Sociaal-culturele context
en uiten » Socialisatie
» Zelf-systemen » Sociale structuur
» Waarden en doelen » De omgeving
» Gedeelde mentaliteiten » Producten en praktijken
» Werkingsschema’s en scripts
over hoe de wereld in elkaar zit




 Belangrijk: dynamisch systeem (Richard Shweder)
 Verandering in instituties = verandering in interacties
 Dialectisch proces: op het ene niveau ontstaan (bv.
individu’s) geeft mee vorm aan interacties en instituties
 Verschillende systemen houden elkaar in stand en zijn
bouwstenen voor elkaar



1. Uitgangspunt van wederzijdse constitutie: cultuur en psyche vormen elkaar en worden het beste
samen geanalyseerd en begrepen.
2. Principe van existentiële onzekerheid: de mens is van nature gemotiveerd om betekenissen uit zijn
sociaal-culturele omgeving te halen.
» Zorgt ervoor dat vanaf we baby’s zijn, de mens culturele informatie en systemen toelaat om
vorm te geven aan de initiële biologische processen die er zijn → mind van mensen kan heel
erg cultureel gekleurd worden
3. Principe van intentionele werelden: mensen en sociaal-culturele omgevingen doordringen elkaar:
» “Intentionele werelden” zijn menselijke ‘artefactuele’ werelden die bevolkt worden door
‘intentionele dingen’ (komt door onze intentie; dat we willen dat iets bestaat)

4
$11.36
Get access to the full document:
Purchased by 9 students

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached

Reviews from verified buyers

Showing all 3 reviews
2 year ago

2 year ago

Thanks for your review Anke! Good luck with studying :-)

2 year ago

2 year ago

Thanks for your review Hanne, you can definitely let us know what you just didn't like enough for 5 stars. That way, I can take this into account in the future and you will also help your fellow students move forward! :-)

3 year ago

2 year ago

Thanks for your review Lotte, you can definitely let us know what you just didn't like enough for 5 stars. That way, I can take this into account in the future and you will also help your fellow students move forward! :-)

4.3

3 reviews

5
1
4
2
3
0
2
0
1
0
Trustworthy reviews on Stuvia

All reviews are made by real Stuvia users after verified purchases.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
orthostudentje Katholieke Universiteit Leuven
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
79
Member since
6 year
Number of followers
43
Documents
35
Last sold
2 months ago
Pedagogische Wetenschappen - afstudeerrichting: Orthopedagogiek)

Hallo daar! Leuk dat je mijn samenvattingen bekijkt! Ik ben momenteel mijn 3e bachelor Pedagogische Wetenschappen aan het afronden en heb ondertussen 2 OPO\'s van de master opgenomen. Ik deel graag mijn samenvattingen (omdat ik er wel een beetje trots op ben & het belangrijk vind dat ze er ook mooi uitzien, dat maakt het leren ervan wat prettiger)! Voel je vrij om me vragen te sturen & hopelijk kan ik je verder helpen! Laat ook zeker een review achter om mij en je medestudenten verder te helpen :-) Je mag me altijd sturen op Facebook of op Instagram voor eender wat! Succes met blokken!

Read more Read less
4.5

6 reviews

5
3
4
3
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions